【株式会社フジＥＡＰセンター】【静岡市】社内IT・DX推進担当◆職種未経験歓迎／従業員と職場の生産性向上◎◆年間休日120日以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【静岡市】社内IT・DX推進担当◆職種未経験歓迎／従業員と職場の生産性向上◎◆年間休日120日以上


～従業員・職場のストレスや課題を解消し、生産性の向上を目指す企業・団体向けサービスを展開～

■業務内容：
親会社と連携しながら、社内のIT環境を整え、社員がスムーズに仕事に集中できる環境作りをお任せします。

■具体的には：
◇クラウドツールの運用・管理
◇Google Workspace、Microsoft 365、kintone、各種SaaSのID管理および権限設定
◇社内への定着支援（環境移行して間もないため、社内勉強会の開催や便利な使い方の発信などもお願いします。）
◇社内からの「使い方がよくわからない」等へのレクチャーおよびマニュアルの作成
◇IT資産・備品管理
◇パソコンのキッティング（初期設定）や周辺機器の管理など

ゼロからサーバーを構築したり、コードを書くようなSE業務はありません。
既存ツールの設定や組み合わせを通じて、社員がスムーズに業務に取り組める環境を整えることが主な役割です。

■当社について：
当社は、従業員・職場のストレスや課題を解消し、生産性の向上を目指す企業・団体向けサービスを展開しています。EAP（Employee Assistance Program）とは、一般的に「従業員支援プログラム」と訳される企業・団体向けサービスです。
EAPの目的は「従業員と職場の生産性向上」です。ビジネスパーソンは誰しも不安や悩み、ストレスを抱えていると仕事の能率が落ちミスをしたり、場合によってはメンタル不調による休職なども発生してしまいます。現代社会においてメンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。
そのため従業員・管理職・人事部の皆様がイキイキとした前向きな気持ちで仕事に取り組むことができるよう、コンサルタントやカウンセラーが問題解決のサポートを行っています。

変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】