正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【在宅／フレックス】IT戦略推進◆電力需給業務システム企画開発・業務改善（BPR） ◆F2566
～業界未経験歓迎・中途入社者多数／日本の電力インフラを支える重要システム開発に参画／安定基盤の中で挑戦できる環境～
■職務内容
国内電力の約3分の1を担う当社にて、電力需給業務のシステム開発と業務改善（BPR）を推進するポジションです。
市場制度や業務内容を理解しながら、業務プロセスの見直しからシステム化、プロジェクト推進まで幅広く関わります。システム開発の内製化が進む中、変化の大きい電力市場に対応しながら、事業の収益最大化や業務効率化に貢献いただきます。
■業務詳細
ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数の業務を担当します。
＜PM・PMO領域＞
・システム化企画・計画の立案
・プロジェクト立ち上げ
・進捗管理・課題管理・関係者調整
＜業務領域＞
・業務要件定義
・受入テスト
・ユーザー教育・運用移行支援
＜ICT領域＞
・システム要件定義・設計支援
・総合テスト・品質管理
・ベンダーマネジメント
・Excelツールの解析／自動化 など
■主なプロジェクト例
・火力発電機の運転計画を最適化するエンジン開発（Gurobi×Python 等を活用）
・電力市場への入札や受電計画を行う取引システム開発
・発電設備の作業計画を一元管理するシステム開発
・東西で利用される300超のExcelツールを統合するプラットフォーム開発
■魅力
・電力の安定供給を支える社会性の高いミッションに携われ、業務系とICT系の混成チームで、幅広いスキルを習得可能
・JERA内にて最重要プロジェクトのため、経営層との距離が近く影響力の大きい仕事ができます。また、新制度への対応や最適化領域拡大など、継続的に新しい開発機会があります。
■将来性／キャリアについて
電力需給領域は、再エネ拡大・市場制度の変化・脱炭素社会の進展に伴い、今後も高度化とシステム化が求められる分野です。当社は国内最大の発電会社として、最適化領域の拡大や市場対応の強化、業務・システムの内製化を継続して推進しており、長期的に大規模プロジェクトが続く環境です。
また業界未経験の方でも安心して成長できる教育体制があり、市場制度、需給業務、ICT、PMなど高度な専門性を段階的に身につけることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル9階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※社規程等により在宅等での勤務が可能。 ＜転勤＞ 当面なし ※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）などに配転・転勤・出向等を行うことがある。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～1,000,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は想定残業時間30h分の残業代込みで算出しています。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：扶養手当（規定に基づき支給） 住宅手当：規定に基づき支給（条件あり）※持ち家対象外 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：福利厚生その他欄参照 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用可能 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修などの階層ごとの役割を理解するための研修や、専門技術向上、ビジネススキル強化、語学習得などのスキルアップにつながる研修などの他に、自己啓発を支援する制度など有り ＜その他補足＞ 退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金、 カフェテリアプラン、住宅関連手当、自己啓発支援、ランチ手当、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等 （各種支給条件あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、有給休暇（毎年20日間付与） 夏季休暇3日間（6~10月）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等）、ライフサポート休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに当てはまる方 ・プロジェクトマネジメント、PMO、または業務改善（BPR）に関する経験 ・システム要件定義や基本設計など、上流工程でのITプロジェクト経験 ・電力需給業務や火力発電に関する知識・業務経験 ■求める人物像 ・自律的かつ主体的な業務遂行 ・複雑な課題の解決 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JERA |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング25F |
| 事業内容 | ～「CO2が出ない火をつくる」世界最大級のエネルギー会社／総資産約8.7兆円／売上高約4.4兆円／国内の発電力の3割相当を担う／洋上風力発電や水素・アンモニア混焼技術を駆使した火力発電などの技術開発で世界を牽引しています～ ＜事業の特徴＞ （1）事業開発： 約80GWの発電資産、11カ所のLNG受入基地を開発・保有する世界最大級の発電事業会社。 世界10カ国からの長期LNG調達、20隻のLNG船、5カ所のLNG生産プロジェクトに関与。 大規模事業から得た多様な開発能力をさらに進化させ、燃料調達から発電までの一体型プロジェクト（Gas to Power）や大規模再生可能エネルギー事業の開発も積極的に推進。 （2）最適化： 年間約4,000万tという世界最大級のLNG取扱規模と10年を越える最適化・トレーディングの経験を保有。 巨大なエネルギーの流れ「燃料調達→輸送→受入→発電→販売」をトレーディングも活用しながら一体的に最適化することで、最も経済的かつ弾力的な運用を実現。 国内における電力・ガスの販売は、長期相対取引に加えて短期相対取引や取引市場を活用。 （3）O＆M・エンジニアリング： 関東および中部地方で約70年にわたり安定して電気を供給。 現在も国内外の約80GWの発電所を保有･操業する中で得たO＆M（運転・保守）およびエンジニアリング（開発・建設）のノウハウを保有。 これまでに培った知見と世界の先鋭技術を組み合わせることで、世界トップクラスのO＆M・エンジニアリングサービスを提供。 安全で競争力があり機動的な発電所・受入基地の運営を国内外のお客さまにお届けします。 ＜ミッション＞ グローバルに展開している事業を通じて、世界最先端のエネルギー・ソリューションを日本に導入し、日本が直面するエネルギー問題の解決に貢献。日本の新たなエネルギー供給モデルの構築を目指します。同時に、日本で構築したエネルギーの供給モデルを、世界で同様のエネルギー問題に直面している国々に提供し、世界のエネルギー問題解決にも貢献します。 ＜事業内容＞ ・火力発電事業 ・再生可能エネルギー事業 ・ガス・LNG事業 ・上記各事業に関するエンジニアリング、コンサルティング など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jera.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 資本金 | 100,000百万円 |
| 売上 | 3,710,727百万円 |
| 従業員数 | 5,838名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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