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【NCD株式会社】【在宅可】ITインフラエンジニア(保険/共通基盤/運用~構築)◆スタンダード上場/老舗独立系SIer【転職支援サービス求人】(正社員)

NCD株式会社 求人更新日:2026年2月23日 求人ID:39595390
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【在宅可】ITインフラエンジニア(保険/共通基盤/運用~構築)◆スタンダード上場/老舗独立系SIer


~IT関連事業とパーキング事業を両軸で展開/定着率95%/創業50年以上の老舗~

■業務内容
金融機関の共通基盤インフラにおける以下業務を行います。
◇インフラ保全として、以下フェーズの業務を行います。
上流(計画立案、設計)から下流(運用・保守)まで一元的に行います。
運用では、定例運用、トリガー(申請、インシデント)ベースでの非定例運用、システム保守では運用で検知した問題の根本原因分析、恒久対処(計画から実行まで)を行います。
◇脆弱性対処(システム横断での診断、対処の立案、検証、実行)を行います。

■製品・技術領域
OS:WindowsServer 2016/2019/2022、RedHatLinux 8/9
MW:WAS、MQ、Apache、Tomcat、IIS、JP1/AJS、Ansible
DB:Oracle DB、MySQL、PostgreSQL、IBM DB2
仮想化基盤:Vmware、Nutanix
クラウド:AWS

■体制
20代メンバーが多く、運用から着実にスキルアップできる環境です。
運用チーム:インシデント受付、問合せ受付、エスカレション、各種運用ツールの管理(監視、資源管理、ジョブ管理)
保守チーム:障害調査、インシデント管理、問題管理、依頼対応(変更管理)、脆弱性診断とパッチ適用
構築チーム:共通基盤環境(Nutanix、VMware、AWS上の仮想基盤)における環境構築

■業務ポイント
プロジェクトリーダーの元、運用、保守、構築のチームに分かれ、それぞれメンバー同士協力しながら進められる環境です。
既存資料の改修や指示通りの作業から、顧客との要件整理や設計、検証、構築までインフラ運用に必要な要素がそろっており、皆さんの希望するキャリアパスを準備できる環境です。
また、当該顧客ではネットワークからサーバー、コンテナ技術まで広い技術領域のチームがあるため、チーム間のローテーションも実現できる環境です。
(例)
・保守・運用メンバ→構築メンバ→PJリーダ→マネージャ
・保守・運用サブリーダ→PJリーダ→マネージャ
・保守・運用サブリーダ→構築サブリーダ→PJリーダ→要件定義・設計メンバ
・構築メンバ→要件定義・設計メンバ

■参画人数
約7名(拠点全体は約50名)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
9:00~18:00(シフト制)

<勤務パターン>
9:00~18:00
8:00~17:00
13:00~22:00
22:00~9:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
勤務地最寄駅:東急目黒線/不動前駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※テレワーク有
(自宅やシェアオフィスでのテレワークを実施し、業務効率の向上や柔軟な働き方を推進しています)

<転勤>

※原則無し

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
470万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~340,000円

<月給>
280,000円~340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【賞与】有り(年2回)夏・冬
【昇給】有り(年1回)4月、評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当実費支給(定期券代)
家族手当:育児手当
住宅手当:規定により支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり(70歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
【キャリア開発】
キャリアチャレンジ制度(社内FA制)、社内公募、社費留学(社会人大学)、能力開発支援(スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当(毎月)

<その他補足>
【育児介護】
育児休業(最長2年間)、育児時短勤務(小学校3年まで)、介護休業(6か月)、子の看護休暇、介護休暇
【その他制度】
社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所
【諸手当】
資格手当、育児手当、特別勤務手当、住宅手当(規定支給あり)
※有休休暇:4/1~9/30までの入社 12日、10/1~12/31入社 6日、1/1~3/31入社 14日/入社3ヵ月経過後に付与
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始(12月29日~1月4日)、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度あり
※有休休暇:入社3ヵ月経過後に付与

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT経験3年程度
└WindowsServer、Linux 、仮想化基盤の運用経験(Azure、VMwareなど)

■歓迎条件:
<以下のいずれかの経験をお持ちの方>
・インフラ運用・保守経験/インフラの詳細設計、構築経験のある方
・運用系業務(監視、定型オペレーション、窓口対応)からのキャリアアップをご検討されている方
<あれば尚可>
Zabbix、A-AUTO、HULFT PowerShell、Shell の利用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NCD株式会社
所在地 〒141-0031
東京都品川区西五反田4-32-1
東京日産西五反田ビル
事業内容 ■企業概要:創業58年。国内屈指の歴史をもつスタンダード市場上場独立系SIerです。実績への信頼から東京ガス、メットライフ生命、富士フィルムなど大手企業との長期に渡る取引が続いています。
■事業内容:
(1)システムインテグレーション事業:精密機器、エネルギー、保険、証券、物流、建設等様々な業界の企業に対して、情報システムのコンサルティングから設計・開発・保守まで一貫したサービスを提供します。受託開発の他にOBC社、日本オラクル社のパートナーとしてパッケージ導入を行なっています。また、中国にシステム開発センターを開設し、オフショア開発も行なっています。
(2)サポート&サービス事業:移動体通信事業者のIPサービスインフラ障害対応センター運用から大手ISP及び大手保険会社向けCTI & CRMシステム保守まで、幅広く大規模NWインフラの障害対応サポートサービスを提供しています。
(3)パーキングサービス事業:無人のコイン駐輪場システム「EcoStation21」を構築・運営しています。業界No.1シェアを誇る急成長事業です。
■安定経営の秘訣:
(1)技術力・サービスを高く評価され大手長期継続顧客が多いのが特徴です。顧客にとって最適なシステムを企画し、高い品質で構築・導入・維持する力が同社にはあります。
・長期取引顧客:高砂熱学工業 東京ガス 西部ガス メットライフ生命保険 富士フィルムグループ、ニッスイ
(2)【IT×自転車】社会に貢献する企業です。大きな社会問題となっている放置自転車。同社は、独自に開発した駐輪システムでその解決を図っています。
  「EcoStation21」は、TV・新聞・雑誌等でも取り上げられ、全国2,161箇所以上に設置、管理台数は約66万台にのぼり国内No.1のシェア。
■組織:IT事業本部、パーキングシステム事業部、管理本部で構成されています。
代表者 代表取締役社長 下條 治
URL http://www.ncd.co.jp/
設立 年1967年3月
資本金 438百万円
売上 30,106百万円
従業員数 1,439名
平均年齢 38.1歳
主要取引先 -
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