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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【虎ノ門】法人営業(マネジメント候補)◆東証上場◆ビジネスフォン自社SaaS◆年収550万円~
~社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー/東証スタンダード上場/ビジネスフォンSaaSで成長~
■概要:
・法人向けクラウド録音機器「トビラフォンBiz」のパートナーセールスを統括する リーダー・マネージャー候補 を募集します。
・トビラフォンBizは、迷惑電話対策・通話録音・IVRなど“電話業務のDX” を実現する自社プロダクトとして導入企業が急増中。
・今後、主要代理店ごとにチーム編成を行う計画が進んでおり、そのチームを率いていただけるリーダー人材を求めています。
・パートナー販売戦略の立案から商談支援、メンバーマネジメントまで、
成長を担う中核ポジションです。
■業務詳細
・代理店別の営業戦略設計および販売計画の立案
・パートナー企業との関係構築、販売施策の実行
・主要代理店の販売会議・営業同行・案件支援
・提案資料の改善、代理店向け研修の実施
・成功モデルの横展開やプロセス改善
・売上管理、KPI管理、メンバー育成
・プロダクト改善に向けた顧客ニーズ共有
※ご経験に応じて、リーダー・マネージャー候補としてチーム運営全般をお任せします
■研修・サポート体制
・入社後3か月は、Bizプロダクト理解・代理店の特徴把握・提案方法のキャッチアップ・同行など、必要な知識・ノウハウを吸収していただきます。
・既存メンバーと協働しながら、段階的にチームリーダー・マネージャー業務を引き継ぎます。
■扱う商材(トビラフォンCloud)
・オフィスの番号を、どこでも使える時代へスマートフォンにアプリを入れるだけで、会社番号による受発信や内線通話が可能になり、工事や専用端末が不要なため、拠点分散や在宅勤務にも柔軟に対応できます。
■ポジションの魅力
(1)代理店チームのリーダーとして事業成長を牽引できる
・主要代理店ごとにチーム制を敷く予定で、その中核としてチームビルディング・販売戦略をリードできます。
(2)裁量の大きさとスピード感
(3)成長する市場×自社プロダクトで実績を残せる
Bizは「カスハラ対策」「業務効率化」の社会ニーズ急増で導入社数が右肩上がり。営業として成果が出しやすく、成長実感も大きい商材です。
(4)チームで成果を出す文化
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 16階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):307,290円~446,970円 固定残業手当/月:72,030円~104,760円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 379,320円~551,730円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績・成果による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度:受験料負担、合格お祝い金 ■研修支援制度:カンファレンス等参加費用、出張費用負担 ■書籍購入費補助 <その他補足> ■従業員持株制度 ■企業型確定拠出年金 ■譲渡制限付株式報酬制度 ■懇親会補助(月5,000円まで) ■定期健康診断/予防接種補助 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日/半年後付与)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、ワクチン休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかの経験 ・法人営業経験(3年以上) ・代理店営業/パートナーセールスの経験 ※または、代理店折衝を伴う近しい営業経験も可 ■歓迎条件: ・営業リーダー/マネジメント経験 ・IT/通信業界での営業経験 ・トビラフォンBizに近い商材(ビジネスフォン・PBX・通信機器等)の営業経験 ・チーム戦略、販売計画立案の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トビラシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 迷惑電話フィルタのシステム開発および運営 ■事業の特徴: (1)セキュリティ…当社は独自のデータ収集により、迷惑電話番号・迷惑メール・有害サイトのURLなどをデータベース化しています。このデータを利用した迷惑電話フィルタサービスは大手キャリアやメーカーにも採用され、全国で多くの方が利用しています。今後もセキュリティ領域で、人々の生活に役立つ製品・サービスを提供していきます。 (2)プラットフォーム…情報を高速に処理できる堅牢なIoTプラットフォームを、自社のデータセンターやクラウドで提供しています。IoTデバイスには、SHARP、Panasonic、KDDIなど、大手メーカーやキャリアと共同開発した製品も多数含まれます。 (3)統計・機械学習…当社には各デバイスから送信される情報や、警察・行政から提供される情報など、7億件以上のデータが存在します。日々更新・蓄積されていくデータを統計学に基づく独自のロジックと機械学習を用い、ユーザーにとって迷惑な情報かどうかを判定しています。 ■製品の特徴: ・トビラフォンモバイル…独自に収集した膨大な電話番号情報から着信時に、発信者の名前を即座に表示するので、安心して電話に出られます。また、迷惑電話の可能性のある電話を自動で警告、着信拒否するほか、イタズラ電話等は、拒否リストに登録すると自動で拒否されます。 ・トビラフォン(固定電話用)…トビラフォン契約者から迷惑電話番号の情報を管理サーバに送信します。その情報を独自の迷惑電話防止技術を駆使することによりトビラフォン契約者全体で着信拒否設定となる迷惑電話番号かどうかを判別します。判別の結果、トビラフォン契約者全体で着信拒否設定と判断すれば、その番号をまだ拒否登録していないトビラフォン契約者にも着信拒否設定が適用されます。この技術を用いることで、未知の迷惑電話番号を拒否することが可能となるのです。 ・トビラフォンBiz…トビラフォン契約者が拒否登録をした電話番号のデータを管理サーバに集め、独自の迷惑電話防止技術で迷惑電話番号リストを生成しています。随時更新される迷惑電話番号リストは「トビラフォンBiz専用装置」に送信され、着信した迷惑電話番号と照合。迷惑電話の場合は自動で着信拒否を行います。もちろん、個別での着信拒否、着信許可登録も可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tobila.com/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 332百万円 |
| 売上 | 2,061百万円 |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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