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正社員
【職務概要】
人事部門のリーダーとして、人事実務全般およびメンバー2名のマネジメント、組織作りのサポートを担当します。
【職務詳細】
・人事実務全般（採用、労務、評価、面談対応など）
・人事メンバー（2名）の業務進捗管理、フォロー、業務配分
・部長への定期報告、課題共有
・人事業務の改善、仕組みづくりのサポート
・本社の衛生委員会の立ち上げ、産業医連携、就業関連規程の整備
・働きやすさと生産性を両立する就業規則や諸規程の全面改定
・各事業部門（リユース、土木等）の特性に合わせた採用戦略の立案、実行
【ミッション】
同社が今後100名の壁を突破し、次のフェーズへと成長するために、内部からじっくり組織を固めることが期待されています。急いで改革を行うのではなく、組織の風土に馴染みながら、段階的な組織の底上げを目指していただきたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市白浜町甲1302-1 山陽電気鉄道本線「妻鹿」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費全額支給、確定拠出年金、車通勤可能 ■勤務時間：8時30分～17時00分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、週休2日制（土日祝休み、土曜は会社カレンダーによる）、有給休暇（入社半年経過後10日～20日、有給休暇奨励日5日あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事の実務経験をお持ちの方 ・人事部門におけるメンバーのマネジメントまたは指導経験をお持ちの方 ・給与計算、社会保険、年末調整の実務を自ら主導できるレベルの経験をお持ちの方 ・労働基準法、労働安全衛生法に基づき、労務トラブルの予防策を講じた経験をお持ちの方 ・社員面談やヒアリングを通じた定着支援や課題解決、メンタルヘルス対応の経験をお持ちの方 ・中途採用戦略の立案および実行（エージェントコントロール、ブランディング等）の経験をお持ちの方 【尚可】 ・全社的な階層別研修やスキルアップ研修の企画、運営経験をお持ちの方 ・評価制度、等級制度、報酬制度などの企画、改定に携わった経験をお持ちの方 ・SmartHR、kintoneなどのITシステムを活用できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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