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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【関東・転勤無/案件相談可】Web・オープンエンジニア◆スタンダード上場/50周年安定基盤/土日祝休
\東証スタンダード上場/健康経営優良法人/設立50周年の安定基盤×IT部門立ち上げ/ハイブリッド勤務中心・フルリモート案件あり/土日祝休み・残業ほぼなし~/
■どんな会社?
◎50年創業、建設×IT領域で事業を展開する上場企業です。
◎Webシステム、業務アプリ、建設DX、IoTプロダクトなど、Web・オープン系を軸にIT事業を強化中。安定基盤を持ちながらIT部門は拡大期で、新技術導入や開発体制づくりに挑戦しやすい環境。
◎フラットで年齢問わず活躍できる風通しの良さも魅力。
◎IT体制強化のためWeb・オープン系エンジニアを増員します。
■仕事内容:
Web・オープン系エンジニアとして、各種システムの設計~開発~運用を担当します。
■具体的には:
・Webアプリ/業務システム開発
・Java/PHP/Python/C#/TypeScript等を用いた設計~実装~運用
・API開発、FWを用いたアプリ構築
・DB設計、品質改善、コードレビュー
・PM/PMO/技術標準化など横断支援
・R&D、内製化、自社プロダクト参画
<入社後>経験・スキル・希望を踏まえ案件相談可で最適アサイン、定期フォローでキャリア支援。
<キャリア>フルスタック、テックリード、PM/PMO、自社開発など多様。
■業務の特徴:
安定企業でありつつ立ち上げ段階で裁量大。SESで終わらず知見を社内へ還流し内製化へ挑戦可能。Web/業務系/API/クラウドなど幅広い案件でスキルを伸ばせ、将来は自社プロダクトにも参画可能。
■組織構成:
自走できる若手が活躍。世代横断で連携しやすいフラット文化。勉強会も活発。
■働き方:
・土日祝休み・残業ほぼなし。
・ハイブリッド中心(週の半分目安)。
・フルリモート案件あり(割合別途)。
・産休育休・男性育休実績多数で家庭と両立可。
\この求人のポイント/
(1)設立50周年×Web/オープン系強化の拡大期
(2)安定×柔軟な働き方(ハイブリッド/フルリモート)
(3)SESにとどまらず自社プロダクト・R&Dにも挑戦可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都港区浜松町1-2-11 浜松町鈴木ビルディング6F 勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~6,500,000円 <月額> 375,000円~541,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:残業時間に応じて別途支給(割増賃金率は法定通り) ■IT人財向け評価制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 ※上限50,000/円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・教育制度(e-Learningや階層別研修、社内木鶏会など) <その他補足> ・従業員持株会、確定拠出年金制度、財形預金制度、組合共済制度、再雇用制度、GLTD、有給休暇促進制度(リフレッシュ休暇、ファンハート休暇など)、健康施策「サントリープラス」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・土曜、日曜、祝日 ・夏期:4日 ・年未年始:6日 ・有給休暇:入社3ヶ月経過時点5日、入社半年経過時点5日(計10日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \ご経験スキルや、希望によって案件をご相談致します/ ◆必須要件: ・Java、PHP、Python、C#、TypeScript などを用いたシステム開発経験をおおよそ5年以上お持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイサン |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー3階 |
| 事業内容 | ■事業内容: デジタル関連事業、クサビ式足場「ビケ足場」の施工サービス、建築金物・仮設機材の製造及び販売、外装・住設機器の販売及び施工サービス ■デジタル関連事業の特徴: 企業の課題に対し、打ち手となるDX戦略を提案・展開しています。他社サービスに限定しない複数のサービスの組み合わせや、エンジニアによる技術力提供などスコープレスな支援が強みです。当社基幹事業のつながりを生かし、中小の建設事業者へ新3Kの実現に向けたDX支援を強化していきます。 23年4月に発足したばかりですが、協業関係の構築など多くの引き合いをいただいております。提案力・開発力をさらに強化し、5年後には「足場とデジタルの会社」と言われるように展開を推進していきます。 ■同社の強み: (1)足場業界のリーディングカンパニー…楔緊結式(くさびきんけつしき)足場「ビケ足場」を国内で初めて開発し、普及してきました。足場のリースだけでなく、足場の施工付きサービスを国内で初めて開発、提供した企業です。 (2)大手メーカーからの信頼…顧客からの期待をさらに超える各種サービスを提供し、信頼関係構築に努めています。その結果、18年4月期大手ハウスメーカーとの売上高は11.3%増加(15年4月期比)しており、施工サービス事業の売上の内65.6%を占めています。 (3)ブランド価値を高めるグループビジネス…全国に37社が同じビケ足場のブランドを使い、顧客情報の共有化や、各種専門部会、品質向上パトロール、安全大会等、ブランド価値向上のため互いに協力し合う体制を築いています(2018年4月20日時点)。 (4)高品質なサービスが提供できる教育体制…施工サービス業の担い手は人です。高品質なサービスが提供できる人材へと育成すべく、厳しい教育プログラムを定め、教育を行っています。足場のプロとして育てるべく、多くの資源を投入しています。 (5)開発から製造、販売、施工サービスまで一貫した事業の連携…足場の開発から生産販売、そして施工サービスにいたるまで、全て社内で行っています。そのため、施工サービスにおける顧客の意見を開発に反映させ、販売活動に繋げています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 武敏 |
| URL | https://daisan-digital.com/ |
| 設立 | 年1975年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 9,499百万円 |
| 従業員数 | 484名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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