正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【責任者候補】シリンダ製造管理◆世界市場からも認められる高い技術力/完全週休2日制/福利厚生充実◎
◇◆国内シェアトップクラス/5年連続で健康経営優良法人に認定/高度な技術力で世界トップレベルの品質性能/責任者候補/基本転勤なし/福利厚生充実◇◆
■ポジション概要:
国内シェアトップクラスの圧延用ロールと射出成型機用シリンダを手がける「プロテリアル若松」で、シリンダ製造部門の次世代リーダー候補としてご活躍いただくポジションです。
製造工程の管理だけでなく、現場改善・新製品開発・顧客への技術的提案など、事業成長にダイレクトに関われる希少な役割です。
■業務内容:
シリンダ製造部門のエンジニアとして、以下を中心に製造管理全般をお任せします。
◎製造・運営管理
・製造工程の統括(安全/品質/生産/コスト/環境)
・生産の見える化推進、現場改善、間接業務の効率化
・生産拠点の収支管理
・部門メンバーの教育・技術指導、エンゲージメントの向上
◎技術営業的ミッション
・技術的視点から顧客提案
・顧客への新規提案・拡販サポート
■当ポジションの特徴
・まずは一工程の技術アプローチからスタートし、将来的には事業部全体の統括へステップアップ
・マネジメントは中間管理職がサポートし、1人で抱え込む必要なし
・技術・製造・顧客への提案と、幅広い経験を積むことで“事業責任者”レベルのキャリアが目指せるポジション
■将来的にお任せしたい業務(キャリアビジョン)
・新規開発テーマの立ち上げとプロジェクト推進
・シリンダ事業の全体統括(生産計画、技術指導、品質・安全管理、原価管理など)
・技術開発~量産をつなぐキーマンとしての事業推進
■組織体制
・部門規模:約60名
・管理者:40代後半~60代の5名体制
・中途入社での活躍例もあり(例:機械装置メーカー出身)
■研修・育成環境
・OJT中心で、熟練技術者によるマンツーマン指導あり
・実践的な知識を短期間で習得できる環境
・「健康経営優良法人」認定(5年連続)で働く環境も良好
\企業の特徴・魅力/
国内トップクラスのシェアを誇る圧延用ロール・射出成型機用シリンダ事業を展開し、世界から認められる高い技術力と品質が強みの企業です。完全週休2日制・転勤原則なしの働きやすい環境のもと、技術・製造・顧客提案に関わりながら、事業成長をリードできるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は、基本的な処遇条件の変更等はございません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:20 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 芦屋分工場 住所:福岡県遠賀郡芦屋町芦屋町山鹿85-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 株式会社プロテリアル若松にて出向勤務となります。 芦屋分工場 / 福岡県遠賀郡芦屋町芦屋町山鹿85-1 / 屋内全面禁煙 職務内容欄に記載業務となります。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,100万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~800,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 500,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年収は年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給。高速通勤補助有 ※条件合致時 住宅手当:対象の場合、家賃50%補助(上限35,000円迄) 寮社宅:会社指定借上寮への入寮(原則:35歳迄) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> プロテリアルグループのスケールメリットを活かした各キャリアに応じた体系的な教育制度や育成制度あり <その他補足> ・団体保険 ・財形貯蓄 ・自動車通勤可 ・産休・育休制度あり(取得実績多数) ・健康イベント ・制服支給 ・社員食堂あり ・確定拠出年金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 土曜・日曜が休日となります。 大型連休(GW・お盆・年末年始)は1週間程度の連休があります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・機械工学・材料・電気・化学など、製造関連の基礎知識をお持ちの方 ・事業部門での管理職経験、または工場長としてのマネジメント経験がある方 ■歓迎条件 ・熱力学に関する知識 ・工作機械・射出成型機業界でのご経験 ・プレス、樹脂成形、組立に関する知見 ・生産現場での技術エンジニア経験(5年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プロテリアル |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア |
| 事業内容 | 【資本再編・商号変更】当社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー(ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム)とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。「持続可能な社会を支える高機能材料会社」として変革と成長を加速していく当社で、現在の社員とともに新しい当社を創っていく意欲のある方を募集いたします。 【社名の由来】プロテリアル(PROTERIAL)は"PRO"+"MATERIAL"に由来します。PROが表すのは、Professional(専門的な)、Progressive(革新的な)、Proactive(主体的な)の3つの言葉で、「期待を超える仕事」「挑戦し続ける意志」「主体的な姿勢」という意味を込めています。MATERIALは独創的な技術から生み出される高機能材料を意味します。 【事業内容】特殊鋼・ロール・磁性材料・パワーエレクトロニクス・電線・自動車部品を製造・販売。当社製品は様々な産業分野で使用され、競争力の高いコア技術を保有しています。米国・アジア・欧州等、グローバルに事業を展開しています。 【選考について】私たちの面接は、皆さんと向き合って当社への理解をより深めてもらうと共に、皆さんがどのような考えで、何に取り組んできたのかをお聞きします。是非、自分自身についてしっかりとお話しください。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.proterial.com/ |
| 設立 | 年1956年4月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 768,600百万円 |
| 従業員数 | 4,839名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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