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正社員
【職務概要】
自社で運営するライブ配信プラットフォーム「本サービス」において、QA（品質保証）体制の構築および運用をリードしていただきます。開発チームの一員として、プロダクトの品質向上を牽引する重要な役割です。
【職務詳細】
・QCD（品質・コスト・納期）を意識したテスト戦略の立案
・テスト計画の策定、テスト設計、およびテストの実施
・テスト工程の効率化および自動化の推進
・開発およびテストプロセスにおける改善提案と実行
・スクラムによるアジャイル開発環境での品質管理
・複雑なアニメーションや高いパフォーマンスが求められるギフト機能等の品質担保
【ポジションの魅力】
・圧倒的初期フェーズのスタートアップにて、QA組織を0から創り上げる経験が可能です。
・ユーザーやコミュニティの反応がダイレクトに伝わる身近なサービスの開発に携われます。
・Web3とライブ配信を掛け合わせた、最先端かつ新規性の高い領域に挑戦できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー 16F グロース虎ノ門Room6 銀座線「虎ノ門」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額416666円 賞与：無 昇給：年4回（3ヶ月に1回の査定あり） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費（出社時に実費支給）、チームごはん（食事支援：ランチ2000円、ディナー5000円）、ChatGPTアカウント付与、社内イベント（全社会議、懇親会、忘年会） ■勤務時間：フレックスタイム制（午前6時00分～午後10時00分の間で選択可能） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／30～1／3）、有給休暇（入社半年後に付与）、その他会社が指定する日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Webまたはモバイルアプリケーションのテスト計画、設計、実行の実務経験 ・テスト戦略や開発プロセスの改善を通じた品質保証活動の経験 ・チームのタスク管理、またはプロジェクトのマネジメント経験 ・テスト工程の効率化に関する実務経験 ・アジャイル開発（スクラム等）の理解、またはQAとしての参画経験 【尚可】 ・Webまたはモバイルアプリケーションの開発経験 ・テスト自動化の構築、運用経験 ・CI／CDツール（Bitrise、CircleCI等）の知識や使用経験 ※出社頻度は平均1～2日／月 →社内LT会、ゲーム会、全社会議などイベント実施の際に出社 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Light |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー16Fグロース虎ノ門Room6 |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社Lightは、ライバー/リスナーで構成されるユーザーと共に、ライブコミュニケーションで「ただいま・おかえり」と本心で言い合えるような最高のコミュニティ体験を創る事業を行っており、昨対比で売上・組織共に10倍成長中、1兆を超える事業展開に本気で取り組んでいるスタートアップです。 【Palmuが関わる社会性について】 孤独や孤立は人間の心と体の健康に悪影響を及ぼすことが問題視されている中で、現在は日本人の約4割が孤独を感じている状況です。日本では2024年4月から孤独・孤立対策推進法が施行、イギリスでは孤独化問題による経済的損失が年間で320億ポンドも発生するという試算から孤独問題担当大臣が設置されている他、2023年11月にWHOが「社会的なつながり」を促進するための委員会を発足させるなど、特に先進国においては孤独化は重要な問題として認識されています。 ＜コミュニティ型ライブ配信プラットフォームとは＞ 一人のライバーに対して、10人とか20人とかのリスナー数が紐づき、その中で繰り広げられる密度の濃いコミュニケーションや喜怒哀楽に溢れるライバー/リスナー体験が本質的な提供価値となっています。ライバーもリスナーも、コミュニティ型ライブ配信プラットフォームの上で居心地の良い居場所を見つけ、自己肯定感や承認欲求が上がっていくような体験をしており、「自分自身の自己肯定感が上がり、自信が持てるようになって、人生が変わった」「オンラインだからこそ居心地のよい繋がりができて日々の生きがいになっている」といったような体験が多く生まれており、この体験を世界規模で展開していくことが、コミュニティ型のライブ配信プラットフォーム"Palmu"で実現していくことです。 【フルフレックスとハイブリッドワークの働き方】 弊社はコアタイムなしのフルフレックス制の採用と、リモートと出社を組み合わせた働き方となっているため、一人ひとりが高い裁量を持って、自律的に業務に取り組める組織文化となっています。 【6割が入社後半年で昇給】 私たちは、成果や実力が報酬に迅速に反映されていくことがスタートアップの一つの魅力だと思っており、3ヶ月に一度の等級制度・評価制度の運用に取り組んでおり、実際に6割の社員が入社後半年で昇給しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://light-inc.com/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 390百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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