正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【表参道】経理マネージャー（CFO直下）｜自社SaaS×宿泊業DX｜開示・J-SOX・連結まで主導
《IPOに向けた経理体制強化メンバー募集｜帝国ホテル・オークラ等、2,000以上の宿泊施設に導入｜自社開発SaaS｜業界シェアトップクラス》
■概要：
IPOを見据えた経理・開示体制の強化を、CFO直下（2名体制の組織から拡大）でリードいただきます。まずは月次～年次の実務・承認を確実に回しつつ、仕組み化と精度向上を推進。中期ではJ-SOX・開示・連結の高度化やチームビルディングまでお任せします。
■まず担っていただくこと（実務＋承認）
・月次／四半期／年次決算の取りまとめ・承認
・連結（親会社報告）・個別決算のスケジュール管理
・財務・会計データの分析／KPI可視化・経営向けレポート
・開示書類（有報／短信／計算書類等）の作成・レビュー
・監査法人／内部監査の対応ハンドリング
■中長期でお任せしたいこと（リード領域）
・IPO準備プロジェクトの中核（証券・監査対応の窓口）
・J-SOX（統制文書／評価）の設計・運用
・開示体制の内製化（チェック体制・年次スケジュール設計）
・経理チームの組織化・育成
■はたらき方：
週3日出社・週2日リモート／年休125日／土日祝休み／残業月30H程
■当社について：
当社は、ホテル・旅館向け直販予約SaaS「OPTIMA」を自社開発し、帝国ホテル・オークラ等を含む2,000超の施設に提供しています。宿泊業界のOTA依存を下げ、手数料を削減しつつ収益性と顧客体験を高める直販DXを推進。成長×収益改善が両立する領域で、IPO準備も進行中です。財務経理はCFO直下で決算早期化やJ-SOX／開示体制の構築を主導。SaaS特有の収益認識やKPI設計にも携わり、数字で経営を動かせます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：・なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 週3日出社・週2日リモートですが、体制構築されるまでは、密なコミュニケーションが求められることから、出社頻度は多くお願いしたいと考えております。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,060円～540,077円 固定残業手当/月：94,940円～126,590円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・固定残業代超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円まで 社会保険：関東ITソフトウェア保険組合に加入しています ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■福利厚生その他： ・保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ・健康診断（35歳以上は人間ドック） ・婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） ・慶弔見舞金 ・産前産後／育休制度 ・育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで） ・ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与） ・服装自由 ・敷地内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日休暇： ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与） ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル： ・事業会社における経理実務経験（目安／5年以上） ・年次決算を主担当として完結できるスキル ・Excel／会計ソフトの操作スキル（集計／分析／表作成など） ■歓迎スキル： ・上場企業または上場準備企業での経理経験 ・開示業務の経験 ・IPO準備、内部統制（J-SOX）対応経験 ・税理士／公認会計士科目合格 ・ERP（SAP、Oracle、freee、マネーフォワード等）導入／運用経験 ・会社法／金融商品取引法／適時開示規則の基本的な知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エス・ワイ・エス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・宿泊予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営 ・法人・団体予約管理システム「OPTIMA Group」の開発・運営 ・PMS連携システム「MF Switch」の開発・運営 ・メディア連携サービスの開発・運営 ■同社のサービス： 私たちは、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるソリューション『OPTIMA』（オプティマ）を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。2020年5月にOPTIMAをローンチして4年弱が経ち、これまではプロダクトをスケールさせることに集中してきました。また、わかりやすさ、情報の見つけやすさ、宿泊施設のブランドを傷つけないデザイン性にこだわったUI/UXの設計と開発を行っています。 ■同社の特徴： 私たちは、宿泊施設の多彩なサービスや熱意ある取り組みをユーザーにダイレクトに届けることができる、どこよりも使いやすい直販予約システムを提供しています。「予約」はあらゆる計画のスタート地点。しかし、後戻りすることは困難です。だからこそ「直販」にこだわり、宿泊施設にも、宿泊者にも、施設利用者にも、最適かつ最高の予約を提供したいと考えています。 私たちは、宿泊施設の方々が新たな試みにチャレンジし、おもてなしの心を込めた多彩なサービスを用意し、お客様を迎えようとしているのを知っています。直販ならば、宿泊施設のこだわりや魅力をユーザーに余すところなく伝えられます。一方でユーザーは、理想の滞在スタイルをそれぞれが持っています。また、食事やアクティビティなど、付加価値や体験も享受したいと考えている方が増えています。直販ならば、個々のニーズに合わせた予約を「ダイレクト」という大きな安心感を持って実現でき、予約でワクワクするという、新たな価値を生み出すことができます。 想いを届け、想いを受け取る。私たちは、直販予約システムの特徴・利点を活かし、多様性のある予約の実現、新たな喜びの創造を追求していきます。 |
| 代表者 | 梶原大樹 |
| URL | http://www.sys.ne.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | ◆ソラーレホテルズ アンド リゾーツ ◆IHG・ANAホテルズ ◆ベッセルホテルズ ◆リッチモンドホテル ◆ホテル京阪 ◆富士屋ホテルズ＆リゾーツ など その他の導入事例については、下記サイトをご覧ください。 https://sys.ne.jp/case-study/ |
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