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正社員
【職務概要】
事業成長を加速させる「攻めのIT戦略」の推進と、その基盤となる「盤石な守りのITインフラ」の構築。この両軸をリードし、全社の生産性向上と安定運用を両立させることが、本ポジションのミッションです。
【職務詳細】
・基幹システムによる業務改善の戦略策定と推進
・社内業務の課題抽出と対策の実施
・システム導入に伴う要件定義の実施
・各部門と定期MTGの実施
・社内システムのアーキテクチャの企画・設計
‐ 拡張性、保守性、セキュリティ面を重視しています
・社内プロジェクトの全体統括
‐ ステークホルダーとの調整、進捗・予算・リスク管理
‐ 外部ベンダーとの打ち合わせ
・SaaSツール（Google Workspace, Slack, Salesforce等）の運用最適化・管理
・情報セキュリティ施策の企画・実行、インシデント発生時の対応
・デバイス管理（MDM）およびヘルプデスク機能の統括
・ISMS認証の維持・運用、IT全般統制の主担当としての各種対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702 東京メトロ副都心線「北参道」駅 徒歩4分 JR山手線「原宿」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～850万円 月給制：月額500000円 賞与：有（評価および全社業績に応じて支給） 昇給：年2回（7月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 時短勤務制度（応相談）、通勤交通費支給（出社時実費支給）、各種表彰制度、懇親会費用補助制度、副業可（許可制）、ベビーシッター利用支援(補助)制度、スキルアップ支援制度、エンジニア・クリエイター向け環境整備支援制度、パブリッククラウド利用料会社負担制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム内で8時間勤務） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇 、年末年始休暇、慶弔休暇、入社日に特別休暇（3日付与／有効期限は入社日より6ヶ月）、リザーブ休暇（失効有休積立制度） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社内基幹システムのプロジェクトのリードやマネジメントの経験 ・部門横断的な業務フローの改善 ・SaaS導入による生産性向上 【尚可】 ・必要に応じて出社が可能であること ※フルリモート中心ですが、月1・2回程度の出社やデバイス管理の必要性があるため、有事の際に出社可能な距離を想定しています。 ・Salesforceの導入・運用経験 ・ISMS等のセキュリティ認証の運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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