正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【所沢・在宅OK】衛生アドバイザー※未経験歓迎!◆食の安全を守るベンチャー◆土日祝休・直行直帰有
\創業11年目!/「なくてはならない会社」を目指す、衛生検査の専門企業◎接客業やサービス業からのキャリアチェンジ歓迎も歓迎◎
全国の法人の方々や、大手飲食チェーンと順調に取引を増やし、堅調に成長中!/社長直下組織のため裁量権◎
安全・衛生リスク管理やスピード感のある対応がますます求められる食品業界を支えるために、なくてはならない仕事に一緒に取り組みませんか?
■業務概要:
食品の安全性を守るために厨房・工場に伺って衛生状態でリスクがある場所の指摘・改善提案を行い、食中毒事故などが起こらないように改善を指導していきます。
※衛生点検とは:顧客先へ訪問し、ご依頼内容の衛生点検業務(手洗いや検体採取等)を行います。
■具体的には:
・既存顧客への定期フォロー
・検査パッケージの提案
・休眠顧客への受注再開アプローチ
・検査時に必要な衛生点検業務・検体回収
・報告書の作成・顧客への提案
※既存8割・新規2割※新規顧客開拓はテレアポや紹介がメインです。
※担当エリア:東京・神奈川・埼玉・千葉が中心です。
※※東北、関西、九州等にも拠点があり手伝いに泊りの出張(1ヶ月に2・3回ほど、各2~3泊程度)ありますがご自身の都合を考慮します
【取引先】
・飲食店・食品工場・学校給食センター等
■入社後の流れ:
・まずは座学を行い、サービス知識や会社知識を学んでいただきながらOTJとして先輩社員と行動しながら営業活動の流れや点検業務等を実地にて経験を積んでいただきます。分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。
■配属部署:
・営業部に配属になります。全体で5名(20代~60代:男女)が在籍しております。
■やりがい:
衛生検査や分析を行うことで飲食店を利用される消費者の方々が笑顔で食事を終えられるその姿を感じることで 消費者の方々の生活の安全の一端を担っているのだと感じるときがやりがいです。
■当社ではこのような価値観を大切にしています
主体性:正解がない時代に、“自分で考える力”が武器になる
成長:仕事は“与えられる”より、“つかみに行く”が面白い
挑戦:忙しいのは、任せたいことがあるから。
仲間:“変化を楽しめる人”と一緒に走りたい。
組織カルチャー:楽な職場ではない。でも、成長できる場所です。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件等変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県所沢市緑町2-7-13 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~250,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間30時間0分/月~30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はこれまでの経験を考慮し決定します。 ・昇給:年1回 ※役職等の昇給に応じて年収などもあがっていきます。 ■実績:入社1年目:リーダー 入社2年目:主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・通勤手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・土日祝休み(顧客によっては休日出勤もあるが振替休日取得実績100%) ・GW・冬期休暇(12月29日~1月3日までの6日間) ※有給取得実績とりやすい環境です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・自動車での運転・移動が苦にならない方(業務上自動車での移動がメインとなります) ・お客様への提案・販売経験 ※まずはお人柄やご意思を直接お話しできればと考えておりますので、少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | みらい株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0022 広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21-16F |
| 事業内容 | ■会社概要: 国や地方において、多種多様な社会課題の解決が急務となる一方で、企業、自治体、NPO等の団体、住民が単独で課題解決に取り組むには限界があり、それぞれの主体性を維持しつつも、協力体制のもと持続可能な地域活性化の必要性が高まっています。 私たちは『未来をつくるしごとをしよう。』をスローガンに掲げ、地域に新たな価値や継続性を共創することで、もっと楽しくもっと豊かな日本の未来をつくります。 ■基幹事業(1):地方中核人材育成事業 地方の未来を担う中核人材を育成するため、対話と実践を通じて主体的に学び、成長できるプログラムを提供。地域の可能性を最大限に引き出す人材を輩出し、基盤を構築します。 ■基幹事業(2):人材クラスター事業 育成した中核人材がチームを組み、地域ごとの課題に対して協力しながら解決策を生み出す仕組みを構築。地域を越えた知見の共有や連携を強化することで多面的・並列的に課題解決を進めます。 ■事業内容: ・コンサルティング事業:組織が直面する課題に最適な解決策を提案、伴走支援することで課題解決や事業成長を実現。 ・システムインテグレーション事業:デジタル技術を活用して課題内容を的確に捉え、経営や事業運営の高度化を実現。 ・人材紹介・採用支援事業:企業・団体等の成長と求職者のキャリア形成を支援。最適なマッチングを実現。 ・アウトソーシング事業:アウトソーシングの手法と専門性を地方自治体や企業の課題解決に活かすことで、事業運営や事業成長を実現。 ・スポーツビジネス事業:スポーツの持つ力を最大限に活かしたまちづくりと地方自治体のブランド価値向上を実現。 |
| 代表者 | 牛草 敏夫 |
| URL | https://www.go-mirai.jp/ |
| 設立 | 年2016年11月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 1,360万円(2017年2月現在) |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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