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正社員
弊社は国内トップクラスの大手企業を顧客に持ち、顧客が抱えるさまざまな業務・プロジェクトの設計・改善から運営まで、ワンストップで行う業務推進・プロセス改革のプロフェッショナル集団です。
業務請負実績は、年間約500件以上/リピート率 約85％以上と安定した売上高を確保しており、ひとりひとりが裁量権をもって活躍できる職場です。
現在、管理本部を次のフェーズに進めるために「組織の刷新」を進めています。
これまで築いてきた運用基盤を大切にしながらも、現状維持に留まらず、変化のある事業環境に合わせて
“より速く・強く・しなやかな”管理体制へアップデートしていきたいと考えています。
本ポジションで特に期待しているのは、
将来の経理財務責任者候補として、正確に締めるだけでなく、
将来的に、事業部に踏み込んで伴走できる柔軟性を持ち、業務に携われる人材であることです。
現任の経理財務部長の指導・引継ぎの下
ルールを守ることと、事業を前に進めることの両立を目指し、
現場の実態を踏まえた落としどころを一緒に考えられる方に来ていただきたいと思っています。
また当社は100名規模の組織のため、「経理だけ」に閉じず、
管理本部の管掌範囲や周辺テーマについても相談を受けることが日常的にあります。
経理領域の専門性を軸にしつつ、課題解決に向けて手を動かし、
必要に応じて領域を越えて関係者を巻き込みながら前に進められる方を募集します。
【従事いただく業務内容】
「締める・守る」に留まらず、事業の意思決定を進めるための「見立てる・変える」機能への進化を目指しています。数字を正しく早く整備し、経営・事業責任者が迷わず打てる状態を作っていける伴走者を求めています。
＜定常業務＞
(1)月次／年次決算の統括
(2)予実管理・着地見込みの作成、経営へのレポーティング
(3)関連部署（事業部・人事・法務等）との横断調整
※入社当初はOJTを通じて、実際の実務を実施いただき、弊社の業務を習得していただきます
＜幹部候補として、今後、身に着けてほしいこと＞
(4)資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
(5)税務申告対応（顧問税理士連携）
(6)事業部壁打ち（経営会議や営業部との経営指標に関する相談相手等）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 [東銀座本社] 勤務先はこちらです 104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング 9階 都営浅草線 東銀座駅 4番出口/6番出口より 徒歩5分 都営大江戸線 築地市場駅 A3出口より 徒歩5分 [浜離宮オフィス] 104-0045 東京都中央区築地5-6-10-浜離宮パークサイドプレイス6F 築地市場駅 徒歩6分 / 汐留駅 徒歩7分 【勤務時間】 ・フレックスタイム制 10～19時で勤務する社員が多いです 週2～3回リモート可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収：550万～750万 ・年収の12分の1を毎月支給 ・通勤手当支給（上限5万円迄） ※業績により決算賞与有り ※45 時間分の固定みなし残業代含む ※45 時間を超過した場合の残業代は別途支給 ◇年収550万円の場合 月給：458,334円 内訳…基本給282,813円＋生涯設計手当55,000円＋固定残業代120,521円 ◇年収750万円の場合 月給：625,000円 内訳…基本給406,127円＋生涯設計手当55,000円+固定残業代163,873円 （補足）生涯設計手当：一律支給です |
| 休日・休暇 | ・年間休日：123日 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇（入社日に付与） 夏季休暇（最大5日間※6～10月のみの特別休暇※有給とは別で支給） 年末年始休暇（12/29～1/3） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または会計事務所等での経理実務経験（目安：5年以上） ・月次／年次決算を主担当として完遂した経験 ・日商簿記検定2級 ・PCスキル（ピポット、LOOKUP関数必須） 【尚可】 ・マネジメント経験（人数不問、育成・レビュー・仕組み化の経験歓迎） ・部門横断での調整・改善推進の経験（業務フロー整備、運用設計など） ・ご自身で税務申告書の作成経験有 ・銀行との交渉調整の経験 ・予実管理、管理会計、FP&A的な業務経験 ・内部統制、監査対応、上場準備経験 ・会計システム／請求・稟議ワークフロー等の導入・改善経験 ・日商簿記検定1級 【求める人物像】 ・相手の意見を否定せず、受け入れることが出来る方 ・物事を俯瞰的に捉えることができる方 ・主体的に行動できる方 ・課題意識を持って業務に取り組むことができる方 ・プロとしての高い倫理観・経営感覚・改革意欲をもって行動できる方 ・事業環境の変化に対応して自ら解を見出せる方 ・多様な人財を率いて共に成果を出せる方 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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