【株式会社オープンソフト】ITコンサル／PMO◆上流・コンサルに行けない人ほど損をする！／ＳＥ・ＰＧ出身から年収２００万アップ（正社員）

あなたにお任せするのは、企業の課題をITの力で前に進めるポジションです。
構想だけで終わらせず、計画・実行・定着まで伴走するのが当社の特長です。

■どんな仕事？
お客様の業務やシステムの状況を把握し、改善の方向性を一緒に描きます。
・業務プロセスの整理
・システム刷新やクラウド化の検討
・要件の具体化
・関係各所との調整
・プロジェクトの進行管理
などを通じて、計画を“実行できる形”へ落とし込みます。

■入社1年目
プロジェクト推進メンバーとして参画。
資料作成、進捗整理、打ち合わせ同席などを通して、
現場経験を活かしながら、役割の幅を少しずつ広げていきます。

■入社3年目
担当領域を持ち、要件整理や顧客との打ち合わせを主体的に担当。
ベンダーとの調整や課題解決をリードし、
プロジェクトの中心メンバーとして意思決定に関わります。

■入社5年目
ITコンサルタント／PMとして案件全体を牽引。
構想づくり、計画立案、投資判断支援など上流テーマに関わり、
プロジェクトの方向性を定める立場として活躍します。

単なる開発支援ではなく、
「どう変えるか」から関わる仕事です。


【当社に在籍中のITコンサルタント３名】
①31歳／女性／元Web系エンジニア
フロント・バック双方の開発経験を活かし、業務システム刷新プロジェクトに参画。要件整理や顧客打ち合わせを担当し、現在はPMOとして進行管理・ベンダー調整を担う。

②37歳／男性／元ネットワークエンジニア
インフラ運用経験を基に、クラウド移行案件へ参画。現状調査から構成検討、移行計画策定まで担当し、現在はクラウド導入プロジェクトのリードとして顧客折衝を担当。

③52歳／男性／元業務系SE
基幹システムの開発経験を活かし、業務改善プロジェクトへ参画。業務フロー整理やツール選定、導入支援を担当し、現在はITコンサルとして複数案件の企画・推進を担う。

【単価開示×還元率80％！今よりも年収アップを確実なもの】
当社では、すべてのプロジェクトで【受注単価を完全開示】しています。

給与はその単価に連動し、還元率は【80％以上】
「自分はいくらで契約され、どのくらいの価値を発揮しているのか」
そのすべてを“見える化”することで、努力と成果が正当に評価される仕組みを実現しています。

さらに、前職年収の保証に加え、スキルや実績に応じた単価交渉も可能。

「どれだけ頑張っても報われない」そんな不安を感じる必要はありません。
今よりも高い報酬と納得感を、仕組みで支える
――それが、私たちオープンソフトの“フェアな評価制度”です

【1日の仕事の流れ】
裁量を持って動きながら、プロジェクトを前に進めていきます。
09:00　チャットの確認後、進捗・リスク・課題を共有し、WBSを基に当日の優先度を整理。
10:00　定例MTGに参加し、要件整理や論点の洗い出しを実施。進め方のポイントを擦り合わせ
12:00　メンバーと情報交換をしながら休憩。業界動向やDX事例トレンドなどを共有
14:00　設計・資料作成　提案資料やアーキ設計書を作成。PMOとしてリスク分析・課題管理。
18:00　レビュー・振り返り　1日の成果を共有し、次回提案の準備。19時前には退社が基本。