【シャープ株式会社】【大阪／堺筋本町駅】研修・育成担当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【大阪／堺筋本町駅】研修・育成担当


研修・育成チームのチャレンジ～社員の能力開発と挑戦を強力に後押しし、一人ひとりの可能性を最大限に発揮するための施策推進～

■業務詳細：
（1）成長支援のためのプログラム企画・運営
・社会人の成長支援に必要な、成人学習のための専門知識はもとより、社会全体の育成トレンドや社内ニーズを踏まえ、プログラムの企画・立案を行います。また企画・立案だけに留まらず、プログラムの運営までを一貫して担当します。オンライン研修やeラーニングなど、多様な手法を駆使し、効果的に社員のマインド、スキルの成長を支援します。

（2）支援ニーズの把握
・事業推進上の課題等、ニーズの把握を行います。課題の分析にあたっては、育成のための専門知識だけでなく、各事業の理解力も必要となります。

（3）社内外との調整・連携
・成長支援プログラムを円滑に行うことができるように、社内外のパートナーとの調整・連携を行います。

■募集部門について
・次世代リーダーや階層別研修、自己啓発型研修、語学力研修、プロ人材研修など全社の育成施策を担っている組織です。

■求める人物像：
・人材育成に情熱を持ち、主体的に業務に取り組める方を歓迎します。
・社員の成長を支援することにやりがいを感じ、自ら課題を見つけて改善策を提案・実行する意欲がある方を求めています。
・社内外の状況変化を読み取り柔軟に対応できる力や、関係各部署と協調して円滑にコミュニケーションを取る力、あきらめずに最後まで業務を遂行する姿勢も重要になります。

■就業環境：
・年間休日127日
・リモートワーク可（週2回程度）
・育休産休制度
・社員食堂あり
・その他、社員の健康支援のための制度も多数用意しております

＼＼本求人の魅力・特徴／／
（1）積極的にチャレンジ可能！
・メディアが様変わりしている中で新しい発信経路を模索していくことも必要になってきます。シャープでは、試行錯誤しながら、チャレンジしていくことを後押しする組織文化が根付いています。

（2）フラットな社風
・シャープでは相手を「さん」付けで呼び合う文化が根付いています。役職のあるメンバーにも話しかけやすい雰囲気があり、フラットに話せます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】