【株式会社ＯＤＮソリューション】【東京】金融システム開発のPL、PM候補◆金融分野に強み／手当、福利厚生◎／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【東京】金融システム開発のPL、PM候補◆金融分野に強み／手当、福利厚生◎／土日祝休


～社員ファースト／健康経営優良法人2026認定／土日祝休・各種手当◎／働きやすさと成長を両立できるPL・PM候補～

■業務内容：
・当社は1984年創業以来、クレジットを中心とした金融系システムに特化し、アクワイアリング・イシュイング・債権管理、銀行向けサブシステムなど幅広い領域を支えてきました。Web・バッチ・ネイティブアプリ開発や運用保守、PCI DSS準拠支援なども展開し、長年のノウハウを蓄積しています。
・PL／PM候補として、3～10名規模・1年前後の受託案件を、上流～運用保守までマネジメントいただきます。
■業務詳細：
◇エンドユーザー／SIer窓口
◇プロジェクト計画
◇進捗・品質・コスト・リスク管理
※PL：工程管理（設計～テスト）
※PM：全体進行・コスト管理・調整
■業務特徴：
・案件は東京都内がメインとなり、初期段階は基本は取引先に行っての業務となります（※案件によってはリモートワークの可能性有）。
※基本チームで対応。
・日々の情報連携はChatworkを利用、2週に1度程度オフィスにて対面連携を取っております。
■金融プロジェクトの特徴：
・専門知識が必要で難易度は高い一方、キャッシュレス社会を支える社会貢献性の高い領域です。長年の実績により安定した需要があります。
■期待する役割：
・リーダーシップだけでなく、自律思考・行動力を持ち案件を成功に導く姿勢を重視しています。
■入社後の流れ：
・約6ヶ月のキャッチアップ期間を設け、当社プロセスや金融知識を段階的に習得。最初はプロジェクト理解・情報連携から始め、中盤以降はサブリーダーとして一部工程管理や調整を担当。最終的にPL／PM候補としてプロジェクト推進を担う状態を目指します。専門性が必要な領域も、経験豊富なメンバーがフォローします。
■必須要件：
◇3～10名規模プロジェクトを2～3回リードした経験
◇Webシステム開発の工程理解（尚可）
■キャリアイメージ：
・PLは40代、PMは50代が中心。今後はPL層を強化しPMへ育成する方針です。
■働きやすさを実現する制度：
◎リモート相談可（週2回出社目安）
◎フレックス
◎土日祝休／年休120日
◎有給取得12日
◎スポーツクラブ利用・介護専門家の情報発信・社内イベントなど充実

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】