正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【六本木】総務担当（オフィスファシリティ等）◆プライム上場のエンタメ企業／業界未経験歓迎／フレックス
◆◇エンタメ業界未経験歓迎！／総務として幅広い業務に挑戦／プライム上場のエンタメ企業／全社残業平均16時間以下、フレックスタイム制度の働きやすい環境！◎／無限バナナ・カフェテリアプラン等、福利厚生充実◎◆◇
■業務概要：
・オフィス・社内設備の管理/運用、リスク管理、防災、購買など幅広い業務を担当いただきます。
・コロプラの社員1人1人が、安心して業務に集中できる環境づくりをお任せします。
■業務内容詳細：
・オフィスのファシリティマネジメント業務
・防災／BCPに関連する業務
・リスクマネジメント業務
・規程管理業務
・外部ベンダーとの折衝、コストコントロール
・オフィス福利厚生の運用・改善
・社内備品管理、購買業務
・各種庶務業務
■組織構成：
・MGR１名、業務委託・派遣社員２名
■参考記事：
（1）：コロプラ新オフィスの全貌を公開！コンセプトは「従業員の健康×クリエイティブな活動環境」
https://pinmark.colopl.co.jp/entries/93720811?utm_source=hermos&utm_medium=recruit_service&utm_campaign=recruit
（2）：バーチャルオフィスツアー！
https://colopl.co.jp/recruit/lp/virtual_office/
■この仕事の魅力：
◎：自身の業務が社員の生産性向上や、働き方の変化に繋がっていることを実感できます。
◎：業務を通じて会社全体の動きを把握し、広い視野で組織運営を支えることができます。
◎：社員への貢献を通し、「ありがとう」と声をかけてもらう機会の多い仕事です。
■当社について：
当社は「"Entertainment in Real life" エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げています。今後も最新のテクノロジーと独創的なアイデアを組み合わせた開発で、これまでにない新しい体験を届けるコンテンツ、いわば"祖"となるコンテンツを届けてゆきたいと考えています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 契約期間：期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間： 基本的には3ヶ月、最大6ヶ月となる可能性有 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面予定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：309,229円～525,746円 固定残業手当/月：107,438円～182,588円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 133,207円～226,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：応相談 ■賞与：会社業績により決算インセンティブを支給することがある ※固定残業手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月45,000円まで 住宅手当：補足事項なし 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ブラザー・シスター/メンター制度、カンファレンス参加支援制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）で一部補助 ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・マッサージルーム（国家資格を有するヘルスキーパー常駐、無料） ・健康診断・婦人科オプション無料＆インフルエンザ予防接種補助制度 ・感染症対策が充実したオフィス ・常勤看護師、産業医によるメンタルヘルスケアの実施 ・無料自販機、ウォーターサーバー ・書籍購入サポート ・無限バナナ ・部活動支援 ・企業主導型保育園数園と提携 ・ベビーシッター割引券の配布 ・特許取得報奨金制度 ・確定拠出年金 ・従業員持株会（奨励金10%） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日内訳：完全週休二日制・土曜 日曜 祝日・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（6日） 休日備考：1時間単位有給、ストック休暇、慶弔休暇、産育休、介護休暇、介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・総務の実務経験 3年以上 ・BCP / 災害対策の見直しや運営経験 ・ファシリティ関連業務の経験（オフィス移転・増床・レイアウト変更対応） ・業務フローの設計または改善経験 ■歓迎要件： ・認定ファシリティマネジャー（CFMJ）資格 ・リスクマネジメントの経験 ・情報システム部門での経験 ・ゲームまたはコンテンツビジネスに理解が深い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コロプラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F |
| 事業内容 | 当社は「"Entertainment in Real Life" エンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げ、最新のテクノロジーと独創的なアイデアで、これまでにない“祖”となるコンテンツを届けてきました。 私たちがものづくりにおいて最も大切にしているのは、「お客さまが心から感動し、熱狂するような、心を動かす体験」を届けることです。 この価値をより多くの人に届けていくために、中期経営方針として「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」という目標を掲げています。「海外市場への積極的展開」「有力IPの活用」「新しいUXの提供」という3つの戦略を推進し、コロプラ独自の技術と発想を掛け合わせることで、世界中の人々の日常を彩るグローバルヒットの創出を目指しています。日本を代表する企業として世界に存在感を示すべく、私たちと一緒に新たなエンターテインメントの歴史を創りませんか。 ●最新のテクノロジーと独創的なアイデアで"祖"となるコンテンツの創出してきた技術力や経験 コロプラ原点である、2003年に創業者の馬場が個人で開発した元祖・位置情報ゲーム（以下、位置ゲー）『コロニーな生活』をはじめ、指一本で本格的なアクションゲームを可能にした『白猫プロジェクト』、「遊んで稼ぐ（Play to Earn)」をテーマにしたブロックチェーンゲーム『Brilliantcrypto』、生成AIをゲーム体験に組み込んだ生成ゲー『神魔狩りのツクヨミ』など、最新のテクノロジーと独創的なアイデアを掛け合わせ、これまでさまざまなゲームコンテンツを生み出してきました。 これまでに培った技術や経験を活かし、今後も"祖"となるコンテンツの創出を目指してまいります。 ●多様なサービスの開発・運用を担う人材と体制 コロプラは従業員の約8割がクリエイターであり、日々新しい体験の創出に向けてものづくりに取り組んでおります。 ものづくりにおける各分野のスペシャリストが揃い、各技術の専門性は高めながらも、全員がゲームクリエイターという意識で"お客様の感動や熱狂を生み出すこと"へ挑戦しています。 |
| 代表者 | 宮本 貴志 |
| URL | http://colopl.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年10月 |
| 資本金 | 6,656百万円 |
| 売上 | 25,933百万円 |
| 従業員数 | 676名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | ◆各種キャリア ◆HIS,日本旅行など各旅行会社 ◆ウェブマネー、宿泊施設、土産屋、楽天 ◆全国JR,近鉄、フェリー、航空運用会社など 全国1250社以上の企業との提携(位置情報サービス) |
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《ドコモグループ》受信のみの問い合わせ対応│在宅もあり│未経験OK│平日休みあり◎立川
ＦＪＵＴプラス株式会社
《ドコモグループ》受信のみのコールセンター業務│在宅もあり│未経験OK│平日休みあり...
ＦＪＵＴプラス株式会社
経理・総務・営業事務◆基礎的な業務からスタート/未経験歓迎/学歴不問/東京都港区浜松町◆
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