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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【京都/未経験歓迎】インフラエンジニア/自社内勤務 ※フルフレックス制度・リモート制度あり
〈リモートワーク可能/コアタイム・フルフレックス導入/月平均残業時間20時間以下!〉
◆柔軟な働き方が可能!
当社は、リモートワーク・フルフレックスを導入しており、柔軟な働き方が可能!また、QOLを大切にする文化が根付く企業のため、年間休日121日・有給休暇を取得しやすいです!
■業務概要:
法人のお客様の「IT」を支えるエンジニアとして、サーバ・パソコンの導入・ネットワーク構築等各種インフラ業務をお任せします。
法人のお客様向けPC、タブレット、サーバの導入支援、導入後のサポートサービスを行います。コンピュータの各種設定、ネットワーク構築、各種トラブルに関するお客様サポートが主な業務です。お客様は京都、大阪、滋賀エリアにある、100名~200名規模の企業さまが中心となりますが、大手クライアントのお仕事も手がけます。業種は様々ですが、長くお取引をしている企業様がほとんどです。
■組織構成
配属予定のチームは4名のチームです。
20代~50代までの幅広い年齢層が活躍しています。
■入社後の流れ
OJTメインでキャッチアップをいただきます。チームのなかで、実践で仕事を覚えていきます。まずは、お客様のセットアップ納品などからお任せする予定です。
■キャリアアップ支援
入社後に資格取得した場合は、報奨金が支給されます。(対象となる資格:情報処理推進機構(IPA)試験など)
■当社の特徴
観光の町京都市に本社があり、「システム開発」「IT機器販売」「技術者派遣」等を手掛ける情報処理会社です。1964年の創立以来、企業から生じる膨大な情報処理の仕事を一貫して行い、常に時代を先取りして会社とコンピューターのインターフェイスとしての役目を担ってきました。
■はたらき方
◎お客様先への常駐はなく、自社内での勤務です。
◎「烏丸御池駅」徒歩1分の便利なオフィス
◎年間休日121日で、有休も取りやすい
◎残業月平均20時間以下
◎フレックスやテレワーク勤務あり
◎コアタイムなし
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市中京区室町御池下ル円福寺町338 樋口・進和ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面は想定していません。ですが、総合職でご入社された場合は転勤の可能性もございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 300万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円~315,000円 固定残業手当/月:55,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績4.1ヵ月 ■モデル年収: 年収300~380万円(20代) 年収400~450万円(30代 中堅クラス) 年収450~550万円(40代 ベテランクラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:扶養手当 寮社宅:社内規定あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳迄) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修 ■資格報奨金制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■確定給付企業年金 ■健康診断 ■産休・育休制度 ■社員健康診断 ■永年勤続表彰制度(10・20・30年) ■各種割引優遇(飲食店、映画館、ショッピング等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏期休暇、有給休暇、ウエルカム休暇(入社後即3日付与)、公務休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 業界未経験・職種未経験歓迎! ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・エンジニアとしてキャリアを歩んでいきたいと思いの方 ※理系学部出身者歓迎 ■歓迎条件: ・お客様への企画提案や要件定義など、上流工程から一貫してシステム開発に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社近畿リサーチセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8175 京都府京都市中京区室町御池下ル円福寺町338 樋口・進和ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)ITソリューションサービス 顧客の視点からシステムの企画や構築・運用、管理に至るまで包括的に提案し、日々満足されるサービス提供に取り組み続けています。日本電気と販売特約店契約を締結し、特約店事業においてパソコン・プリンター・通信機器・周辺機器等を提供しているスケールメリットを活かし、取引先にもリーズナブルなプライスにて提供しています。 (2)システム運用 同社では、これまで数多くのオペレーション運用、管理等様々な作業を手がけてきました。その中でも、特にシステム運用の分野においては、銀行システムにおける24時間365日運用を支援する、高い技術と高度なテクニックが求められる運用管理システムのオペレーションを長年実施しています。これらをベースにコンピュータに関する運用業務全般を引き受けています。 (3)人材派遣(労働者派遣事業許可番号【派26-300633】) 優秀なスペシャリストを派遣します。情報の専門家とは、ある期間、教育・訓練を受けてそれを終了すればなれるという種類のものではありません。多様化・高度化のスピードが激しいこの分野では、常にアンテナを張って新しい情報を自分のものにし、そのノウハウを分かりやすく伝授できる人材が非常に貴重とされます。同社は、システムオペレータやシステムエンジニア、プログラマ等細分化された分野で日々積極的に研鑽を積み、創意工夫に努める優秀な人材を派遣し、システムが円滑に運用されるようサポートします。 (4)アウトソーシング 管理工数・コスト削減(人件費・設備投資抑制)が最大のメリットです。一貫したサービス提供ができるため手間が省け、大切な顧客のデータを安全に処理することができます(プライバシーマーク認定業者として個人情報保護に取組んでいます)。また、帳票企画・デザイン、用紙製造・加工にも対応しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.krcinc.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年10月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 1,176百万円 |
| 従業員数 | 113名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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