正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【中野】ITサービスマネージャー<ETL運用リーダー>◆キリンG/福利厚生充実/リモート併用
当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。
■仕事内容
配属先となる統制Gでは、各業務アプリケーションの最上流となるマスタ管理や、どのグループ会社・部門でも共通的にアプリケーションを使用するための基盤アプリを担当しています(マスタデータマネジメント(以下MDM)、TDM方針の作成、コンサルティング、開発・運用保守等)
■具体的な業務内容
データ連携基盤の運用管理リーダー(アプリケーション領域)として、データ管理基準に沿ったIF開発の統制管理を中心に、安定稼働を支える運用(保守・障害対応)および開発工程(要件定義~リリース)を一貫してリードします。
インフラ領域は専門チームと協業し、本ポジションはアプリケーション層の設計・実装・運用統制を主担当とします。
【主な業務内容】
・データ管理基準に基づくIF仕様設計、品質管理、変更統制、要件定義のリード
・アプリケーション運用(運用監視/ジョブ監視、運用改善、設定変更)
・障害対応のリード(事象の切り分け、対応、再発防止策の設計、問題管理)
・データ連携処理開発のプロジェクト管理(計画、進捗、品質、変更・リリース管理)
・ベンダー管理(契約、進捗、品質、成果物レビュー)
【担当システムの概要】
・キリングループ全体のデータ連携を担う共通データ連携基盤(アプリケーション層)
【利用技術(参考:開発・運用で触れることが多い領域)】
<運用・ジョブ管理>
・Linuxでの基本的なコマンド操作
・ジョブ制御、ジョブ監視
・データ連携関連ツール(FTP、HULFT)
<アプリケーション設計・実装>
・ETLツールのマッピング設計・レビュー/運用
・SQL/PLSQL
<スクリプト/自動化>
・Shellなどによるスクリプト化・自動化
・CIツール(例:Jenkins)を用いたビルド/テスト/デプロイの自動化
※クラウド基盤やOS、ミドルウェアの構築・運用はインフラ担当と連携して実施。本ポジションはアプリケーション層の設計・実装・運用統制を主担当とします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間の待遇変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・週1日の出社奨励日を設定しています。その他の日は、業務状況に応じての出社となります。 ※本社以外に、リモートワーク(自宅)やシェアオフィスでの勤務可 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):322,500円~402,100円 <月給> 322,500円~402,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※在宅勤務手当との併用不可 家族手当:ファミリーサポート支援金※規定あり 住宅手当:※規定あり 寮社宅:社宅制度あり※規定あり 社会保険:介護保険加入(40歳以上) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:※規定あり <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率85%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度 <その他補足> ■リモートワーク制度 ■サテライトオフィス有り(会社が全額負担) ■在宅勤務手当(200円/日)※規定あり ■ファミリーサポート支援金 ■深夜業手当(22:00~翌5:00) ■社内キャリア形成支援 ■従業員持株会(奨励金10%) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇9日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日:完全週休2日制、祝日、年末年始、他※会社カレンダーにより決定 ■有給休暇:入社月に応じて入社日に9日~20日付与/入社後初めて迎える4月1日に16日~20日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アプリケーション開発のリード経験(要件定義 → 本番移行 の計画・進行) ・障害対応のリード経験(切り分け → 対応 → 原因分析 → 恒久対策の設計) ・Linux環境での運用または開発経験(ジョブ実行 → ログ確認 → スクリプト作成 等) ・基本情報技術者、または同等レベルの資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キリンビジネスシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社はキリングループで唯一の情報システム会社です。 ■キリングループにおける役割: キリンビジネスシステムは、キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供しています。 ■システムインテグレーション: 業務システムの企画・開発から運用までをトータルに実施しています。 (1)キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守 (2)キリングループ全体の情報インフラ環境の構築・維持・管理 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桝田 浩久 |
| URL | http://www.kirinbs.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 276名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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