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正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【東京】医療法人グループでの調達部門（管理職）◆医薬品～医療材料等のコスト管理の司令塔部門
～約80の事業所を運営するタムスグループのコスト管理の司令塔部門の管理職募集／医療法人本部や病院での勤務経験を活かして勤務可能！／ワークライフバランス◎／安定性の高い医療・福祉サービス／創設から30年以上のタムスグループ～
【業務内容】
タムスグループ本部の管理職として、グループ全体にわたる調達部門の企画・管理業務をお任せします。
【当部門について】
■現在、財務部調達課ではタムスグループ各施設（病院・介護施設など）の
委託契約や医薬品・医療材料をはじめとする物品の購入価格などを横断的に管理し、コスト削減・ルール策定を含めたグループ内運用管理体制を構築しています。そのため、関連する部署や業務範囲は多岐に渡ります。
■各施設や各事業を管轄する部署から相談を持ち掛けられる様々な課題、また自ら抽出した課題に対し、
短期・長期で解決に向けて主導的に取り組んでいます。
【具体的な業務内容】
■法人本部各部署及び病院・特養等幹部・役職者間の調整・業務支援
■購入している物品や委託業務等の問題点を抽出、解決まで一気通貫で対応
■購買品等の検証、見積取得、比較・分析、資料作成、稟議申請
■資材調達の取引業者・委託業者との価格を含む条件交渉
■法人本部トップに対する具体的プレゼンなどの提言
■一緒に働くスタッフのとりまとめ（マネジメント）業務
※病院・介護施設等に赴き、対応する業務を行なうことも頻繁にあります。
【対象となる業務項目】
■材料関連全般（医療機器・医薬品・医療材料・消耗品・経費・賃借料等）
■委託契約関連全般（ビルメン・清掃・廃棄物・医療ガス等）
■医薬品・医療材料の発注システムの構築や管理（新規採用品の登録）に関する対応
■医療材料・医薬品問い合わせ（納期など）対応
■新規施設など立ち上げ時の委託契約業務、医薬品・医療材料の発注に係るシステム整備
■院内在庫管理システムの（SPD）の構築（病床機能による）
【その他業務（徐々に慣れてきたら）】
■契約書や関係書類の作成
■経理書類や発注システム等を活用した購入物品等のデータ分析
■法人の利益に資する提案や活用可能な補助制度の調査など、前向きな姿勢で調達課内の活性化を図って下さい。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★タムスグループ 法人本部ANNEX 住所：東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,800,000円 ＜月額＞ 416,666円～566,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし ※年に1回の昇給では、個人の成果をしっかり反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり 住宅手当：上限3万円／規定有 寮社宅：職員寮完備（規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※勤続3年以上／規定有 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率97.1%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修あり ＜その他補足＞ ■ご自身とご家族の医療費補助（グループ施設利用） グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％） 歯科、眼科、内科、耳鼻科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能で、多くの職員が利用しています。 ※自費診療は対象外 ■歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引 ■住宅手当、職員寮完備（規定あり） ■ハラスメント相談窓口 ■従業員向けメンタルヘルス窓口 ■Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※2026年度からは年間休日121日 ※2025年度は年5回土曜出勤あり ※2026年度は年3回 年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（育休復帰率97.1%／2024年度）、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・医療法人本部や病院での勤務経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ・要普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・病院SPD業務の知識がある方 ・医薬品・医療材料の発注システム、各種業務管理ソフト等に造詣が深い方 ・医療系資格や宅建士の資格を有する方 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団桐和会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町2-7-1 イーストハイム篠崎1F |
| 事業内容 | 【事業内容】 タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、 ケアミックスのタムスさくら病院江戸川、認知症専門のタムスさくら病院川口をはじめ、 東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、保育園等を80拠点以上運営しております。 相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。 また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、 ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。 タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。 【理事長のメッセージ】 2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。 自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。 今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。 【タムスグループの研修制度 ～1人ひとりに、キャリアアップの道を～】 (1)「ヒューマンスキル」 新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、 リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。 (2)「テクニカルスキル」 それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、 看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。 ※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://towakai.com/ |
| 設立 | 年1993年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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