正社員
掲載予定期間:2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【在宅可】環境コンサルタント/暑熱・熱中症対策の調査~提案まで◆官公庁案件中心◆残業10h未満
【官公庁案件中心◎環境コンサルタント】
★社会的意義の高い“暑熱・熱中症対策”に関わるコンサル業務
★リモート・時短勤務可/残業10H程度で働きやすい環境
■当法人について
当法人は、環境情報科学にもとづく調査・分析とコンサルティングで社会の環境課題を科学的に解決する一般社団法人です。熱中症対策をはじめ、化学物質管理や環境コミュニケーションなど幅広い領域で官公庁・企業を支援。データ分析から施策立案まで一貫対応できる専門性が評価されています。
■募集背景
気候変動により暑熱リスクや熱中症対策の重要性が増大。法令対応や職場環境改善ニーズの高まりを受け依頼が増加しており、体制強化のため増員します。
■仕事内容
国・自治体・企業に対し、科学的根拠にもとづく熱中症リスク評価や暑さ対策の調査~提案を行います。
【業務内容】
● データ分析
熱中症搬送者数や気象データを用いた、暑さによるリスクを分析・可視化。
● 現地調査・環境測定
工場・自治体・公共施設を訪問し、暑さ指数(気温・湿度・放射)等の測定。
● アンケート調査
生活者や従業者を対象にアンケートを設計・実施し、課題を整理したうえで改善策を検討。
● 企画・コンサルティング
調査結果を基に、自治体の暑熱対策計画や企業向けの熱中症リスク管理マニュアルを作成。
● 委員会運営支援
官公庁が開催する会議の資料作成、日程調整、当日運営、議事録作成など
※環境測定や分析は社内にノウハウがあり、専門知識は入社後に習得可能です。提案業務はチームで一緒に進めるため、職種未経験でも安心してスタートできます。
■魅力
◎ 官公庁・自治体案件が中心のため、自身の調査・提案が環境政策や健康施策に直結し、社会的インパクトが大きいです。
◎ 大気汚染調査・健康影響評価・公害防止調査など領域が幅広く、専門性を広げやすい環境です。
◎ 調査・分析・企画・政策提言まで一連のプロセスに関わることができ、環境コンサルとして総合的に成長できます。
■組織構成
調査研究室:16名(20~30代:6名/40代~:10名、男女比8:8)
※1人あたり年5案件程度、5名程度のチーム体制。
小規模組織のためで早期から複数案件に携わり、実務を通じて知識やスキルを広げていけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間終了後からフレックスタイム制適用 試用期間中の就業時間 :09:30 ~ 17:30(休憩1時間) その他の労働条件については正社員と変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段南3-2-7 いちご九段三丁目ビル2F 勤務地最寄駅:JR総武線/市ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク:有(勤続6か月経過後、業務に支障の無い範囲内で) JR 総武線 市ヶ谷駅 徒歩7分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(業績により~3ヶ月) ■年収例: 20代後半未経験 年収500万円程度 30代後半~40代前半 年収800万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後OJT <その他補足> ■能力開発支援制度(自己研鑽の費用として年間20万円まで補助) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始6日、創立記念日(9/1) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれか必須 ・行政機関、研究機関、事業会社(エネルギー、電機、重電、環境関連等)、 シンクタンクやコンサルティングファーム等にて、上記に関連した業務経験をお持ちの方 ・環境、エネルギー分野の学部・学科を卒業、修了された方 ■歓迎条件: ・IT知識(ネットワーク・セキュリティ・コーディング・AIなど) ・英語力(会話ができるレベル) ・統計解析の知識・業務経験 <語学力> 必要条件:英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般社団法人環境情報科学センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南3-2-7 いちご九段三丁目ビル2F |
| 事業内容 | ■事業活動: ・機関誌「環境情報科学」等の発行 ・研究発表大会、シンポジウム、環境サロン、セミナーなどの開催 ・環境科学に関する調査研究の受託 ・環境科学に関する建議、並びに政策の提言 ・会員による研究委員会の推進や環境科学に関する情報提供等 ■沿革: 昭和47年10月、環境科学に関心の深い各分野の科学者、技術者により設立されました。その後、昭和52年9月1日、公益性ある活動が高く評価され、環境庁(当時)より社団法人として許可されました。また、日本学術会議に登録された協力学術研究団体でもあります。公益法人改革により、2011年4月1日付けで一般社団法人へ移行しました。 ■設立の趣旨: 人間の歴史は、環境との戦い、環境との調和、環境の利用、環境の開発であるということができましょう。昔、人間のおかれた環境は、自然の猛威にさらされた厳しい環境でありましたが、人間は山を治め、川を制し、土地を耕し、そして都市をつくり、輝かしい近代的社会をつくるに至りました。しかし、近代における人間社会の急激な発展高度化は、自然との調和を破り、いたるところで社会的歪みを引き起こし、身近な環境から地球規模に及ぶ環境保全・整備の課題に直面しております。 一般社団法人環境情報科学センター(CEIS)は、このような背景のもとに、各学協会のご協力を得、自然環境科学、社会環境科学の各分野における科学者、技術者の経験・知識・技術・研究・創意を結集して、環境総合科学に関するプロジェクト研究を行い、環境科学の普及を図り、豊かな人間環境の保全と創造に寄与することを目的として、この公益団体を設立いたしました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ceis.or.jp/ |
| 設立 | 年1972年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 296百万円 |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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