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正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
情報システム担当◆自社情シスの土台づくりと安定運用・セキュリティ強化の両立を担当
※CyberSTAR株式会社へ在籍出向となります。
■業務概要
自社情シスの土台づくりと安定運用・セキュリティ強化の両立を担当頂きます。
・親会社環境から自社環境へのシステム・運用移行
SaaSのID管理、アカウント棚卸、運用整理
・属人化を防ぐための手順書・マニュアル整備
・情報システム業務の標準化・仕組み化
・1年以内を想定したオフィス移転に伴うITインフラ整備
・セキュリティ初動対応・体制整備
EDR・脆弱性診断検知時の対応
ISMS運営・更新推進、BCP検討
【具体的に】
情報システム部門の中核メンバーとして、以下の業務を幅広く担当していただきます。これまでのご経験や、ご志向性に沿ってお任せする想定です。
◎ITインフラ基盤
ネットワーク設計・運用（LAN/WAN、VPN、ゼロトラスト等）
サーバー管理（Windows / Linux）
クラウド基盤（Azure、AWS、Google Cloud）
デバイス管理（MDM / Intune、エンドポイント管理）
◎セキュリティ
ISMS / CSMS の運用・改善
ログ分析・インシデント初動対応
脆弱性管理、パッチ運用
EDR / SIEM の活用
従業員向けセキュリティ教育の企画・実施
◎システム運用・管理
アカウント管理（AD、Azure AD / Entra ID）
業務アプリ管理（Microsoft 365、Google Workspace、各種SaaS）
IT資産管理（ハード／ソフト／ライセンス）
ヘルプデスク運用、社内問い合わせ対応
◎プロジェクトマネジメント
要件定義、スケジュール管理
ベンダーコントロール
社内調整・関係部署との折衝
◎業務改善・DX推進
業務プロセス改善（BPR）
Power Automate / Power Apps 等を活用した自動化
Power BI 等による業務可視化
ITを活用した業務改善企画の立案・推進
■CyberSTAR株式会社の事業内容
◎セキュリティコンサルティングサービス
セキュリティコンサルタント
セキュリティエンジニア
ツールスペシャリスト
セキュアゼネラリスト
脆弱性診断エンジニア
ITインフラエンジニア
PMO
◎セキュリティトレーニングサービス
変更の範囲：当社の定める各種業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の待遇：変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間30分 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ CyberSTAR株式会社（本社） 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモート・在宅頻度：週1日程度 ※自走可能な状態となるまでは基本的に出社いただく想定です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～437,000円 ＜月給＞ 312,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（6月・12月） ※経験やスキル、現収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給 社会保険：企業型確定拠出年金制度 厚生年金基金：公認会計士年金基金 退職金制度：退職金制度（J-ESOP） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・会社指定の公的資格合格時、資格取得補助、資格報奨金制度、研修受講補助。 ・セキュリティトレンドの勉強会を実施。 ・プレゼンテーションスキルアップ研修 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金制度 ■育休取得実績有（育休後復帰率100%） ■社内クラブ活動 ■財形貯蓄制度 ■贈花制度（配偶者誕生日等） ■持株会制度 ■従業員向け株式給付信託 ■ベネフィットステーション ■フリードリンク ■オフィスグリコ設置 ■健康サポート（健康診断・オプション診断補助・産業医による健康相談・ストレスチェック制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 休日休暇形態：慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇 夏期休暇5日、年末年始休暇、育児休暇（復帰率100％）慶弔休暇、積立有給制度、生理休暇、リフレッシュ休日、その他休暇制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報システム部門での実務経験をお持ちの方（目安3年以上） ■歓迎条件： ・セキュリティ領域への知見・実務経験がある方 ・マネージャー、またはリードポジションの経験者 ・ISMS運用や審査対応に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グローバルセキュリティエキスパート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F |
| 事業内容 | ■事業概要： 当社は、中堅・中小企業を中心に「サイバーセキュリティの実効性」を獲得するために必要なサービスをワンストップで提供しております。 セキュリティ教育事業を軸とし、コンサルティングや ソリューションなどの周辺領域を含めた支援によって、日本全国の企業をセキュリティの脅威から護ります。 さらに、IT企業やSIerに向けて、プラス・セキュリティの視点でセキュリティ人材育成をご支援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gsx.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 545百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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