【株式会社鶴見製作所】【大阪・鶴見区】人事（制度設計）◆未経験歓迎◆水中ポンプ国内TOPクラスのメーカー／東証プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【大阪・鶴見区】人事（制度設計）◆未経験歓迎◆水中ポンプ国内TOPクラスのメーカー／東証プライム上場


～Excelが得意な方歓迎／土日祝休み・時差出勤可／創業から100年以上続くグローバル企業／“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献～

■業務概要：
人事制度設計を行う人事総務部人材開発・戦略課にて、社内の人事制度企画/設計/運用業務を行っていただきます。
どの業務をご担当いただくかは適性とご本人の希望やスキルを伺って決定いたします。将来的には人事全般をフォローできるようになっていただきたいです。

■業務詳細：
・労務課題への対応
・賃金制度の企画/改定/運用
・多様な働き方の実現のための施策の企画/実施
・関連規程整備
・労使交渉対応
・福利厚生制度の企画/実施
・その他、人事制度に関する業務

■「ツルミポンプ」商材の魅力（現社員のお声）：
・建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍している点
・緊急時に人々の生活を守るための製品であること（水害の「防止」にも役立ち、万が一の「復旧」にも役立つもの）や、工事を潤滑に進めるための下支えする製品であること。目立つものではないが、すべての生活に紐づき支えている点。

■当社の魅力：
・キャリアアップ支援制度：WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。
・評価制度：「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。 一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】