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正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【愛知/豊田市】自動車部品の機械設計(ボデーもしくは足回り)◇未経験歓迎◇独立系大手自動車メーカー
【第二新卒歓迎/2024年は過去最高純利益/平均有給休暇取得日数18.3日/男性の育休取得実績多数/直近3年の新卒定着率約98%】
■採用背景:
これまでの主要事業である排気管の売上縮小を想定し人員の再配置を進めていたものの、想定より排気管部品のニーズが継続しているため、新しく事業の柱の1つとしていくボデー製品の人員について外部より募集します。
■職務内容:
自動車メーカー向けボデー部品および足回り部品の設計業務を担当いただきます。主にCAD・CAE を用いた設計検討、試作工程の立案、型・治具の設計や発注、試作品の製作・評価など、製品づくりの工程全般に関われるポジションです。自動車メーカーから提供される仕様書を基に、自社が受け持つ部品の設計・生産準備を進めていきます。担当領域はこれまでのご経験・スキル、ご本人の希望を踏まえて決定します。
■配属イメージ:
◇ボデー開発グループでは、量産化されている部品の設計を担当します。板金構造や製造要件など、基礎から学べる環境が整っており、未経験の方でも段階的にスキルを習得できます。
◇足回り開発グループでは、サスペンション付近の部品など、まだ量産に至っていない開発領域の業務を担当。経験豊富な方は、こちらで先行開発や新技術検討に携わることも可能です。
■組織構成:
<ボデー開発G>G長1名、担当9名(内2名TMC出向)、派遣1名
<足廻り開発G>G長1名、副担2名、担当4名(内1名TMC出向)、派遣1名
設計部門は担当部品ごとに役割を分け、受注している品番の専門性を深める体制を整えています。案件によっては自動車メーカーへの出向機会もあり、車両開発の現場で経験を積むことができます。そこで得た知識を社内に持ち帰り、技術強化に活かす動きも活発です。
■入社後の流れ:
入社後はOJTにて丁寧に教育いたしますので、未経験でも安心してご応募ください!職場先輩制度もあり、比較的年齢の近い先輩社員がつくなど相談しやすい環境づくりにも力をいれています。
■当社の魅力:
排気系だけでなくボデー部品・精鋼加工など事業の多角化が進み、収益構造は安定しています。大型プレス導入や工場再編、新工場建設など積極的な設備投資も推進中。国内外22拠点を展開し、広いキャリアの可能性と成長のチャンスが広がる企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 豊田技術センター 住所:愛知県豊田市鴻ノ巣町三丁目1番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,700円~293,300円 <月給> 257,700円~293,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により算出(上限150,000円) 家族手当:扶養配偶者5,500円、その他1,400円/人 住宅手当:対象は会社規定による 寮社宅:自宅から勤務地20km以上・年齢制限等会社規定あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 <その他補足> ■制度:各種祝金・弔慰金・見舞金制度、貸付金制度(車両購入貸付金制度/新車の場合最高300万円まで)、自己啓発融資制度、資格取得支援、企業年金基金、カフェテリアプラン 60,000ポイント/年、子ども手当:14,600円/人(0~18歳までの扶養家族) ■施設:グラウンド、トレーニング施設 ■組合行事:ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦 等 ■社用バスあり(地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前と各工場間は会社通勤バスが運行) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※会社カレンダーによる GW・夏期・年末年始の連休、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~職種未経験歓迎・設計未経験でも応募可能な貴重な求人です!~ ■必須要件:下記いずれかに当てはまる方 ・製造業での技術職としてのご経験(生産技術、品質保証、保全等) ・理工学部卒出身の方 入社後はOJTにて丁寧に教育いたしますので、未経験でも安心してご応募ください! 製造業界での技術職経験者(品質保証など)、営業職経験者、製造職、保全やメンテナンス系のご経験者など、 設計職にてキャリアを詰んでいきたい方からのご応募をお待ちしております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三五 |
|---|---|
| 所在地 | 〒456-0023 愛知県名古屋市熱田区六野1-3-1 |
| 事業内容 | ~1928年創業/世界レベルの金属加工技術でグローバルにも展開/自動車用排気系システム国内シェア最大手の自動車部品メーカー~ ■事業概要: ・自動車用排気系システム(マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニホールド)、 プレス部品等の開発・製造 ・みがき棒鋼、引抜鋼管等、鉄鋼二次加工製品の製造・販売 ※「素材」から「設計」「試作」「テスト」「評価・解析」「生産準備」「量産」までの一貫体制を保有。自動車メーカーへの提案や共同開発を行う等、先行開発にも取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sango.jp/ |
| 設立 | 年1950年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 675,400百万円 |
| 従業員数 | 2,907名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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