正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【テレワーク・在宅可】フロントエンドエンジニア/企業のWebサイト、Webシステムの構築・運用等
★大手企業からの案件受注多数!/WEB業界で30年以上の実績を持つデジタルマーケティング企業★
■概要:
当社のテクニカル部門のフロントエンドエンジニアとして、主にWebサイト開発を担当いただきます。案件やご経験に応じて、ご担当可能なフェーズから担当いただきます。
バックエンド開発の経験も可能です。また、将来的にディレクターへの転身も可能です。
当社のテクニカル部門は、大手企業のデジタルマーケティング施策の実現のための、Webサイト・Webアプリケーション等の企画・構築・運用に関するテクニカル分野を担当します。顧客の様々な要望・目的と制約条件から、最適な技術的な解決方法を選び、実現します。
■業務内容:
・企業のWebサイト、Webシステムの構築/運用
・企業のWebプロモーションに関するキャンペーンサイト、システムの構築や、コーポレートサイト、ブランドサイトの構築、運用、改善といった案件に携わります。
■主な使用言語:
HTML, CSS, JavaScript, PHP 等
各種フレームワーク(React.js, Vue.js 等)や、各種CMS(Movable Type, PowerCMS, WordPress, Adobe Experience Manager(AEM) 等)による構築も行います。
■キャリアパス:
人事制度・評価制度に従い、昇給・昇格があり、志向、適性、評価に応じて、組織マネジメントや技術に特化したエキスパート職へのキャリアパスがあります。
■プロジェクトチーム:
プロジェクトごとに、デザイナー、フロントエンドエンジニア、システムエンジニア、ネットワークエンジニア等各専門チームから必要なメンバーをアサインしてチームが編成されます。社内に各専門チームを擁していますので、気軽にチャット等で質問することができ、お客様の課題に対して専門的・的確な提案を返すことができる体制です。
■テレワーク・在宅勤務:
現在、マックスマウスでは、テレワーク・在宅勤務制度を取り入れ、社内コミュニケーションや業務プロセスにもオンラインツールを活用しています。
毎日の定例MTGによる各プロジェクトの進捗や課題の共有、上司同僚への相談の機会も確保し、問題があれば上司やチームが一丸となって解決・フォローする体制です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 もしくは契約社員(3ヶ月) <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST4F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~450,000円 固定残業手当/月:25,000円~50,000円(固定残業時間16時間36分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格:年1回 ■業績賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月上限3万円) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■外部研修サービス、研修コンテンツ利用可(集合・オンライン) <その他補足> ■在宅勤務・リモートワーク(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■健康相談、カウンセリングサービス ■各提携施設利用 ■慶弔見舞金、慶弔休暇 ■防災対策:全社員分の非常持出グッズ、食料・飲料水備蓄等 ■社内イベント:フルーツデー/季節のイベント/月1回開催の社員交流イベント(社内サロン)、納会※一部、新型コロナウィルス対策で中止中のものもあります。 ■社内表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、生理休暇、慶弔休暇(正社員)、裁判員休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須スキル: 下記2つのご経験を1年以上目安 ・新規サイトのHTMLコーディング ・新規サイト構築時におけるHTML/CSS設計 ・WEBサイト制作に伴うJavaScript開発 ■歓迎スキル: ・複数人でのHTML制作経験 ・CMSの構築経験 ・サイト構築要件における最適な技術の選定/提案 ・ディレクターやデザイナーへの技術的フォロー ・JavaScriptフレームワークを使ったSPAの開発ができる (React、Vue、AngularJSなど) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マックスマウス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST |
| 事業内容 | ~各分野のプロとしてお客様の課題に対してワンストップで価値提供ができる環境があります~ ■同社の特徴:企画から制作、運用まで幅広い範囲をカバーし、ワンストップで課題解決できるのが特長です。すべての工程を社内で行えるため、お客様のご要望に的確かつ迅速に対応することができます。さらにお客様の多くは、世に広く知られるナショナルクライアントです。キャンペーンサイトやブランドサイト、コーポレートサイトなど、これまで700社以上のWebサイトを制作してきました。その対応力、運用力、スピード、そしてクオリティを国内外の企業に認めていただき、リピートオーダーや新規案件の獲得につながっています。誰もが一度は目にしたことがあるWebサイトを多数手がけています。 ■社風:社員の3分の2が中途入社のため、馴染みやすい雰囲気です。プロデューサー、ディレクター、アートディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、SE、PGなど各分野のプロが部署を横断して集結してチームを編成しているため、年齢や役職にこだわらない自由な議論が飛びかっています。多角的な視点を持ちながら、お客様の課題に対して専門的な意見、的確な提案を返すことができるのも当社の特長です。 ■充実した研修制度:中途社員研修ではフルスタックを意識した研修プログラムを受講でき、社外研修への参加、書籍購読支援などビジネスの基礎から先端の知識まで、社員のスキル向上のための環境を用意しています。セルフトレーニング制度等、自己啓発にも積極的です。プロジェクトの合間には、自己啓発の為に本を買ってきて勉強したり、有志で開発勉強会を開催したりする事を業務時間内に業務の一環として取り組む事が出来ます。 ■事業内容: ホームページ制作/モバイルサイト制作 ホスティング・サービス マーケティング システム開発 サイト運営・サポート インターネット広告企画 業務委託・常駐・派遣 |
| 代表者 | 藤江 泰彦 |
| URL | http://www.maxmouse.co.jp |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1161百万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | AJS(株),ADKクリエイティブ・ワン,(株)電通,(株)電通テック,(株)電通デジタル,トヨタコネクティッド(株),(公社)日本医師会,みずほリサーチ&テクノロジーズ(株)、三菱ロジスネクスト(株),(株)リンレイ その他大手企業多数(五十音順) |
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