契約社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【東北・転勤なし】建物づくりの管理アシスタント◆未経験歓迎／手に職をつけたい方へ／多様な挑戦を後押し
～自分のやりたいこと・挑戦を後押ししてくれる職場／美容師・携帯販売の出身方など様々な未経験の方が活躍中・手厚いフォロー体制～
＼こんな方へおすすめ♪／
＊専門性を身につけて、将来も役立つ“手に職”をつけたい方
＊少しずつ形になり、完成する瞬間にやりがいを感じたい方
＊人と関わりながら、チームで一つのものを作り上げる仕事がしたい方
★建物づくりの管理アシスタントとは・・・？
工事が「スケジュール通り進んでいるかな？」「現場の安全面は大丈夫かな？」などの工事が安全に順調に進むように管理するポジションです！
★この求人の特徴♪
＃毎年、複数名の未経験の方を採用しているため教育プログラムが充実しております！
＃入社後は、困ったときや不安なときにいつでも相談できるフォロー担当がつき、「○○に困っている」「○○が不安」など気軽に相談ができるかつ、より良い就業環境に向けて改善をしております！
■業務詳細
現場をまとめる「施工管理」と呼ばれる職種としてご活躍いただきます！
《具体的には・・・》
（1）図面やスケジュール通りに進んでいるかチェック
（2）職人さんや関係者とのやり取り
（3）資材がいつ届くのか・工事がスムーズにつながるように調整
（4）現場がきれいに保たれているか・危険な場所がないかチェック
■入社後の流れ
★研修
入社後7日間は【ビジネスマナーや建設業界／施工管理業務に関する研修／フルハーネス・職長教育・酸欠等の資格取得講座】を行い、入社後8日目からは現場に配属され業務を行っていただきますので、早く業務を経験することができます！
★現場配属後
配属後も手厚くサポートをいたします！
配属後は先輩社員に教わりながら業務をしていただきます。
業務中の不安なことは先輩に相談したり、いつでも相談できる専任のフォロー担当が付いているため手厚いフォロー体制あり！
例えば・・・
配属先での残業なども管理しているため、直接現場に言いにくいことなども専任のフォロー担当が改善に向けて動きます！
■今後のキャリア例
（1）施工管理として国家資格を取得しプロ人材へ
（2）別職種へのキャリアチャレンジ
（3）経験を積み転籍など！キャリアを応援してもらえる環境です！
＊3~5年の実務経験を積むと、施工管理として一人前になります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■正社員登用：あり【契約の更新：有（勤務評価などで判断）更新上限：無】 ＜試用期間＞ 6ヶ月 入社日より賞与の算定期間対象とする 契約の更新：有（本文参照） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-6 Ever-i 仙台駅前ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 自宅から90分圏内の現場へ配属またはお住まいによっては出張が発生いたします。 都心部にお住まいの方は通勤限定での採用も行っておりますのでお申し付けください！ ＜転勤＞ 無 転勤はなしですが、現場への出張はございます ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,440円 固定残業手当/月：33,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給年1回（7月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆決算賞与（業績による） ※資格手当、家族手当などあり ◆モデル年収 ・36歳：社歴7年／718万円 ・30歳：社歴4年／520万円 ・25歳：社歴2年／440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：上限3万円 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、各種研修 ※コンプライアンス勉強会、現場研修、テイクオフ研修などさまざまな研修を用意しています ＜その他補足＞ ◆資格手当および資格取得手当 ◆休日出勤手当 ◆無料CAD講習 └オートデスク社（ATC）認定トレーニングセンター、グラフィソフト社（GAT）認定トレーナー在籍 ◆テイクオフ研修 └若年層／未経験エンジニア向け技術研修 ◆福利厚生倶楽部（飲食店・娯楽施設・ホテルなどの割引特典あり） └eラーニング（300コース以上）、健康増進支援（フィットネスクラブ・レジャー施設・日帰り入浴施設など）、育児補助制度（育児相談・家事代行サービス）、介護補助制度（介護グッズ購入補助） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■土日祝ですが、担当プロジェクトにより多少異なる場合があります ■有給休暇 、GW 、夏季休暇 、年末年始休暇 、慶弔休暇 、特別休暇 、介護休業 、産前産後休業（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／ ■歓迎条件 ・PCスキルがある方（基本入力程度）※苦手な方は研修でのフォロー有り※ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JAGフィールド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館15F |
| 事業内容 | ■事業内容： 建設エンジニア（現場監督・設計）、CADオペレーター、ビル設備管理などの職種に特化した人材サービス ■特徴： 設立以来「現場主義」を徹底してまいりました。技術者が働きやすい環境作りに力を注いできた結果、確かな安定性を誇る企業へと急速な成長を続けています。 自社媒体を持っているといった強みがあるため、お客様への提案は非常にスムーズに進み、3ヶ月ほどで固定客ができるほどです。 社内は良い意味でフラットな関係性が築かれているため、若手社員でも臆することなく自身の意見を発することができることができます。 |
| 代表者 | 菊田 太一 |
| URL | https://www.jag-fld.com// |
| 設立 | 年2000年1月 |
| 資本金 | 17百万円 |
| 売上 | 3,890百万円 |
| 従業員数 | 681名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | アズビル株式会社、株式会社イチケン、株式会社石本建築事務所、出光エンジニアリング株式会社、株式会社NTTファシリティーズ、株式会社大林組、株式会社奥村組、株式会社オカムラ、鹿島建設株式会社、株式会社関電工、株式会社きんでん、株式会社九電工、株式会社クボタ建設、東急建設株式会社、戸田建設株式会社、三機工業株式会社、清水建設株式会社、三井住友建設株式会社、株式会社三菱地所設計 ほか （順不同・敬称略） |
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株式会社アクトエンジニアリング
『LOVOT(らぼっと)』のライフデザイナー◆未経験可◆月給30万～◆20代・30代...
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施工管理◆年間休日120日以上/全国募集/直行直帰可/学歴不問/設立以来黒字経営/賞与あり
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