【横浜】人材開発担当（採用メイン/フレックス・在宅可）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社の人事部-人材開発セクションにて、主に採用をメインとした業務をお任せいたします。
人材開発セクション内には、採用をメインで担当される方の他に、キャリア開発、研修企画・運営を担当されている方もおり、将来的に様々な領域にチャレンジが可能です。

【人材開発セクション内での主な業務内容】
■新卒採用・キャリア採用
採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検討・遂行等、選考動線の設計
■キャリア開発
HRBP（Human Resource Business Partner）との連携、社員のキャリア面談施策の企画・運用、社員との面談の実施
■研修企画・運営
若手・中堅層を中心とする能力開発に関する企画・実行・改善

【部署名】
人事・総務本部　人事部　人財開発セクション（約20名）
人事部内には同セクションに加え、人事企画セクション、労務セクション、健康経営セクションがございます。

【部署内の雰囲気・働き方】
・幅広い年代の社員がそれぞれのキャラクターを活かして活躍している活気のある職場です。
・人事部内の他のセクションとのコミュニケーションも良好です。
・業務状況に応じて、在宅勤務と出社勤務のバランスを取りながら仕事しています。

【やりがい】
・社内外からの要求の高度化に対応するために、人事部機能の増強を目指して、増員を計画しています。
・ラインマネジメントや社員との接点も多く、人事部の中に留まらない活躍ができます。
・人事の専門性を高めたい方や、他部署にチャレンジする方など、ご本人様の希望に応じた多様なキャリアプランがございます。