【ギークス株式会社】未経験歓迎◎人材法人営業◇ITフリーランスで社会課題解決◆東証スタンダード上場◎週3在宅／残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


未経験歓迎◎人材法人営業◇ITフリーランスで社会課題解決◆東証スタンダード上場◎週3在宅／残業20h


異業界経験者多数活躍！ITフリーランス特化型人材紹介◇東証プライム上場◎残業25h・週3在宅・転勤なし◆充実の評価制度・勤続手当あり

■POINT
≪業界トップシェア◎最大79万人不足する社会課題解決に貢献≫IT×フリーランス市場で20年以上の支援による豊富なノウハウをもとに、登録会員数は2万超、MIXIやバンダイナムコなど大手企業をはじめ3400社と取引実績があり、ハイレイヤー人材中心で顧客満足度も高いサービス
≪IT知見が身につき、キャリアの幅が広い◎≫ベンチャー～エンタープライズ企業様まで幅広く顧客折衝できるため、提案力や営業力が身につくだけではなく、IT市場の動向や知識に精通でき、将来的にはマネジメント・スペシャリストの他、マーケティング担当領域へのジョブチェンジなど、豊富なキャリアパス
≪未経験でも安心の研修制度◎≫メンバーの8～9割がIT業界未経験で入社しており、約一か月間はITフリーランスやエンジニアの基礎知識などを学べる研修制度を設けているため、安心してご入社が出来る体制

■業務内容：
当社のリクルーティングアドバイザー（法人担当）として、ITフリーランス提案～成約～稼働開始後のフォローアップをお任せします。

■業務詳細
既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引となった企業も引継ぎ担当します。
各企業において、IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう、日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏まえた、ITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制そのものに対するご提案や、市場情報のご提供なども実施いただきます。

■組織構成：
部長、リーダー、メンバー10名ほど（20代～30代中心、男性比5:5）で構成されており、ブライダル、ディーラー、CSなど多様なバックグラウンドを持つメンバーもご活躍いただいております。

■就業環境：
残業は月25ｈ、リモート週2日、フレックス制度とプライベートとのバランスを取りやすく、時短勤務や産育休の制度もあり、「やる時はやる、楽しむときは楽しむ」というメリハリの利いた社風で転勤もないため、長期的にキャリアを形成しながら働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】