【株式会社エム・イー・システム】【3月実施1day選考会／東京】営業＊整形上肢製品で国内トップ級／研修制度◎／基本転勤無／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【3月実施1day選考会／東京】営業＊整形上肢製品で国内トップ級／研修制度◎／基本転勤無／土日祝休


～3月実施の選考会／営業／専門性・社会貢献性の高い医療業界へ／成果をしっかり評価してくれる環境／年2回インセンティブ有り～

【選考フロー】
（1）書類選考
（2）選考会へのご参加（WEBまたは対面で3月中旬～下旬頃開催）
└最初会社説明を実施し、その後1次面接・最終面接を1dayで行います。
※筆記試験（一般常識問題）がある可能性がございます。

【業務内容】
ケガをして手術で治療する場合に使用される医療機器を整形外科ドクターや代理店様へ提案営業を行います。
製品には上肢(指から肩関節まで)領域を中心に、プレート、髄内釘、創外固定器やリハビリ用の肘関節CPM、小児の先天性疾患患者へのカスタマイズ品等があります。

【入社後の流れ】
（1）ご入社後3週間程、業務に必要な知識や業界に関する基礎研修を行います。
その後3～5カ月ほど先輩社員と同行しながら、実際の業務を経験していきます。定期的な勉強会やワークショップも継続して実施します。
（2）1人立ちしてからは東京、神奈川、埼玉、千葉の中から一部を担っていただきます。
エリア内の整形外科手術を行う病院へ1日3～5件訪問し製品の提案を行います。
時には製品の取り扱い説明の為に手術現場に立会うこともあります。
既存を7割、新規3割程度で活動し、多くのドクターと信頼関係を築いていただきます。

【組織構成】
マネージャー1名、メンバー9名。入社後の活躍・評価次第ではありますが、入社後約3年で主任、約5年で課長への昇進実績があります。

＜モデル年収例＞
20代後半 年収440万（経験1年）
30代前半 年収530万（経験3年：主任）
30代後半 年収670万（経験6年：課長）

【評価制度】
半年に1回報奨金制度があり、個人の成果だけでなくチーム成果やプロセス(売上実績+説明会実施回数など)も重要な評価対象で、年間で最大60万円支給。仕事への姿勢や組織への貢献度を評価しているため、自分の頑張りが給与・賞与にしっかり反映されます。

【当社について】
「もしも家族が患者だったら」をモットーに、日本人の体格に合わせた、ドクターが安心して使いやすい製品の提供を行って参りました。特に上肢領域では、これまで多くのドクターと協業しながら製品を開発し、ご支持をいただいております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】