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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【フルリモート】広告運用ディレクター※企業成長を広告運用から支援/大手取引実績多数
≪テクノロジーとデータ分析を基点に、クライアント企業の成長を広告運用から支援≫≪大手取引実績多数≫
■業務概要:
2002年設立、東京・新宿に本社を置き、「ナレッジ(知)」と最高水準の「テクノロジー」を駆使して、クライアント企業のビジネスをさらに高みへ押し上げるビジネスコンサルティング、Webコンサルティング業務等を行う当社にて、広告運用ディレクターとして業務に従事していただきます。
■具体的には
テクノロジーとデータ分析を基点に、クライアント企業の成長を広告運用から支援するポジションです。Google・Yahoo・Microsoft・Meta・TikTokなど主要広告プラットフォームの運用に加え、戦略設計、LP改善、MAとの連携など、広告運用を中心とした総合的なデジタルマーケティングの実行をリードしていただきます。
■業務詳細:
・クライアントの課題把握と広告戦略全体の設計
・Google/Yahoo/Microsoft(Bing)広告およびSNS広告の運用・改善
・キャンペーン/アカウント構造の設計、入札戦略の構築、ターゲティング最適化
・GA4、Looker Studio、プラットフォーム管理画面を用いた分析・改善提案
・広告クリエイティブの企画・ディレクション
・LP改善(CRO)に向けた仮説立案・施策提案
・MA(HubSpotなど)との連携設計、広告→MA→営業の一連の導線改善
・レポーティング、PDCAサイクルの推進
・社内外のステークホルダーとの調整、およびプロジェクトマネジメント全般
■当ポジションについて:
リスティング・ディスプレイ・SNS広告など複数チャネルの戦略設計~運用~改善まで一気通貫で担当可能となります。
MA連携(HubSpot、Salesforce Marketing Cloud 等)や計測環境の構築・分析の理解があるとより高い付加価値を発揮できるスキルアップの図れる環境となります。
コンサルタント・デザイナー・エンジニアとチームで連携しながら、広告成果の最大化に向けた改善PDCAを主導できる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル 4F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,955,600円~6,240,000円 固定残業手当/月:83,700円~146,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 330,000円~666,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給査定:年1回(4月) ■賞与:決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:リモートワークにつき実費精算※上限あり 社会保険:※健康保険:関東ITソフトウェア健保 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■セミナーや勉強会、学習費補助制度あり <その他補足> ■リモートワーク手当 ■学習補助手当 ■交流補助手当 ■ノートPC貸与(リモートのため当社で用意したPCを自宅に送付) ■育休制度(復帰者90%以上) ■フリードリンク(水・お茶・コーヒー等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 アニバーサリー休暇(2日/年)、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・広告運用経験(Google・Yahoo・Microsoft広告、SNS)2年以上 ・キャンペーン・アカウント構造設計 ・データ分析・レポーティング(GA4、Looker Studio・Excel等) ■歓迎スキル ・MAツール(HubSpot、Salesforce等) ・広告×CRM×営業の統合的ファネル設計 ・LP改善(CRO)、クリエイティブディレクション ・タグマネジメントやコンバージョン計測 ・SQL・BIツール・ダッシュボード構築 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クリエイティブホープ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル 4F |
| 事業内容 | ■会社概要について: 2002年設立、東京・新宿に本社を置き、「ナレッジ(知)」と最高水準の「テクノロジー」を駆使して、クライアント企業のビジネスをさらに高みへ押し上げるビジネスコンサルティング、Webコンサルティング業務、WebサイトおよびWebシステムの企画~運用、新規事業開発業務を手掛けています。 ■事業概要: (1)ビジネスコンサルティング、Webコンサルティング業務(2)WebサイトおよびWebシステムの企画・設計・構築・運用業務(3)新規事業開発業務 ・Growth Hack事業部:お客様のビジネスをテクノロジーを使って成長させる実践型コンサルタント ・invy事業:紹介を科学し、理想的なビジネスサイクルをつくる紹介マーケティング ・Beeeline事業:LINEユーザーにメッセージを効率的に届ける配信プラットフォーム ■当社の特徴について: 「新規ビジネス開発」「UX/CX戦略・運用」「組織開発」のサービス提供やITを取り入れていない企業に対し、新しいステージへと引き上げる高付加価値型のサービス・ソリューション開発・提案、企業の持つデータ付加価値化を図り、業務フロー最適化やコスト削減/未来の売上予測/事業課題の特定等、新たな仮説や可能性から、マネジメント・アプリケーション構築・支援するといった企業成長に寄与する事業展開をしており、パナソニック株式会社、四季株式会社、富士通クラウドテクノロジーズ株式会社等、大手企業との数多くの取り引き実績があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.creativehope.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 23百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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