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正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【博多／課長候補】経理～管理部門◆幅広いスキルで管理部門の中核へ／プライム上場・食品流通大手ヤマエG
【経理の経験を軸に“管理部門の中核”へ】裁量大きく、DX推進にも挑戦できる管理部門・課長候補
当社は食品流通大手・ヤマエグループのIT戦略会社として、受発注システム・物流システムを中心に、食品流通の基盤を支える事業を展開しています。
事業拡大に伴い、経理・労務・総務など管理部門の体制強化が急務となっています。
今回、経理（月次・年次決算）を中心に管理部門全体をリードいただく課長候補 のポジションを新設。
組織づくり・業務改善に主体的に取り組める方をお迎えし、次世代の管理部門体制をともに構築していきたいと考えています。
■仕事内容
管理部門の課長候補として、まずは経理の中核業務（月次・年次決算）を担当いただき、その後、労務・総務などの管理領域にも幅を広げながら、チームマネジメントや業務改善を主導していただきます。
＜主な業務内容＞
経理実務・給与計算をメインに担当いただきながら労務や人事、総務など経験と業務習得上状況、組織バランスを考慮しご対応いただきます。
業務習得後、課長候補としてマネジメントにも挑戦いただきます。
【経理・財務】
・月次・年次決算の取りまとめ
・経費精算
・予算作成・予実管理
【労務・人事関連】
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・評価制度・採用活動サポート
【総務・法務】
・社内規程・契約書の管理
・備品・ファシリティ管理
ゆくゆくチームマネジメントや業務改善・DX推進にも取り組んでいただきます。
■組織構成
経理担当（30代）・人事担当（40代）を含む4名のチームです。
業務は各メンバーが分担して進めており、チーム全体をリードしながら、改善・統制強化を担っていただきます。
■この仕事の魅力
◆1｜管理部門課長を目指せる、キャリアアップ環境
経理の専門性を軸に、労務・総務・法務・DXまで守備範囲を広げられるポジション。
◆2｜裁量大きく改善をリード
変革フェーズのため、アイデアが通りやすい土壌があります。
・業務フロー設計
・新システム導入
・組織の仕組みづくり
など、主体的に取り組める環境です。
◆3｜経営層との距離が近い
経営計画・投資計画に携われるチャンスが豊富。
経営視点を身につけたい方に最適な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年間4.5ヶ月（2年目以上実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後のOJTプログラムを通じて、必要なスキルを段階的に習得できます。社内勉強会や外部研修への参加機会を提供し、継続的な成長を支援します。 資格取得支援制度があり、キャリアアップをバックアップ。 ＜その他補足＞ ■テレワーク手当 ■役職手当 ■出張手当 等 ■短時間勤務制度 ■退職金制度 ■各種資格取得支援 ■慶弔見舞金制度 ■団体保険制度 ■財形貯蓄 ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助 ■福利厚生サービス ■e-ラーニング |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、夏期休暇、特別休暇、有給（時間単位有給休暇制度あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 経理経験（月次・年次決算経験）がある方 ■歓迎条件： 日商簿記1級、日商簿記2級、社会保険労務士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リンネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4F |
| 事業内容 | 【事業内容】 セキュリティサービス／DXコンサルティング・業務支援サービス／電子データ交換EDI・クラウドサービス 当社は『流通のトータルサポーター／ヤマエグループ』のIT担当事業会社です。 福岡に本社を置き、流通業・小売業で培ってきた豊富な経験と高い技術で、受発注システムや物流管理システムをはじめ、お客様に喜ばれるITソリューションを提供しています。また、近年では、システム開発はもちろんのこと、AI事業、RPA事業、DXソリューション・コンサルティング、セキュリティサービスなどにも力を入れています。 主な取引先は、食品製造・加工会社から物流・倉庫会社、総合スーパー・ドラッグ・コンビニといった小売チェーンまで、食品流通に関わる企業を中心に1000社を超える幅広いお客様へ、上記サービスを提供しております。 グループ企業の取引先である、地元有力企業のシステム構築などはじめ、これまでの食品に関係する流通・小売・製造業を中心としたシステムの開発で得た豊富な経験と高い技術を活かし、北は北海道から南は沖縄県まで、日本各地のお客様への導入実績がございます。多様なサービスを提供しておりますので、様々なプロジェクトに携わる機会も多くあります。 【働きやすい環境】 当社では、フリーアドレスを導入しております。その日の気分や、仕事内容によって自由に席を選べることから、部署を超えてコミュニケーションが取りやすく、相談もしやすい環境です。また、テレワーク勤務や時差出勤などの勤務体制や時間単位での有給休暇制度も導入されており、社員が快適に働ける環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.rinnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,431百万円 |
| 従業員数 | 61名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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