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正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【川崎｜海外向け営業企画】◆売上の約90％が海外 ◆英語力が活かせる ◆年収500万円～680万円
～自動車もしくは電気部品の営業経験があれば応募歓迎！／小型モーターで高い世界シェア／OJTでの充実した教育体制／中途入社多数／快適でキレイなオフィス環境／女性活躍／育休後復帰率100％～
■募集背景
既存ビジネスの拡大、また新規ビジネス創出に向けたマーケティング活動をグローバルに展開するメンバーを募集します！
■業務内容
◇ 売上予実KPIの管理
◇ 市場情報の収集
◇ 新規市場に対するビジネス調査や提案
◇ 会議資料の作成
◇ マーケティング活動に通じた各セクションへの情報発信
◇ 拡販余地の発掘、データ抽出などの新規拡販活動のサポート
◇ 顧客訪問、工場訪問、販売会社訪問（海外出張あり）
◇ 販売金額の精査 等
■当社の特徴
◎ 当社は小型モーターの専門メーカーであり、自動車向けモーターでは世界で高いシェアを誇るグローバル企業です。
◎ 日本国内の社員数は約180名ですが、海外のグループ企業を含めると社員数は約5,000名です。
◎ 売上の約90％が海外であり、継続的に既存ビジネスの深耕、新規ビジネスの拡大を続けています。
■抜群に働きやすい職場環境
◎ 中途入社多数につき、馴染みやすい雰囲気。
国内の従業員数は全部門合わせて約180名と、社員同士の距離が程よく近い環境です。
また、中途入社が約8割を占めており、入社後の馴染みやすい雰囲気が特徴です。
役職に関係なく「○○さん」と呼び合うなど、フラットで快適な社風が根付いています。
◎ 快適なオフィス環境
川崎本社オフィスは設備面にも力を入れており、最上階にはテラスや多目的ホール、
2026年にはトレーニングマシン等を備えたリフレッシュルームもグランドオープンしました！
さらに、通常のビル空調に加え、なんと湿度や換気もオフィスエリアごとに細かく設定が可能です。
快適でキレイなオフィス環境の中で、メリハリを持って働きませんか？
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■昇給機会：年1回 (4月) ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の待遇の違いはありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川崎本社 住所：川崎市幸区遠藤町４９番地１ 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■ＪＲ川崎駅から川崎本社まで路線バスで約5分、バス停下車すぐ（ＪＲ川崎駅から川崎本社までのバス代も全額支給） ■自転車通勤可（屋根付き駐輪場完備） ■敷地内に、完全閉鎖型の喫煙ルーム設置 ＜転勤＞ 当面なし ■会社からの一方的な転勤発令はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■具体的な年収は、ご経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与支給実績：年2回 (6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規程に基づき全額支給 家族手当：■扶養の子ども1人につき、5,000円／月を支給 住宅手当：■入社に伴う転居が発生する場合で、年齢等の条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：■勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ■65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時教育（2日間）／OJT研修／階層別研修 等 ■オンライン英会話受講費用補助 ■資格取得支援制度 ■TOEIC(R)テストテスト受験費用会社負担および一定スコアに対するインセンティブ制度 ＜その他補足＞ ■個人ロッカー設備 ■リフレッシュルーム設備 ■育児・介護時に伴う短時間勤務制度 ■永年勤続表彰制度（表彰金およびリフレッシュ休暇） ■退職金（企業型確定拠出年金+ポイント制退職金制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土曜日、日曜日、一部の祝日（会社年間カレンダーにより指定のうえ年間休日日数は120日） ■年次有給休暇以外の休暇：夏季休暇（7月～9月の任意の時期に5日間）、年末年始休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・自動車業界、もしくは電子部品業界での営業経験（5年以上） ■歓迎要件 ・機械、電機関連業界でのご経験 ・英語でのビジネス利用や、英語に抵抗のない方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）初級 ＜語学補足＞ ■あれば尚可で、英語に抵抗感がなければ問題ありません。社内でのコミュニケーションは全て日本語です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社五十嵐電機製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0006 神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 小型直流モーターの開発・製造・販売 ■同社の特徴： 同社は創業以来、小型モーターの専業メーカーとして事業を運営してきました。「小型モーターは、社会生活に不可欠なもの」という同社理念の下、一貫して同事業を行ってきており、現在では同社製品は著名な大手電機メーカー各社や、自動車部品サプライヤー各社などに幅広く納入されています。使用されている製品をみても、車載用製品から一般家電製品・産業機械関連と非常に幅が広く、同社の技術力の高さから様々な分野において製品が導入されています。 ■事業の構成比率： 同社の事業においては、現在は国内よりも海外への売上が高く、比率としては9対1の割合で海外が多くなっています。商品別の売り上げ構成比率を見ると、9割程度が車載向け製品の販売となっており、次いで家電製品・産業向け製品・事務機器製品となっています。 ■品質に対する取り組み： 同社は顧客に安心してもらえる製品とサービスを提供するために、「ゼロディフェクト」を目指しています。 （1）高度な分析・評価技術…最先端の設備が整う環境下にて、高度な分析による難課題の解決や、複合試験による実使用上の過酷な条件に対する信頼性を保証することで、品質の更なる向上に努めています。 （2）グローバル品質マネジメントシステム…車載機器における国際標準規格であるIATF16949を取得しています。ISO9001、14001と合わせた品質マネジメントシステムを構築し、世界中の要求に応える品質を実現しています。 ■拠点について： 販売拠点：日本（本社）、ドイツ、アメリカ、香港、生産拠点：中国、インド |
| 代表者 | 五十嵐 惠一 |
| URL | http://www.jp-igarashi.com/ |
| 設立 | 年1952年1月 |
| 資本金 | 1,887百万円 |
| 売上 | 36,600百万円 |
| 従業員数 | 5,000名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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