【株式会社カオナビ】人事（組織開発）◆カルチャーをデザインし事業成長を促進／シェアトップ級タレントマネジメントシステム【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


人事（組織開発）◆カルチャーをデザインし事業成長を促進／シェアトップ級タレントマネジメントシステム


～リモート可／利用社数4,000社以上／8年連続シェアトップクラスのHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／全社横断・裁量大きく活躍～

■概要：
組織開発グループは「カオナビのビジョン実現を加速させるための組織づくり」をミッションとして活動しております。
そのため、定常業務をこなすだけでは成果は生み出されません。
「今、組織にとって重要なissueは何か？」を常に仮説し、変化に適応しながら組織変容に取り組んでいきます。

■具体的な業務内容：
◇カルチャーへの働きかけ
事業成長を促進するためのカルチャーをデザインし、社内浸透・現場での実践を促します。
◇経営課題の解消
全社横断する組織課題や直近の事業戦略遂行を阻害する課題に対して、組織・人の切り口で向き合います。
◇コミュニケーションの機会提供
経営から現場までの視点・意識のベクトルを揃えるための対話・コラボレーションの場を設けます。
◇人材開発
階層別研修の提供、事業推進を加速させるためのスキル・ナレッジの組織学習の機会を設けます。
※上記はあくまで一例であり、領域や業務範囲を限定し過ぎることなく組織課題の解消のために柔軟に活動する部署となります。

■ポジションの魅力：
◇当ポジションが扱うテーマは、現在の当社の事業戦略に密接に関連しているため、事業成長に直結する人事施策を上流から企画・実行する経験が積むことが可能です。
◇「何が問題で、解くべき課題は何か？」から向き合い、ソリューション実行まで高い裁量を持って取り組んでいただける環境です。
◇急成長中の組織の中で経営層と視点を合わせ、密に連携した業務を経験することができます。
◇「チームで成果を出す」を前提としたマネジメント環境の中で横のメンバーとも繋がりながら業務に取り組んでいただけます。
◇部署・職種という垣根を超えた全社横断の課題解消を経験できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】