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【大和ライフネクスト株式会社】<飯田橋>不動産企画・開発の法人営業◇デベロッパー業務に挑戦!土日祝休み/フレックス/福利厚生充実◎【転職支援サービス求人】(正社員)

大和ライフネクスト株式会社 求人更新日:2026年4月29日 求人ID:39574519
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


<飯田橋>不動産企画・開発の法人営業◇デベロッパー業務に挑戦!土日祝休み/フレックス/福利厚生充実◎


~大和ハウスグループでデベロッパー(不動産開発)業務に挑戦!/安定した固定給で落ち着いた環境♪/営業先は法人のみでプライベートと両立◎/リクルートのDNA×大和ハウスグループの安定基盤◎/リモート・フレックス勤務で働き方◎~

■業務内容:
当社が自社開発を行う法人向け社員寮『エルプレイス』やホテル(ホステル)子育て支援型賃貸マンション等の不動産開発事業における法人営業をご担当いただきます!一般的な土地開発会社やデベロッパーとは異なり、不動産管理会社ならではの視点から最適な活用方法を提案するポジションです!

■具体的な業務:
・不動産(土地・建物)の仕入情報のリサーチ
・オーナー様への有効活用提案(売買、サブリース、リノベーション等)
・企画・事業計画の立案
・契約手続き・関係者との調整
・引き渡しまでのプロジェクトマネジメント
※当ポジションでは仕入れ~企画提案、契約、立ち上げまでを一気通貫でご担当いただきます。

<開発例>
※※法人向け賃貸マンション「エルプレイス」※※
居室内に独立したバス・トイレ・キッチンを完備することで社員様お一人おひとりのプライバシーを尊重しながらも、食事提供サービスの付いた食堂やコワーキングスペースなど、充実の共用スペースから自然とコミュニケーションが生まれる、新時代の社員寮ソリューションです。

※※スポーツクラブ→ホステルに丸ごとリノベーション「LDK西葛西」※※
リーズナブルに宿泊可能な「ドミトリールーム」と多様なニーズに応える「ホテル個室」を備えた総ベッド数289の大型ホステルです。

■働き方:
◎年休123日/法人営業のため土日祝は休みです
◎平均は月20時間程度!/フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現!
※当社は「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定!社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています!

■キャリアパス:
様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的にはご自身の志向・経験に応じて様々な業務にチャレンジできる環境があります。ご自身の志向や経験に応じて不動産に関する幅広い経験を積んでいくチャンスもある環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、給与など条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
飯田橋事務所
住所:東京都千代田区飯田橋2-18-2 大和ハウス九段ビル
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):292,400円~398,300円
その他固定手当/月:20,000円~30,000円

<月給>
312,400円~428,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賞与:年2回 ・昇給:年2回
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限額は一カ月定期55,000円を基準
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■入社後、OJT研修あり
■資格取得支援(例:外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金10万円支給)

<その他補足>
■ステップ休暇制度(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給)
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■確定拠出年金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

祝日・年末年始・有給休暇(半日有給制度あり)・慶弔休暇・ステップ休暇・積立有給休暇制度

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募要件:以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:2年程度)
・不動産業界にて法人営業のご経験をお持ちの方(仲介や管理など業界は不問です)
・デベロッパーや土地活用などの不動産開発分野での営業経験をお持ちの方

■歓迎資格:
・宅地建物取引士をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 大和ライフネクスト株式会社
所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂5-1-33
事業内容 ■事業内容:
・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業
・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

■マンション管理の特徴:分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分(廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など)の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。

■マンション管理会社の展望:少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています(大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど)。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています(セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど)。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。

■同社の取り組み:顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES(ライフアメニティカンパニーズ)」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。
代表者 代表取締役社長 齋藤栄司
URL http://www.daiwalifenext.co.jp/
設立 年1983年3月
資本金 130百万円
売上 109,061百万円
従業員数 8,595名
平均年齢 43.7歳
主要取引先 -

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