正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【横浜駅/いすゞ自動車G】社内SE◆残業月15H/フレックス制有/ワークライフバランス◎福利厚生充実
~いすゞ自動車グループの中核企業/残業全社平均月15時間程度・有給休暇も取得しやすく就労環境良好/世界各国へ事業を展開する自動車部品メーカー/1958年創業の安定基盤~
■業務内容:
・ユーザーの操作支援や利用部門、ベンダーとの調整
・業務改善のための利用者ヒアリング、企画立案、実行
・Microsoft365やBIツール、その他各種システムの運営・対応
・システム企画部の予算検討、調整、管理
■業務詳細:
社内基幹システムの開発設計・運用はベンダーやいすゞグループのシステム系企業に委託しています。受発注や在庫管理などのシステムを利用し、倉庫管理はアウトソーシングで行っています。2022年5月の本社移転に伴い、Microsoft365が導入され、既存のNotesからの切り替え、運用定着化、効率化を進めています。
■採用背景:
国内外で事業を展開しており、特にアジア市場でのプレゼンスを高めています。今回はシステム企画部の強化を目的に、新たなメンバーを募集します。
当社は、システム開発や運用の実務経験があり、各部門との調整やベンダー管理に興味がある方に最適な職場です。物流倉庫での経験があり、知識を活かして働きたい方も歓迎します。ゆったりとしたペースで働きながらスキルを活かしたい方には理想的な環境です。
■組織構成:
経営企画部システム企画グループに所属し、現在男性6名が在籍しています。
■福利厚生面:
ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力
・フレックスタイム制度有/平均月残業は12~15H/転勤なし
・仕事と子育て/カフェテリアプラン制度/社員持株金奨励金補助制度/介護休暇制度等充実/育児休業復帰率100%
・未婚かつ単身で住む満32歳未満の方に一律3万円/月
■企業説明・魅力:
・いすゞグループの中核企業: トラック向け用品やサービス部品を企画開発し、いすゞ自動車販売店や架装メーカーに販売。いすゞ車両開発と同時に用品企画・開発を行い、市場におけるプレゼンスは高い
・グローバル展開: 海外ビジネスにも力を入れており、世界規模での成長を目指す
・エキスパート企業: 純正用品とサービス部品のエキスパートとして、社会変化やニーズに対応した商品を生み出し続けている
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー6F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※転居を伴う国内転勤なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~320,000円 <月給> 258,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:2回 ・昇給:1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:未婚かつ単身で住む満32歳未満の方に一律3万円/月 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・所属内研修 ・階層別研修:新入社員、中堅社員、管理職社員、幹部社員 ・外部研修:スキルアップ、マナー研修、資格取得 ・社内TOEIC(R)テスト試験 <その他補足> ・カフェテリアプラン制度 ・社員持株金奨励金補助制度 ・介護休暇制度 ・子の介護休暇制度等 ・いすゞグループ内研修:トラック基礎、物流倉庫実務 自己啓発支援制度…社員のスキル・キャリアアップのため、講座費用の一部を会社で負担 ・通信教育(335種) ・オンライン英会話(2種) ・TOEIC(R)テスト学習アプリ ・e-ラーニング など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・誕生日休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・何らかの開発実務経験(言語不問) ・システム開発における設計以降の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | いすゞA&S株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー6F |
| 事業内容 | ~いすゞA&Sはいすゞ自動車のグループ企業として、 トラック(商用車・ピックアップトラック)用いすゞ純正アクセサリーパーツ・補修パーツの 商品企画・開発から販売までを一環して担当しています~ ■事業内容: ・いすゞ純正用品の企画・開発・販売 ・いすゞ商業車用サービスパーツの販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ias-isuzu.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年7月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 18,200百万円 |
| 従業員数 | 137名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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