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正社員
掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)
【川崎】原価管理(管理職)※グローバルシェア6割超/海外拠点多数/語学力活かせる/27年上場を目指す
≪グローバルシェアNo.1!!≫エンジンスロットルバルブ用モーター( 車載用小型モーター)は、全世界で6割以上のシェアを占めているグローバル企業です。世界の自動車メーカーや産業用機器の企業から支持され、創業71年を迎えました。
小型直流モータの開発・製造・販売を行う当社にて、原価改善業務をお任せします。
■業務内容
・材料費の低減や製造経費の削減活動、見積業務と適正売価の設定等
・顧客要望や設計提案に基づく原価の作りこみ作業、VA/VE活動の実施
・原価データを基に解析、問題点の把握と改善活動の推進
■ポジション魅力
小型直流モータの開発・製造で長年の実績を持つ同社にて、原価管理の中心を担い、経営へ直接貢献できるポジションです。材料費や製造経費の見直し、VA/VEの推進など、設計・製造・営業と連携しながら全社の利益構造を改善する重要な役割を担います。裁量が大きく、自らの改善提案が即時に製品競争力や収益向上へ反映されるため、ものづくり企業の中核で価値を発揮したい方にとって大きなやりがいを感じられる環境です。
■企業魅力
(1)世界シェアを誇る技術力・製品力
五十嵐電機製作所は1952年創業の小型DCモーター専業メーカーで、電子制御スロットルバルブ用モーターでは世界シェア60%以上を獲得しています。パワーテールゲート向けモーターも累計1億台超の出荷実績を持ち、車載分野で圧倒的な存在感を示しています。
(2)グローバル展開と強固な事業基盤
国内約100~180名に対し、グループ全体では5,000名超が在籍し、海外売上比率は約90%を占めるグローバル企業です。世界主要地域に拠点を持ち、年間5,000万個以上のモーターを供給しています。
(3)働きやすい環境とフラットな文化
国内社員の約8割が中途入社で馴染みやすく、役職ではなく“さん”付けで呼び合う風通しのよさが特徴です。川崎本社にはテラス、多目的ホール、2026年開設のトレーニング設備付きリフレッシュルームなど、快適性を追求した環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1 勤務地最寄駅:(JR)京浜東北線/川崎駅 受動喫煙対策:その他(■敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■川崎本社:海外にも拠点はありますが、基本的に転勤はないのでご安心下さい。 ■川崎駅より公共バス:有 ・公共交通機関のみ社内規定に基づき交通費全額支給 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~370,000円 <月給> 300,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記は想定年収です ■残業代: ・残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績::2回(7月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■公共交通機関のみ社内規定に基づき交通費全額支給 家族手当:一律5,000円支給(対象者に支給) 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上(同社規定による) <定年> 60歳 再雇用有(65歳※定年以降は嘱託契約) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度について: ・現場でのOJTに加えて、昇格時などに階層別研修、英会話講習の派遣などがあります。 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト得点による報奨金制度もあります。 <その他補足> ■時短制度(全従業員利用可)※育児/介護関連の時短制度 ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■役職手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給消化率:70%程度 ■会社指定の連休設定有:夏期/年末年始 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須】 ■製造業での製造技術もしくは生産技術経験者 ■ビジネスレベルの英語力 ※海外との英文メールのやり取りがあります 【歓迎】 ■製造業での原価低減業務経験(購買折衝、生産改善、工程改善、工場運営等) ■原価管理、管理会計の基礎知識 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> ■歓迎:英語力※海外との英文メールのやり取りがあります |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社五十嵐電機製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒212-0006 神奈川県川崎市幸区遠藤町49-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 小型直流モーターの開発・製造・販売 ■同社の特徴: 同社は創業以来、小型モーターの専業メーカーとして事業を運営してきました。「小型モーターは、社会生活に不可欠なもの」という同社理念の下、一貫して同事業を行ってきており、現在では同社製品は著名な大手電機メーカー各社や、自動車部品サプライヤー各社などに幅広く納入されています。使用されている製品をみても、車載用製品から一般家電製品・産業機械関連と非常に幅が広く、同社の技術力の高さから様々な分野において製品が導入されています。 ■事業の構成比率: 同社の事業においては、現在は国内よりも海外への売上が高く、比率としては9対1の割合で海外が多くなっています。商品別の売り上げ構成比率を見ると、9割程度が車載向け製品の販売となっており、次いで家電製品・産業向け製品・事務機器製品となっています。 ■品質に対する取り組み: 同社は顧客に安心してもらえる製品とサービスを提供するために、「ゼロディフェクト」を目指しています。 (1)高度な分析・評価技術…最先端の設備が整う環境下にて、高度な分析による難課題の解決や、複合試験による実使用上の過酷な条件に対する信頼性を保証することで、品質の更なる向上に努めています。 (2)グローバル品質マネジメントシステム…車載機器における国際標準規格であるIATF16949を取得しています。ISO9001、14001と合わせた品質マネジメントシステムを構築し、世界中の要求に応える品質を実現しています。 ■拠点について: 販売拠点:日本(本社)、ドイツ、アメリカ、香港、生産拠点:中国、インド |
| 代表者 | 五十嵐 惠一 |
| URL | http://www.jp-igarashi.com/ |
| 設立 | 年1952年1月 |
| 資本金 | 1,887百万円 |
| 売上 | 36,600百万円 |
| 従業員数 | 5,000名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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