正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
キャリアアドバイザー・SNS運用担当◆「日本で働く」という夢を後押し/海外求職者×日本企業マッチング
◇◆マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社◆◇
■業務概要:
インドネシアの求職者と日本企業を繋ぐキャリアアドバイザー業務に加え、SNSを活用した広報・マーケティング業務をお任せします。
※バランスはご経験やご希望に応じて調整が可能です。
■業務詳細:
(1)キャリアアドバイザー業務
<海外パートナーとの連携>
◇インドネシアを中心とした海外の送り出し機関(海外で求職者を集め、日本へ送り出す役割を担う現地の機関)とのリレーション構築・強化
◇日本の求人情報を正確に共有し、候補者の集客を依頼
<求職者へのキャリアカウンセリング>
◇オンラインで求職者と面談を実施(主にインドネシア語を使用)
◇日本での就労への想いや希望、スキル、キャリアプランなどを深くヒアリング
<求人紹介と選考サポート>
◇リクルーティングアドバイザーが獲得した求人の中から、求職者に最適なものを紹介
◇履歴書・職務経歴書の添削、日本企業向けの面接対策を実施
<内定後の入国・入社手続き支援>
◇内定承諾後のフォローアップ
◇行政書士や社内関係者と連携し、在留資格申請に必要な書類の準備・回収をサポート
◇来日スケジュールや日本での生活準備についてのアナウンス
<入社後の定着支援>
◇入社後の定期的な面談(オンライン・対面)を実施
◇安心して日本で働き続けられる環境づくりをサポート
(2)SNS運用・広報業務
◇SNSを活用した情報発信
・「日本での働き方」「特定技能制度の解説」「日本の生活の魅力や注意点」など、求職者にとって有益なコンテンツを企画、制作
◇潜在候補者との関係構築
・SNSを通じて寄せられる質問や相談へのダイレクトな対応
◇母集団形成のリード
・「Leo Sophia Groupなら安心して日本を目指せる」というブランディングを構築し、将来の求職者を集客する新しいチャネルの確立
■魅力:
◎「あなたのおかげで日本に来れた」といった感謝の言葉が何よりのやりがいとなります。
◎多くの「日本で働きたい」という夢を後押しし、キャリアの可能性を広げます。事業の顔として、集客の新しい柱をゼロから創り上げるダイナミックな経験ができます。
◎サービスの根幹をゼロから構築することに携われます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F 勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,300円~256,500円 固定残業手当/月:84,950円~98,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 306,250円~355,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給:年2回(1月/7月) ■賞与:年2回(2月/8月) ■業績連動型賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限3万円/月) 家族手当:扶養手当:月1万円/人 住宅手当:家賃手当:上限3万円/月(条件あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入費用補助 <その他補足> ■自社商品の社員割引制度 ■ランチ無料 ■ドリンク無料 ■育児サポート休暇 ■定期健康診断 ■ウェルカムランチ制度 ■社員紹介制度 など合計26の福利厚生有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始、GW休暇、夏季休暇、その他特別休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インドネシア語:ネイティブレベル ・日本語:ビジネスレベル(日本語能力試験N1相当) ■歓迎条件: ・インドネシアの現地法人での勤務経験 ・人材業界でのキャリアアドバイザー(CA)やコーディネーターのご経験 ・特定技能制度に関する知識、または関連業務(行政書士事務所など)の経験 ・介護/医療/外食業界での就業経験 ・海外への留学/就業経験 ・英語やその他言語(ネパール語、ミャンマー語など)のスキル <語学力> 必要条件:インドネシア語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Leo Sophia Group |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: マーケティング・エージェンシー事業(Webメディア運営およびコンサルティング)/DtoC事業(自社ブランドの商品開発、マーケティング) フィットネス事業(ピラティスタジオの運営)/整体事業(整体院の運営)/飲食事業(飲食ブランドの運営) 医療事業(医療機関の経営コンサルティングおよびWEBサービスの運営)/介護福祉事業(介護施設の運営) 海外人材事業(海外人材の人材紹介・生活支援)/フレグランス事業(香水の製造小売業) ■Leo Sophia Groupとは: ・Corporate Concept:【事業家・事業会社の器】 マーケティング・エージェンシー、DtoC、フィットネス、整体、飲食、医療、介護福祉、海外人材、フレグランスと9つの領域 で事業を展開するLeo Sophia Groupは、 事業家・事業会社の集合体 であり、それらを包括する 器(プラットフォーム) です。一つひとつの事業のバイタリティーを最大化しながら、全体の大きな生態系として強固たるブランドを築き、流動的に人・組織・事業シナジーを生み出します。これからも、領域問わず、新規事業を開発し続け、どこまでも変化と進化を繰り返すことで加速度的に成長し続けていきます。 ・Mission:【日本の未来を創る、善き事業家を生み出す器となる】 失われた数十年が続く昨今の日本 において、Leo Sophia Groupは、挑戦し続ける事業家集団として、領域を限定することなく、ありとあらゆる課題やビジネスと向き合い、本質的価値がある事業を連続的に創出し、需要と供給を繋げ、グロースさせることを通じて日本経済へと貢献していきます。人・組織・事業が三位一体となり、持続的に成長していく企業を実現し、一人でも多くの挑戦者を生み出す挑戦者の坩堝となります。そして、我々が先陣を切って事業挑戦し続けることにより、挑戦者のシンボルとなり、未来ある若者へ挑戦する勇気を与える存在になります。 ・VISION -Road to 2030-:"Leo Sophia Groupは日本を代表するブランド創造企業を目指します" |
| 代表者 | 内木場 隼 |
| URL | https://leosophia.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 11,500百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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