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契約社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【大阪市/西区】熱交換器のアフター営業職※未経験歓迎~既存顧客担当/年休128日/三菱重工業G~
~世界中の発電所やプラントなどを支える熱交換機器の老舗メーカー(トップメーカー)/三菱重工業のグループ会社/日本基幹産業を支える優良企業~
世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーとして、国内で発電設備を保有している顧客に対してメンテナンス部品および更新機器の営業をしていただきます!
■詳細業務内容:
・既存顧客へのメンテナンス部品・更新機器の受注・見積書の提出
(工場設計部門で見積・計画は作成いたします)
・作成した見積図などを元に営業で見積書を作成し営業活動を実施。
・見積提出後、巡回フォロー等の受注活動(巡回、PR)を行い、受注に至った後は製造部門への手配を行い、売上検収までのオーダーを管理いただきます。
※新規営業活動等は実施いたしません。
■魅力点:
休日が多くプライベートと仕事が両立できる環境です。
また、同社は、職能給制を取っているので、中途入社の方でも、自身の頑張り次第で昇格する事ができる環境です。(労働組合あり)
■入社後の流れ:
入社~1年目は、同社製品知識の習得及び見積作業の習熟業務を通じて行います。一部同社工場での研修もあり、製品を間近に見て知識等を習得することができるので業界未経験の方でも安心してご入社いただけます!
■配属部署:12名在籍
営業部長(50代)1名/管理職(40~50歳)6名/一般職(20~50歳)5名
■同社の特徴:
1926年創立の同社は世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーです。主要取引先は上記記載の日本を代表する大手企業になります。また、同社の利益率は10%を推移しており、同業界平均の2~3%と比べると非常に効率的な経営を行っています。また、転勤なし・完全週休2日制・高い社員定着率等ワークライフバランスを実現できる就業環境があります。
■同社の魅力:
同社では、35歳未満の社員が全社員の60%を超えており、若い社員が、責任感と熱意を持って積極的に行動し、活躍しています。フレッシュな気持ちと、希望を持って同社で自身の可能性を試すことを期待しています。また、教育体制に関しては、多数同社のOBの方が職場にいますので、様々な教育を受けることが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 3~6カ月後に正社員登用 <試用期間> 6ヶ月 入社時は契約社員扱いとなります。 それ以外は正社員と変わりはありません。 契約社員時は、賞与支給の対象にはなりません。 但し多少の寸志は支給されます。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20 三菱重工大阪ビル5F 勤務地最寄駅:地下鉄四ッ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | <予定年収> 414万円~525万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):244,100円~308,950円 <月給> 244,100円~308,950円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回 ■賞与年2回:過去実績/年間5ヶ月 ※残業代別途支給(月平均10~15時間程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人目6000円、2人目以降2000円, 正社員 住宅手当:世帯主(扶養家族有)5000円 正社員 寮社宅:社規定に定める内容 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:但し、正社員登用後から起算 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的なOJTを中心とした教育体制です。 <その他補足> ・食事補助有 ・各種団体扱保険(生命保険、自動車保険、傷害保険等) ・有給休暇の最高付与日数21日 ・未取得によって失効した有給休暇の積立制度有り ・各種クラブ活動(野球部等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 土・日・祝日・GW・夏季・年末年始 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎> ■必須条件: ・何らかの営業経験をお持ちの方(有形・無形・法人個人問わず) ※営業経験がなくても、工場で発電設備関係の何らかのご経験があればぜひご応募ください ■歓迎条件: ・工場で発電設備関係のご経験 ・法人営業経験 ・出張(宿泊も含む)を厭わない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 瀬尾高圧工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20 三菱重工大阪ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 1,各種鍛鋼品・鍛造品の製造ならびに販売 2,熱交換器および各フィンチューブの製造ならびに販売 3,鋼板シャーリングおよび、折曲プレス加工 ■事業詳細:当社は、発電所や環境関連プラントなど多くの分野で排熱を有効利用するための熱交換器及びプラント用の特殊な鍛鋼品・鍛造品を設計し、製造、販売している業界トップクラスの専門メーカーです。取引先は大手プラントメーカー経由で、国内、そして海外にも納入し、安定的な業績をあげています。 ■特徴(TOPICS): 1.熱交換器や鍛鋼品・フランジといった機器・部品で、電力・環境等多くの分野で省エネ化を果たし、社会に貢献しています。 2.当社の製品は、原子力・火力発電所、石油化学コンビナート、環境プラント(ごみ焼却炉等)産業機械、船舶等に多く採用されています。 3.三菱重工業をはじめ大手プラントメーカーから個別仕様で受注し、設計・製作・検査出荷・アフターサービスと一貫生産・販売を行っており、そのシステムと技術力はこの分野でトップクラスの評価を受けています。 ■組織風土: 自由闊達で本人の意欲と頑張りでチャンスが与えられる会社です。また、平均勤続年数が15年と長いことも当社の特徴です。勤続年数が長い理由としては、安定した事業基盤と充実した福利厚生が挙げられます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.seo-koatsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1926年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,918百万円 |
| 従業員数 | 306名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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