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正社員
掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【東京】新規事業開発（総合・医療コンサル）◆リモート×フレックス／スタートアップ／社会貢献性◎
～難病患者・家族向け支援プラットフォームを軸にした、事業開発ポジション／スギ薬局でお馴染みのスギホールディングスのグループ企業～
■採用背景
てんかんをターゲットとしたnanacaraを、さらに他の希少疾患を対象に事業を広げていくために、アライアンスポジションを募集しています。更なる事業拡大に向けて、ノックオンザドアの今後の中心人物の一人となる、新たな人員を増員。
■業務内容：
・外部パートナーとのアライアンスによる新規事業の企画・立ち上げから推進
・アライアンスパートナーの新規開拓、既存パートナーとの連携・関係強化
・社内他部署との交渉、調整
・新規事業の営業戦略、オペレーションの構築
ご自身のこれまでのつながりやプロジェクト推進、サービス企画や顧客への提案業務のご経験を活かしていただける方を求めています。
てんかん領域に限らず、認知症領域のプロダクトもリリース。
新たな領域に関してもチャレンジして頂きたいと思っております。
■業務の魅力：
患者さんとそのご家族の悩みごとを聞き、それを解決していくお仕事なので感謝の声もいただけます。
本質的なものを実現させる事が環境である為、業務領域に制限はありません。事業やプロダクトの開発、スタートアップならではの経営にも入り込むことができる為、他の分野のスキル向上を図りたい人にはおすすめです！
■配属部署：
事業開発・アライアンスの部門は現在4名が在籍。
元薬局の事業開発のメンバーや医療機関の代理店、ヘルスケアIT企業のベンチャー出身者など多岐にわたるバックボーンメンバーで構成されてます。
私達は、会社のミッションである「難病患者・家族を光に社会にイノベーションを起こす」を目指しつつサステナブルなエコシステムを構築していくこと目的として実施しております。
■キャリアパス：
様々な視点でビジネス戦略、交渉スキル、プロジェクト管理、パートナーシップの構築等のスキルをつけていくことが可能なポジションだと思います。
今後は、会社の先陣を切り、支えていくCMOのポジション等、自分の将来のキャリアビジョンに合わせてキャリアアップする事ができます！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件は同一です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町一丁目７番６号 ヒルトップ神田ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,668,000円～9,720,000円 固定残業手当/月：111,000円～190,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険： ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ グループ共通割引制度（スギ薬局での買い物が最大30%OFF） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、その他会社が定める日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・外部パートナーとのアライアンス企画・実行経験 ■歓迎条件：以下のいずれか ・医療系コンサルティングファーム出身者の方 ・IT業界での異業種とのアライアンス企画、実行 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ノックオンザドア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング21F |
| 事業内容 | ■企業理念 Purpose 難病患者・家族が輝き、自分らしい人生を送れる社会の実現 ～医療の向上（生理的・安心）／ くらしの向上（社会的）／ 生きがいの向上（承認・自己実現）～ MISSION 難病患者・家族を光に社会にイノベーションを起こす ～患者・家族のドアを叩き、声を聴き、形にして社会に届ける サステナブル（持続可能性を持った）なエコシステムを構築する～ ■特徴 難病患者・ご家族、医師と共に「チーム」を作りながら ↓ 診療・生活に関する知見をナレッジ化 ↓ 「チーム」による、DXにより課題を解決 ■事業内容： ・難病患者・家族向け支援プラットフォームを軸にした、事業開発、事業支援 ・ヘルスケア領域に関する事業支援 患者・家族向け てんかん発作管理アプリ「nanacara」 市場シェア約34% 医療機関向け てんかん発作プラットフォーム「nanacara for Doctor 」市場シェア約60% オンライン診療、服薬指導システム「nana-medi」を運営 ・2023年10月2日、大阪府に難病に特化した「nanacara薬局」を開局。 nanacaraをはじめとした既存事業も伸びており、現在認知症領域をはじめとした新規事業も積極的に展開中です。 ■社内の雰囲気： 現在は36名のメンバーで運営中。みんなが気軽に意見を言い合える職場です。 代表だからえらい！ということもありません。みんなで支えあいながら、堅苦しくない明るい組織です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://knockonthedoor.jp/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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