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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
仮想化ソリューションエンジニア/VMware製品の仮想化インフラ設計と提案・設計・構築◆AS0903
【伊藤忠テクノソリューションズグループの中核企業/ITインフラ設計・構築/VMware仮想化技術/クラウド・オンプレ対応/プロジェクトリード経験を積める/リモート主体で柔軟勤務】
多様な業種の顧客に対し、ITインフラの提案から構築まで一貫して担うポジションです。仮想化技術を軸に、クラウドやネットワークを含む幅広い領域で専門性を高めながら、プロジェクトマネジメント力も磨ける環境があります。
■業務内容
ITシステムインフラ全般(クラウド、オンプレミス、ネットワーク)に対し、VMware製品を用いた仮想化ソリューションの設計・構築を担当します。
具体的には、顧客へのITシステムコンサルティング、案件受注後のプロジェクトリード、仮想化基盤の導入・設計・構築、システム自動化支援、運用設計までを一貫して対応。情報通信、流通・製造、金融など幅広い業界の顧客システムに携わり、提案から導入、利活用支援までを実施します。主要プロダクトはVMwareを中心に、オンプレミスやパブリッククラウド、OS、ネットワークソリューションを組み合わせた提案が求められます。入社後はプロジェクトに参画し、チームの一員として顧客システム導入に取り組みます。
■業務の魅力
多様な業界の案件を通じ、ITインフラのSIサービスに関する実務経験を積みながら、課題解決力や対応力を強化できます。さらに、プロジェクトマネジメントスキルや仮想化技術を含む専門知識を深められるため、キャリア形成の選択肢が広がります。
■働く環境
年齢や役職に関係なく互いを尊重し、目標に向かって協働する風土があります。新技術の吸収や課題解決にボトムアップ型で挑戦できる文化が根付いています。
■働き方
・テレワーク主体で柔軟な勤務が可能
・コミュニケーションツールを活用し円滑な連携を実現
・スキルや興味に応じた案件アサインで成長を後押し
■キャリアパス
専門技術を深めるスペシャリスト、プロジェクトを牽引するマネジメントなど、個人の志向に応じた幅広いキャリアを描けます。
■企業魅力
伊藤忠テクノソリューションズグループの中核企業として、顧客のビジネスを支えるITソリューションを提供。安定した基盤と挑戦を後押しする風土が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 業務形態に応じてオフィス出社、テレワークのハイブリッド勤務を推奨(3:7) <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 <月給> 240,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、月例給(業績連動手当含む)+賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与 年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:独身寮制度※社内規定に準ずる 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:伊藤忠連合厚生年金基金 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ(ヒューマンエラーゼロ)研修、技術研修 <その他補足> ■海外赴任、ベンダー派遣制度 ■自己申告制度 ■育児を支援する制度:産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■介護を支援する制度:介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■レクリエーション ■研修サポート:900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇 ほか ※有給休暇取得率73.7% ※休日作業支援あり(時差出勤、振替休日有) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・VMware製品の仮想化ソリューションの設計または構築業務 経験2年以上(VMware製品群の取り扱いであれば何れかでも可) 推奨資格:Broadcom VCP、VCAP ■歓迎条件: PM、PLとしてのインフラ案件の遂行経験と提案、要件定義のご経験があれば、尚可 また、VMware製品に限らず、パブリッククラウド連携、移行対応含めて幅広く、インフラ経験をお持ちの方は、尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CTCテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6911 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: ・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス ・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング ・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業 ・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール ・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス ■同社サービスの特徴: ・製品保守サービス…同社は全国拠点を持ち、24時間365日体制でサービスを提供しています。設立当初から世界のIT先進企業と共に積み上げてきた実績により、その中で培った技術やノウハウ、ベンダーパートナーシップによって幅広い製品が自営保守可能となっており、迅速かつ一元的な保守を実現しています。 ・マネージドサービス…顧客システムのクラウド化やセキュリティ対策強化が進む中、システム構成が複雑化し、システム運用の重要性が高まると共に、運用要員の確保が困難となってきています。同社のマネージドサービスは、そのような情報システム部門の課題を解決します。システム構成を熟知した高度なエンジニアが、顧客システムに対しリモートから障害復旧やオペレーションを行う等、顧客の負担を軽減します。また、顧客特有の運用業務や運用方針、ルールに合わせて、提供するサービスのカスタマイズも可能です。 ・システム環境構築サービス…クラウド、ビッグデータ、AIといった高度かつ複雑なITシステムの活用が必然となってきている昨今では、単にインフラを構築するだけでは顧客の要望を満たすことはできないと同社は考えています。長きに渡る同社のマルチベンダーの対応力、ノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提供します。 ・教育、研修サービス…CTCグループのシステム構築、運用ノウハウとグループ内外での研修の実施経験に基づき、時代に適応したITエンジニアを迅速かつ継続的に育成するサービスを約30年間に渡り提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中谷 寿宏 |
| URL | http://www.ctct.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | ※CTCグループ連結売上 2021年度5,223億円/2020年度4,798億//2019年度4,870億円 |
| 従業員数 | 1,900名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | 製造業(自動車、電気、化学 他)、流通小売業 通信業、運輸業、医療関連、大学・官公庁、伊藤忠グループ他 |
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