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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【フルリモート/全国から勤務可】テックリード※「チームワークあふれる社会を創る」自社プロダクト
■本ポジションについて:
サイボウズの企業理念「チームワークあふれる社会を創る」を実現するため、kintoneは世界中にチームワークを広める業務改善プラットフォームとして、国内外で多くのお客様に利用されています。
その開発を技術面から牽引するのがテックリードです。
テックリードは、プロダクトの技術的方向性を定め、エンジニアが自信を持って開発できる環境を整えながら、価値を最大化する役割を担います。PdMやEMなどと協働し、将来のプロダクト像を技術面から実現します。
kintoneの開発組織では、プロダクトの成長フェーズや課題に応じて、さまざまなスコープで技術的リードが求められます。
・チーム単位での技術選定や設計のリード
・複数チームにまたがる技術課題の解決
・プロダクト全体のアーキテクチャや技術ビジョンの策定
いずれの役割でも、開発の安定性と効率を高め、メンバーの成長を支えながら、より良い設計・運用を追求します。
kintoneは10年以上にわたり成長を続ける大規模サービスです。
日々の改善と将来を見据えた技術選択の両立が求められ、技術的負債や複雑さと向き合う場面もあります。
サイボウズのテックリードは、個人の強みを活かしながらチームの力を最大化することを重視します。
リーダーシップの形は一様ではなく、コードで示す人、設計思想を共有する人、対話で判断を導く人など、多様なスタイルを歓迎します。
■業務内容:
◎技術的リードと開発推進
・チームや領域の特性に応じて、設計方針・技術選定・実装・レビューをリード
・既存コードの改善や技術的負債の解消を通じて、品質と開発体験を向上
・実装にも関わりながら、技術的な意思決定をチームと共に進める
◎チームの技術力向上と知見共有
・メンバーの設計・実装を支援し、レビューやフィードバックで成長を後押し
・ベストプラクティスの共有やガイドライン整備により、継続的改善の文化を醸成
◎横断的な課題解決と他職能との連携
・PdM、EM、デザイナー、SREなど多職能メンバーと協働し、技術課題を整理・解決
・担当領域を越えて、プロダクト全体のアーキテクチャや開発プロセス改善に関与
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F 勤務地最寄駅:東京メトロ線/日本橋(B6出口直結)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ※日本国内を前提に全国の各オフィスや在宅など選択可 住所:東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー27(本社) エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):434,250円~815,200円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:135,750円~254,800円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 575,000円~1,075,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回 賞与:年2回(2月・8月) ※実際の条件は内定後に発行するオファーレターに準じます ※リモートワーク環境手当(5,000円/月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社実績に基づき支給 月上限5万円/勤務日数で按分 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 →詳細は選考内でお聞きください <その他補足> ■学びに対する支援制度有 ■定期健康診断 ■従業員持株会制度(奨励金100%) ■働き方を支える制度あり(チームの働き方とのマッチングを前提に柔軟な働き方の相談可) ■育児休暇制度 ■複業可 ■コミュニケーション促進(お誕生日会、部活動等各種イベント費支援) ■リモートワーク環境手当 ■プロアクティブ休暇(取得要件を限定しない休暇)(期限:各自の付与日から2年間) ■ケア休暇(本人の傷病治療や療養、家族の介護看護のための休暇)(期限:各自の付与日から2年間) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与)、年末年始 (12/29~1/3)、特別休暇(プロアクティブ休暇、ケア休暇、忌引)、産前産後、育児、その他法定休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・同社の企業理念への共感 ・Webアプリケーションの開発経験 ・3名以上を率いるリーダー or マネージャー経験 ■歓迎条件: ・Web/SaaSアプリケーションの設計・アーキテクチャ検討・技術選定・実装の経験 ・大規模アクセスや長期運用を前提としたシステムでの開発・改善経験 ・複数名のチームを技術面でリード、レビューや設計支援を通じて成果を出した経験 ・技術的な課題を整理し、改善を主導した経験 ・他職能と連携し、技術的な課題解決をリードした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サイボウズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6027 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー27F |
| 事業内容 | 主要関連企業:Kintone (Thailand) Co., Ltd./Kintone Corporation/Kintone Australia Pty Ltd/Kintone Southeast Asia Sdn. Bhd. ~「チームワーク溢れる社会をつくる」ことを本気で目指す ~ サイボウズ株式会社は、チームワークを生み出す情報共有ツール「グループウェア」のメーカーです。製品の企画・開発から販売、運用・サポートまで自社で一貫してサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 青野 慶久 |
| URL | https://www.cybozu.co.jp |
| 設立 | 年1997年8月 |
| 資本金 | 613百万円 |
| 売上 | 25,432百万円 |
| 従業員数 | 1,276名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | ◆販売パートナー(順不同) ・NEC(株) ・(株)大塚商会 ・(株)日立製作所 ・富士通(株) ・キヤノンシステムアンドサポート(株) ・(株)ソフトクリエイト など |
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