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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【マーケティングコンサルタント(ブランドプロモーション支援サービス)】案件のリードを裁量大で任せ◎
※プロジェクトHDで採用し、入社後すぐ株式会社プロジェクトカンパニーへ在籍型出向という形で採用させていただきます。
■業務内容:
(1)事業のデータや調査等の数字分析とアウトプットを通じたマーケティング戦略や戦術の策定
事業データや市場調査データなどの多角的な数値分析に基づき、事業の成長を最大化するためのマーケティング戦略および具体的な戦術の策定を行っていただきます。
(2)ブランドプロモーションの実行における改善
策定した戦略に基づき、ブランド認知度向上やエンゲージメント強化のための各種プロモーション活動を実行します。実行後は効果測定を徹底し、PDCAサイクルを高速で回しながら、継続的な改善と最適化を実施していただきます。
(3)SEOやLLMOといったカスタマーの獲得導線の改善
SEOやLLMOといった最先端の技術を活用したカスタマー獲得チャネルの分析・改善を推進します。常に新しい技術やトレンドを取り入れ、効率的かつ持続的な顧客獲得導線(集客チャネル)の最適化を図ります。
■魅力
◎単なる広告運用ではなく、“データ×クリエイティブ×テクノロジー” を掛け合わせた高度なマーケティング実務と戦略策定を担うポジション
新サービスでは、テレビCMのような従来“測定困難”だったチャネルの効果を、視聴データとデジタル/購買データを統合することで“見える化”し、マーケティング ROI を最大化する体制を構築。
「テレビ広告 × デジタル広告 × データ分析 × 行動変容設計」のようなハイブリッド/クロスチャネル施策は、従来のマーケターにはなかなか経験できない領域です。
オフライン・オンラインを横断するデータ分析・マーケティング設計・クリエイティブ提案など、“データ × クリエイティブ × テクノロジー” を掛け合わせた高度なマーケティング実務に携われる環境です。
<プロジェクトカンパニー 会社概要>
2016年に設立後、右肩上がりに売り上げを伸ばし、事業を拡大しているコンサルファーム発事業開発会社です。2021年9月には東証マザーズ市場(現在グロース市場)に上場し、2022年には、デロイトトーマツグループTechnology Fast 50 2022 Japanランキングで7位を受賞するなど、社会的にも成長率が認められている企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社プロジェクトカンパニー(在籍出向) 住所:東京都港区麻布台麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅:神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【最寄り駅】 六本木一丁目駅、神谷町駅直結 ※顧客先常駐の可能性もございます(都内メイン) <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 680万円~920万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):425,000円~575,000円 <月給> 425,000円~575,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※昨年度実績 ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 住宅手当:社内規定に従い支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ研修、キャリア宣言制、キャリア面談、書籍購入補助 <その他補足> ■住宅補助(2024年1月以降) 賃料15万円以上で月35,000円~45,000円支給、15万円未満で月30,000円~40,000円支給(※住宅所在地による) ■シエスタ推奨、育休産休制度、軽食常備、従業員持ち株会等 ■休もうファイブ:入社後3ヵ月勤続した社員を対象として、12月末日までを取得可能期間とする5日間の特別休暇を取得することができます。その後、毎年1月1日に当該事業年度の末日までを取得可能期間とする5日間の特別休暇を取得することができます。※一部入社月に応じて付与日数は変化 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始休暇、特別休暇、創立記念日(1月4日)、休もうファイブ、有給休暇(入社半年経過時点10日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・論理思考 ・データとファクトを分析してアウトプットを出す仕事経験を有する(※分析実務経験3年以上歓迎) ・事業か代理店におけるマーケティングの経験がある方 ■歓迎条件: ・ブランドやデジタルマーケティングのご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プロジェクトホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F |
| 事業内容 | 【会社特徴】 ◇Vision◇ プロジェクト型社会の創出 ◇Mission◇ 次世代を率いるプロフェッショナル人材を輩出し、企業を変革する多様なソリューションを提供することで、顧客1社1社を次世代を代表する企業へと導き、日本社会を復活させる コンサル×事業開発を通じて、コンサルティングで見つけた課題を新規事業として立ち上げ・グロースさせることで、2045年までに100億×100社の創出を目指してます。 【事業内容】 ◇デジタルトランスフォーメーション事業 ◇DX×テクノロジー事業 ◇DX×HR事業 【社風】 社員の平均年齢は28.9歳と、若手の裁量権が大きい社風です。コンピテンシー×MBOで明確な定量的評価を受けられるため、入社直後からコンサルティングの力をつけたい、事業開発の力をつけたい、経営人材になりたい、世界を代表する人材になりたいという方が多く在籍しています。新卒社員が新規事業会社を設立した実績がある等、役員陣に限らず優秀な人材が多く、周りの社員から刺激を受け、成長していける環境があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://phd.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 287名 |
| 平均年齢 | 28.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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