【株式会社ＬｕａａＺ】労務・総務◆SNSプロデュースでバズを量産するリーディングカンパニー／フレックス／SBIグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


労務・総務◆SNSプロデュースでバズを量産するリーディングカンパニー／フレックス／SBIグループ


【YouTube黎明期から活動するパイオニア／『ばんばんざい』や『ひみつ基地』等Z世代初のバズを量産／エンタメ好き歓迎◎／SBIホールディングス100％子会社】

当社は、YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上でアカウントの立ち上げ～長期的な成長までを一貫してプロデュースするコンテンツ創出企業です。クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。

■本ポジションのミッション：
労務として、正確で安定したオペレーションを通じて、社員が安心して働ける環境と、事業成長を支える組織基盤を整えることがミッションです。

■業務内容：
社員が安心して働ける環境を支える、組織基盤づくりの役割です。正確性と安定運用を軸に、労務体制を整えます。
・勤怠管理、給与計算、社会保険対応
・入社・退社・異動に関する各種手続き
・社内規定、就業ルールの整備・更新
・雇用契約書、業務委託契約などの契約管理
・社労士事務所との連携
・労務関連の問い合わせ対応
・オフィス環境の整備・改善（備品、環境ルールなど）

■ポジションの魅力：
◎ 組織の土台を支える重要な役割
社員が安心して働ける「当たり前」をつくる仕事です。
◎ 成長フェーズの労務を経験できる
変化の多い組織で、仕組みづくりに関われます。
◎ 予防設計に注力できる
トラブル対応ではなく、起こさない仕組みづくりが中心です。
◎SBIホールディングス傘下に入り、ベンチャーマインドがありながら安定性もある社風です。

■当社の事例：
「あからさまな広告」に敏感な方が増えている昨今。工夫無き訴求は嫌悪感につながりかねません。YouTube黎明期から培ってきた経験を活かし、当社はSNSアカウントを0→1で企画制作提案。「ストーリーや世界観を中長期で表現してファンを作るコンテンツ」を実現します。
◎例：KDDI（通信系）×『ひみつ基地。』（古民家暮らしに憧れる社会人がサウナや節約メシ等を紹介するクリエイター）
5Gに関するテクノロジーを活用したKDDIの取り組みを訴求すべく、スポンサーとして連携。DIYによる古民家のハイテク化が進む中、KDDIの5G技術を徐々に訴求しブランディング向上に寄与。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】