【ＮＥＣフィールディング株式会社】【川崎/在宅可】キャリア採用推進（リーダ）◆戦略策定・立案～採用業務◆NECグループ◆年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【川崎/在宅可】キャリア採用推進（リーダ）◆戦略策定・立案～採用業務◆NECグループ◆年休126日


NECグループの強固な基盤のもと、採用のプロフェッショナルとしてキャリアを築きませんか。約80名の採用達成に向けた戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って取り組めます。専門性を高め、組織成長を牽引したい方に最適な環境です。

■仕事内容
キャリア採用チームのマネージャ候補として、ITインフラエンジニアを中心とした採用業務全般をお任せします。
・キャリア採用の戦略策定および立案
・各部門の人材ニーズに基づいた求人要件の調整
・最適な採用チャネルの選定および手法の促進
・選考面接の対応や条件交渉、入社後のフォロー
・オンボーディング体制の構築と運用
・新卒採用、障がい者採用、I＆D推進への参画

■魅力・やりがい
事業戦略に直結した人材戦略を自ら描き、実行できるため、組織への貢献をダイレクトに実感できます。将来的には適性や希望に応じて、他の人事領域へのローテーションも可能です。専門性を活かしながら、人事としてのキャリアの幅を大きく広げられる環境です。

■会社説明
当社はNECグループにおいてサポートサービス領域を担う中核企業です。ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用までを一気通貫で手掛けるワンストップサービスが強みです。「変革と挑戦」を掲げ、高度な技術力でお客様のビジネスを支えています。現在はさらなる事業拡大に向け、キャリア採用を通じた組織力の強化に注力しています。

■所属組織の説明
HR戦略統括部の採用チームへ配属となります。現在はキャリア採用、障がい者採用、オンボーディング、I&D推進を主な領域としています。メンバー一人ひとりが専門性を発揮しながら、部門の垣根を超えて協力し合う活気ある組織です。各部門の責任者とも密に連携し、全社視点での採用活動を推進しています。

■はたらき方/環境
在宅勤務を積極的に活用しており、柔軟なワークスタイルが可能です。効率的な働き方を推奨する文化が根付いており、自身の業務を主体的にコントロールできます。ICT企業ならではの充実したシステム環境が整っており、スムーズな情報共有とスピード感のある意思決定が可能です。

【変更の範囲】会社の定める範囲

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】