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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【東急G】空間緑化の提案営業(管理職)反響メイン/官公庁~民間まで※業界経験不問
■関わる事業について:
2027年の国際的博覧会に向け、横浜を中心にグリーンインフラへの注目が高まっています。植物を植えるだけでなく、都市の資産価値向上やウェルビーイングにつながる空間創造へと事業を深化させています。
■業務内容:
各営業課のいずれかで、プレイングマネージャーとして大規模案件を牽引しつつ、KPI管理、メンバー育成、東急グループ各社とのアライアンス強化を担っていただきます。
◇営業1課(民間営業): 一般企業やオーナー様への新規見積対応や、ネットワークを活かした提案。
◇営業2課(グループ営業): 東急不動産等のグループ会社から依頼される、大規模再開発やリゾート案件の担当。
◇営業3課(官公庁営業): 公共施設や公園など、市民の生活に直結する公共案件の対応。設計担当と同行し、ニーズを汲み取りながら予算調整や資料作成を行い、受注後も施工状況の確認や検査対応まで一貫して携わります。
■流れ:
◇依頼・案件の受注
東急グループからの紹介や、各課が担当する既存・新規顧客からの問い合わせに対応。飛び込みではなく、信頼関係を基盤とした提案営業です
◇ニーズのヒアリング・現場確認
お客様を訪問し、理想の空間や要望、予算を丁寧にヒアリング。必要に応じて現地を確認し、提案の基礎となる情報を収集します
◇プランニング・社内調整
設計デザイナーと同行し、技術的視点を取り入れながらプランを検討。ニーズを設計側に正確に伝え、予算内で最大の価値が出るよう社内で調整します
◇見積作成・プレゼンテーション
打ち合わせ内容を反映した見積書・提案資料を作成し、植物の種類や工法などを丁寧に説明しながら内容を確定します
◇受注後のフォロー・検査対応
受注後も工事の進捗を確認し、完成時の検査に立ち会います。お客様への引き渡しまで「営業窓口」として最後まで伴走します
■マネジメント業務:
◆KPI・進捗管理
課全体の受注目標達成に向けた進捗モニタリングと、各メンバーの案件ポートフォリオの最適化
◆メンバーの伴走・育成
若手・中堅メンバーの商談同行、提案資料のレビュー、および成約率向上のためのコーチング
◆アライアンス・アカウント管理:
東急不動産をはじめとするグループ各社や主要顧客とのハイレイヤー交渉、および長期的リレーションの構築
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も給与に変動はありません。 また試用期間は短縮する場合もあります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜業務センター 住所:神奈川県横浜市青葉区新石川3-34-1 勤務地最寄駅:田園都市線/あざみ野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東急田園都市線 たまプラーザ駅より徒歩15分 東急田園都市線・横浜市営地下鉄線 あざみ野駅より徒歩13分 たまプラーザ駅南口12番バス停よりバス約5分 「 新石川2丁目」下車 徒歩約1分 <転勤> 当面なし 全国に支店営業所があるため、将来的な異動の可能性はございます。転勤の場合は、引っ越し代は全額会社負担、家賃補助は9割会社負担(上限あり)となります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 635万円~906万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,150円~566,630円 <月給> 339,150円~566,630円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。 ※上記年収は月30hの残業代を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年4回(7月、9月、12月、3月)※2025年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費支給(規程あり:上限月額5万円) 寮社宅:単身者社宅貸与(社宅家賃補助制度)/年齢制限あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 当社規定の資格については、講習費用や受験料(合格時のみ)、更新費用等を会社で負担します。また、資格取得時には報奨金を支給します。 <その他補足> ■連続休暇取得促進制度(5月・8月・年末年始) ■遠隔地手当 ■住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度、財形貯蓄制度 ■制服・業務用PC・携帯電話貸与・タブレット貸与 ■東急共済組合 ■東急G福利厚生メニューの利用 ■会社契約会員制保養施設の利用 ■東急不動産ホールディングスグループ団体保険が利用可能 ■従業員持株会制度(東急不動産ホールディングス) ■選択型カフェテリアプラン制度 ■休暇:ボランティア、ファミリーサポート |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始、グループ記念日(5月1日)、産休・育休(※取得実績有) ※基本的には土日が休み/案件の進捗状況により休日出勤があります。 ■有給付与日:入社日に10日付与 ■5日以上連続休暇取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・法人営業経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ■歓迎条件:※以下の「いずれか」の経験をお持ちの方 1. 官公庁・自治体向けの営業経験(業界不問) 2. 建設・住まい・環境に関する業界経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社石勝エクステリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)企画…コンセプトワーク・開発企画・利用運営企画・新技術の開発/コーディネート業務(調査・計画・デザイン) (2)調査…自然環境調査・社会環境調査・樹木調査・モニタリング (3)計画…地域計画・景観計画・緑化計画・リゾート計画・公園計画/緑地リニューアル計画 (4)設計…ランドスケープデザイン/設計監理 (5)施工…造園工事・土木工事・TPM移植工事(大径木機械移植工事)/屋上、壁面特殊緑化工事・施工監理 (6)管理・運営…緑地管理(維持育成)/指定管理者制度(公園管理・運営)/ゴルフコース管理/ガーデンパートナーズ(コンサルタント業務) (7)その他…室内緑化の提案、設置 ・ 関連イベント、セミナーの開催 ■当社の特徴: 当社は、1972年の創業以来、総合造園企業として、みどりによる「都市・地域の美的で快適な空間創出」、そして「自然環境の持続」を志に掲げて歩んできました。企画から設計・施工・管理までを行う事業体制「トータル・エンジニアリング・システム」および多様な独自工法により、オフィスビルや商業施設などの都市開発、戸建住宅やマンションなどの住宅開発、ホテルやゴルフ場などのリゾート開発を中心に、幅広い領域で数多くの造園空間を創出してきました。「みどりとともに」を企業スローガンに掲げる当社は、気候変動対策や生物多様性保全、防災・減災対策などの取り組みを通じて、国連が掲げる「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に貢献していきます。引き続き持続的な成長に向けて、「安全衛生活動の徹底」「働き方改革の促進」「品質・技術力・提案力の向上」の基本課題に積極的に取り組んでまいります。当社の使命は、みどりの先駆者として、悠々の自然を尊重しながら逆らうことなく、美しい景観、風景、風土を次世代に向けて残していくことです。今後も持続的な社会・環境の実現に向けて尽力してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ishikatsuext.jp/ |
| 設立 | 年1972年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 246名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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