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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【ゲーム・エンタメ業界中心】人材派遣コーディネーター<未経験可>求職者の人生に寄り添う◎リモート
□■キャリタスグループの安定基盤/キャリアパスが多く、自分でキャリアを描ける◎/数より質を重視/未経験から一生懸命に取り組み専門性を高めたい方を研修で支援/柔軟な働き方が可能■□
■業務内容:
~「働きがいのある会社」認定企業で求職者の人生に寄り添う~
ゲーム・エンタメ業界を中心に、IT業界の企業様に対して人材派遣のコーディネート業務を担当していただきます。候補者面談がメインで、企業様の課題解決を通じて求職者のキャリア支援を行います。
■業務詳細:
◇登録者へ人生で成し遂げたい「マイゴール」を丁寧にヒアリングし、将来を見据えた最適な案件をマッチングします。
◇派遣と紹介のハイブリッド支援で、現場経験後の正社員化等、柔軟な提案が強みです。
◇営業面では既存顧客を定期訪問し、プロジェクト動向を把握した上で最適な人材活用を提案します。
◇チームで情報を出し合い「最高の一件」を創り出す文化があり、個人ではなく組織の力で求職者や企業の課題を解決します。
■入社後:
業界未経験でも活躍できるよう、人事部による研修や現場でのOJTフォローを実施します。
■業務の特徴:
◇営業活動は候補者面談がメインで、RA業務も兼務します(割合は6:4)。
◇求職者に対し派遣と正社員の提案が可能であり、求職者の要望に応じて幅広い提案ができる点が独自性があります。
■組織について:
チームワークを重視し、チーム全体で目標達成を目指す組織風土です。
■ポジションの魅力:
◇キャリタスグループの傘下に入り、経営基盤が安定しています。
◇業界特化の強み:ゲーム・エンタメ業界でトップクラスの取引実績を持ち、大手企業との信頼関係が厚い◎
◇質重視のマッチング:数を追うのではなく一人ひとりに最適な提案を行う風土です。
■当社の特徴:
~「働きがいのある会社」正式認定~
世界150カ国で年間10,000社以上の働きがいを調査する専門機関、Great Place To Work(R)Institute Japanが実施する働きがいのある会社調査において、一定水準を超えていたため、優れた職場文化に基づいた「働きがいのあ
る会社」であることを正式に認定いただきました。
変更の範囲:当社事業に関する全ての業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町2-19-27 秋葉原HRビル 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が指定する場所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> JR山手線秋葉原駅 徒歩5分 都営地下鉄都営新宿線岩本町駅 徒歩2分 JR京浜東北線神田駅 徒歩6分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 385万円~455万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~270,000円 <月給> 230,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記想定年収は平均残業時間30時間/月の残業代を含んだ金額です。 ※残業代は1分単位で支給します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回/会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月あたり25,000円まで支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■ 入社時研修(業界職種や業務全般などの幅広い研修) ■ 面談育成(お手本動画の視聴や社内ロープレ・面談同席などの実践を交えた育成) ■ 社内Wiki(必要なドキュメントは体系立てて整理・掲示) <その他補足> ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■在宅勤務/リモートワーク可 ■引越手当(入社に際して一都三県以外から転居を伴う場合に最大10万円を支給) ■慶弔見舞金(規程に基づいて支給) ■副業可(入社後3年以上経過した社員からの申請を役員が承認) ■打ち上げ(期末などの懇親会は会社が全額負担) ■昇格祝い(対象者との豪華ディナーを会社が全額負担) ■部活動制度(条件あり/一人あたり年間最大4回20,000円の補助金を支給する) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■年末年始休暇(5日)/産前産後休暇(取得・復職実績あり)/育児休暇(取得・復職実績あり)/長期・連続休暇/慶弔休暇/フリーバカンス制度(年間1回、連続5日間の休暇取得) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・提案を伴う接客や販売、営業などの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヴィジョナリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-19-27 秋葉原HRビル |
| 事業内容 | ■ ヴィジョン 『働きがいある会社になる』 社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。働きがいは画一ではなく多様であり、自分自身しか言葉にできないからこそ、言語化するためのコーチングやストレングスファインダーを活用しています。社内では言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。 ■ ミッション 『三方よしの人材サービス』 人生100年時代は『人は主体的にキャリアを形成し生涯にわたり活躍する』『企業は人の活躍を支援し持続的な成長につなげる』ことから、まさにキャリアオーナーシップの時代です。イノベーションには投資やテクノロジーが集まり、高い志と成長できるチャンスがあるからこそ、成長産業でキャリアを積むことを提案しています。具体的にヴィジョナリーの人材サービスは、IT・WEB・HR・エンタメなどの成長産業に特化しています。働きがいを原動力に人材サービスを提供し、お客様と社会の成長に貢献します。 ■ 目指すは総合HRグループとしてのIPO 2024年1月、株式会社ヴィジョナリーは株式会社キャリタスのグループへ参画しました。進学領域や新卒領域のキャリタスと中途領域のヴィジョナリーはそれぞれの強みが競合しないため、グループのシナジーの発揮が期待できます。さらに、キャリタスに対してはジャフコグループ株式会社が経営を支援していますので、ヴィジョナリー・キャリタス・ジャフコが三位一体となり総合HRグループとしてのIPOを目指しています。 【株式会社キャリタス| 設立1973年10月 / 資本金5000万円 / 売上高157億円(2023年9月期) / 従業員数518名(2023年9月末時点)】 ・ 「キャリタス就活」「キャリタス進学」など企業・教育機関の人材募集を支援する各種サービスを展開。 ・ 世界主要都市で開催する留学生向け就職イベント「Career Forum」は30年超の歴史を有する。 【ジャフコグループ株式会社 | 東証プライム市場(証券コード8595)】 ・ 日本最大の累計投資社数を誇るベンチャーキャピタル、投資先上場企業は1,000社超。 ・ バイアウト投資においては20年超、海外ベンチャー投資においては30年超の経験を有する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://visionary-inc.com |
| 設立 | 年2011年2月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 675百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 32.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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