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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【町田】受変電設備の点検/スマート点検技術で業務効率◎40年連続黒字経営の安定企業
<「受変電設備の安全かつ合理的な運用」を提供できる受変電設備のメンテナンス会社/スマート保安(IoT、AI等を利用した点検)技術として承認>
■採用背景:
受変電設備の点検需要が継続的に増えており、体制強化を目的とした増員です。
■業務概要:
学校・商業施設・オフィスビルなどに設置されている受変電設備(高圧・特高)の年次点検・保守・各種試験・改善提案・工事連携を担当していただきます。
最新のスマート保安技術を取り入れた点検手法を活用し、設備の安全性と稼働性を高める仕事です。将来的には、協力会社の方とチームを組み、現場のリーダーとしての役割も期待しています。
■具体的には:
学校・オフィスビル・商業施設などの受変電設備年次点検(測定・試験・報告)/問題発見時の対応・工事連携などをおこなっていただきます。
■働き方:
・1都3県の現場が中心です。通える範囲内でお仕事が可能です。
・IOT技術による業務効率化が行われています。
・福利厚生も充実しており離職率ほぼゼロの働きやすい環境です。
■魅力:
・40年連続黒字経営・4年連続10%の成長等、安定成長を続けています。
・インセンティブ制度あり◎
・「家族・友人に自慢できる会社」を目指しており、風通しも良くチャレンジできる環境
■組織構成:
中途入社の社員も多く、馴染みやすくアットホームな環境です
■入社後について:
ご経験により、必要な研修を実施いたします。
■当社の強み
<受変電設備の年次点検業務から保安管理業務、電気設備の更新・改修・新設工事業までトータルサポート>
◇高圧受変電設備から特別高圧受変電設備の年次点検を行うことができます。
◇また、通常毎年停電しないとできなかった年次点検を絶縁監視装置の設置及び点検内容の工夫により、受変電設備の設置環境や状態にもよりますが3年に1回の停電点検(無停電年次点検)とすることが可能です。
◇3年に1回の停電点検(無停電年次点検)にすることにより、点検費用の削減、施設の営業日や工場の操業日を増やすことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件は変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:町田市鶴間四丁目9番27号 勤務地最寄駅:東急田園都市線/南町田グランベリーパーク駅 受動喫煙対策:その他(敷地内(屋外)喫煙可能場所あり) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東急電鉄 東急田園都市線 南町田グランベリーパーク駅 徒歩10分 ※自転車・バイク・マイカー通勤可/厚木・溝の口・海老名・座間から通勤されている方がいます。 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~430,000円 <月給> 285,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与実績:年3回(4月、7月、12月) ■昇給:年1回 ■残業手当:時間に応じ別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■NETFLIX見放題、生活支援割引サービスなど ■自販機社内設置(飲み物代金の一部を会社が負担) ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■出産・育児支援制度 ■従業員専用駐車場あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 基本水木休(シフトによる)、年次有給休暇(法定通り支給、半日取得可能) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気設備に関する技術系のご経験(点検、保守管理、工事等) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エネサーブ神奈川 |
|---|---|
| 所在地 | 〒194-0004 東京都町田市鶴間4-9-27 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・無停電年次点検/受変電設備保守点検 ・受変電設備監視業務 ・電気主任技術者業務受託 ・受変電設備の更新、改修、新設工事 ■ビジョン: 「電力設備の安全と効率を追求し、新しい未来を創造する」 受変電設備は年に1回停電をする必要がありますが、弊社のIoTを活用した技術力ですと、3年に1回の停電で済みます。また大規模の点検にノウハウがあり、大手企業と多数取引ができています。 電気の点検は企業にとって金額・規模ともに大きく、他社に切り替えられる可能性が低く、また、利益が高いビジネスであるため、40年連続黒字経営・4年連続10%の成長等安定成長を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ene-kana.com/ |
| 設立 | 年1978年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,560百万円 |
| 従業員数 | 53名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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