【京王建設横浜株式会社】【横浜】人事（採用/教育担当）◆年休125日◆転勤なし◆土日祝休◆フレックスタイム在宅勤務制度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)


【横浜】人事（採用/教育担当）◆年休125日◆転勤なし◆土日祝休◆フレックスタイム在宅勤務制度


【京王グループ/土日祝休み/転勤なし/フレックスタイム制度や在宅勤務制度など福利厚生が充実】

■業務詳細
総務人事課の一員として、採用・教育業務を中心にお任せいたします。
【業務割合】採用業務：約70％/教育業務：約30％
・新卒採用、中途採用における採用計画の企画・立案
・採用手法の選定（求人媒体、人材紹介会社など）
・就活イベント、学内セミナーへの参加
・インターンシップ、会社説明会の企画・運営
・応募者対応（書類選考、面接日程調整、面接対応）
・人材紹介会社との折衝、求人票管理
・パート採用、派遣採用、障がい者雇用対応
・新入社員研修、階層別研修、eラーニング研修の企画・立案・運営。

■組織体制
配属先：管理部 総務人事課
・課長：1名
・課長代理：1名
・メンバー：4名
・パート社員：1名

■採用実績
2026年度の年間採用人数は以下の通りです。
・新卒採用：10名
・中途採用：14名
※事業計画や組織状況に応じて変動する可能性があります。

■募集背景
来年以降の人員体制変更を見据え、組織運営を安定的に進めていくための増員募集です。採用活動の強化に加え、将来的な組織成長を支える人材基盤の構築を目的としております。

■この求人の魅力
（1） 採用から教育まで幅広く携われる
新卒採用・中途採用に加え、研修企画・運営まで担当するため、人事として幅広い経験を積むことができます。
（2） 人事として市場価値を高められる
採用実務だけでなく、将来的には総務・給与・労務などの領域にも携わる可能性があります。ジョブローテーションを通じて、人事総務領域のゼネラリストを目指せる環境です。
（3） 京王グループの安定基盤
地域密着型ゼネコンとして安定した経営基盤を有しており、長期的なキャリア形成が可能です。
（4） 組織成長を支えるやりがい
年間20名以上の採用に携わるため、会社の未来を担う人材の採用・育成に直接貢献できます。採用した社員の成長や活躍を実感できるやりがいの大きなポジションです。
（5） ワークライフバランスを実現
横浜本社勤務で転勤はありません。フレックスタイム制度・在宅勤務制度を活用できるほか、土日祝休みで働きやすい環境が整っています。横浜駅から徒歩圏内のため通勤利便性も良好です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】