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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【千葉】フリーペーパーの配布ライン・スタッフ管理※未経験歓迎◆年休126日・土日祝休/地域貢献◎
~県内発行部数No.1のちいき新聞を発行/配布ライン管理やポスティング担当のマネジメントをお任せ/残業10h以内・フレックス~
■業務概要
・千葉県内の配布ライン管理や、ポスティング担当のマネジメントをお任せします。
・地域密着型フリーペーパー『ちいき新聞』を配布してくれる配布員さんの窓口業務。
・社内業務以外にも、外出業務もあり。相手に寄り添うコミュニケーションが大事なお仕事。
表に出る仕事ではありませんが、地域の人とお店をつなぐ情報流通を支える重要な役割をお任せします。
具体的な業務は、
・各エリアの配布員の確定
・配布完了報告や問い合わせへの電話対応
・読者からの配布に関する電話対応
・配布員(委託契約)の採用業務 ※外部説明会の実施あり
・新規・退去住宅に伴う部数調整
・欠員発生時の引取り・お届け業務(社有車使用)
コツコツと進める業務と配布員との会話が重要なお仕事です。毎週無事に配布完了の報告が入った時や、地域の方々・店舗の売上向上に貢献できる実感、配布のお礼電話などをいただいた際など、やりがいを感じられる場面が多くあります。
■組織体制
部長、主任、パートメンバーを含む約10名のチームで運営しています。
勤務先は各支社で営業部の方々と同じフロアで業務をしたいただきます。
■当社について
「ちいき新聞」は、地域新聞社が発行する“地域に一番近い”フリーペーパーです。千葉県・茨城県のご家庭へ、独自の配布ネットワークで約173万部を毎週お届けしています。40エリアに分けた地域特化型の紙面づくりを通じて、地元の情報やイベント、店舗情報を発信し、地域の活性化に貢献しています。紙面だけでなく、WEB・SNS・動画など多様な媒体を活用し、地域事業者のプロモーションも総合的に支援しています。「地域のために、できることをすべて。」を合言葉に、地域の未来をより豊かにする取り組みを続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 千葉支社 住所:千葉県千葉市中央区鶴沢町20-16 ユニバース千葉ビル6F 勤務地最寄駅:各線/千葉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 柏支社 住所:千葉県柏市柏4-6-3 新栄ビル4F 勤務地最寄駅:JR常磐線/柏駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 船橋支社 住所:千葉県鎌ヶ谷市道野辺本町2-6-5 ファインズ笹川1F 勤務地最寄駅:東武鉄道野田線/鎌ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 今後、支社間での異動が発生する可能性があります。 ※いづれも千葉県内。基本転居を伴う異動はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 270万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):183,200円~271,000円 固定残業手当/月:43,000円~63,700円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 226,200円~334,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与を考慮の上決定 ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回( 9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:入社後3年経過後 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率92%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJTになります。 ■役職別の研修制度あり。 ■リスキリング研修制度あり。 <その他補足> ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■慶弔見舞制度 ■報奨金制度(社長賞など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■夏季休暇(5~9日) ■冬季休暇(5~9日) ■産休・育休休暇(取得実績多数あり)※産休復帰率約92% ■年次有給休暇(入社後3カ月に付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・普通運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・営業・販売/サービス職のご経験がある方 ・基本的なPCスキル(Excel、Word) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 地域新聞社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒276-0020 千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F |
| 事業内容 | ■事業概要: ・「ちいき新聞」発行事業 ・「ちいき新聞」へのチラシ折込事業 ・販売促進総合支援事業 ・web事業 ・人材事業 ・マッチング事業 ■事業詳細: (1)「ちいき新聞」は1エリア5万世帯前後という、小さなエリアに向けて、手配り式フリーペーパーという形式をとりながら、熱心に語りかけてきたメディアです。地域の消費者が良い情報に出会い、それにより飲食・物販・サービスなどを営む地域企業が成長する、好循環を生み出してきました。 (2)創刊以来約40年、同社が発行している「ちいき新聞」は現在発行部数約170万部を数えるフリーペーパーとなりました。常に顧客とフェイス・トゥ・フェイスのコミュニケーションを取りながら、効果の出る販促戦略を一緒に考えて、「売る」のではなく「役に立つ事」を第一としてきました。次に目指すのは、地域新聞社の理念である「人の役に立つ」そのままに、人に、企業に、地域にいっそう役立ち、さらに広く地域経済に貢献していくことです。 (3)日本一のフリーペーパー企業となり、同時に数の上だけでなく読者や顧客から「ちいき新聞が一番」と言ってもらえるフリーペーパーを作り続けていきます。千葉県と茨城県にとどまらず活躍の場を広げ、人と企業、地域社会とが生きた情報で結ばれた、そんな地域の輪を広げていくことが同社の願いです。 ■沿革: 1984年に地域新聞の発行を開始しました。エリアごとに地元情報を選別して1つ1つ編集していくという手間を惜しまない紙面づくりで好評を得ています。また、手配り、デザインの内制化等の地道な活動により、読者のニーズを拾い上げ発行部数を伸ばしてきました。 ■業界優位性: 同社の配布スタッフは約2,000名にものぼり、全て手配りにて配布しています。また、「人の役に立つ」という思いは同社の中でも理念として浸透しており、その思いに共感した社員が集まっています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田 旬 |
| URL | https://chiikinews.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年8月 |
| 資本金 | 511百万円 |
| 売上 | 2,997百万円 |
| 従業員数 | 285名 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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