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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【新宿】社内SE/リーダー候補◆社内ITインフラ企画・クラウド移行等/業務最適化◆土日休・フレックス
当社では現在、社内ITインフラの企画、クラウド移行、基幹システムのリプレイスプロジェクトなどに携わる情報システム部門のリーダー候補を募集しています。
■概要
◇将来的には、経営層や各事業部門と連携しながら、ITの力でビジネスモデルを進化させる戦略的な役割を担っていただきます。また、店舗とECにおける顧客体験(CX)の最大化を図り、アクタスの持続的な成長を最前線で支えていただくことを期待しています。
◇単なるIT管理者ではなく、ビジネスの現場にある非効率や課題を深く理解し、ITの専門性を活かして本質的な解決策を生み出す「創造的な存在」としてご活躍いただきます。
◇最新テクノロジーを活用した新たな顧客体験や業務プロセスの設計を通じて、アクタスの競争優位性を築く重要なエンジンとなるポジションです。
■業務内容
<まずお任せしたい業務>
◎基幹系システムの運用・保守・改善
基幹、POS、EDI、EC連携システムなどの安定稼働を確保、障害対応や小規模な改修の要件定義やシステムベンダーとの調整
◎店舗・社内ITインフラの構築・管理
店舗・拠点ネットワーク、POS、サーバー、クラウド環境、PC、タブレットなどの日常的な運用管理とトラブルシューティング
◎ITヘルプデスク・ユーザーサポート
従業員からのITに関する問い合わせ(アカウント、システム操作、PC不具合など)の対応
◎IT資産・セキュリティ管理
PCのキッティングやIT機器の管理台帳更新、アカウント発行・削除などの運用業務
<将来的にお任せしたい業務>
◎IT戦略の立案とロードマップ策定
経営層や事業部門と連携し、中期的なIT戦略、投資計画、システム刷新のロードマップを作成・実行
◎プロジェクトの推進・管理
基幹システム刷新や新規DXプロジェクトにおける、企画、要件定義、予算管理、ベンダー選定・コントロール、進捗管理、品質管理
◎部門間連携・調整
店舗運営、MD、EC、経理などの各部門の課題をIT視点で整理し、最適な解決策を提案・実行
◎チームマネジメント・育成
チームメンバーの指導・育成、タスク管理、目標設定
■魅力
◇未来の設計者
人々の暮らしを豊かにするインテリアという商材を、最新技術を用いて顧客と繋ぎ、未来の「購買体験」を設計する面白さがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も給与変動なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル12F 勤務地最寄駅:新宿三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> <アクセス> 都営新宿線「新宿三丁目」駅C8出口より直結 JR線、京王線、小田急線、東京メトロ、都営線「新宿」駅東口・東南口より徒歩9分 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 448万円~512万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~320,000円 <月給> 280,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費を30万円/6ヶ月を上限として支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■通信教育制度 ■TOEIC(R)テスト(R)テスト受験料補助制度 ■インテリア資格受験料補助制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■社員割引制度 ■スポーツ施設利用補助 ■契約リゾート施設利用割引 ■契約美術館利用割引 ■永年表彰制度 ■介護休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 完全週休2日制(土曜・日曜)※祝日は出勤 GW(4日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(3日)を指定期間内で取得、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システムの導入から運用、刷新までの一連のライフサイクルを理解し、全体最適を考慮した提案ができる方 ・事業部門のニーズを把握し、IT側との間で調整と合意形成を主導できるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・システム開発・構築・運用・保守、または社内ITサポートの実務経験がある方 ・WindowsやLinuxサーバー、またはネットワークの基礎知識をお持ちの方 ・ユーザーからの問い合わせに対して、丁寧かつ正確に対応できるホスピタリティのある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクタス |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル12F |
| 事業内容 | ■事業概要: ・ヨーロッパを中心とした家具、テキスタイル、インテリア小物全般の輸入販売 ・物販店と併設した本格レストラン及びカフェの飲食業 ・オリジナルアパレルアイテムの販売 ・全国主要都市のインテリアショップへの卸売 ・ハウスメーカー、マンションデベロッパー等への販売 ・各種大型施設(ホテル、公共施設、教育施設、オフィス)のインテリアデザイン、設計、施工 ・個人向け住宅のリノベーション設計、施工 ■マルチブランド展開: ACTUSショップ:家具、雑貨だけでなくジャンルを越えた提案を行うライフスタイルストア ACTUS KIDS:アクタスユーザーのお母さんたちの要望で開発されたブランド エココチ:人体への安全性の高い家具品質の徹底と 木材資源のリサイクル、など環境にやさしい家具との関係を目指す活動 【プロダクト】 オリジナル (70%) / 輸入 (10%) / 国内仕入れ (20%) ■沿革: 1969年 湯川美術品株式会社(のちのヨーロッパ家具)を設立。東京都渋谷に「青山さるん」を出店。直営店事業を開始 1981年 資本金1億円で株式会社アクタスを設立。千葉県船橋市に「ららぽーと船橋・アクタス」を出店 1983年 株式会社アクタスが株式会社ヨーロッパ家具と合併。 1985年 東京都新宿区に新宿店を出店 1996年 アクタススタイルブックvol.1発行 2012年 創業の地、青山に出店 |
| 代表者 | 水野 壽文 |
| URL | http://www.actus-interior.com/ |
| 設立 | 年1972年7月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 18,412百万円 |
| 従業員数 | 689名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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