【株式会社ワットマン】【サントムーン柿田川店／オープニングスタッフ】リユース店舗◆研修充実／残業少／キャリアパス◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【サントムーン柿田川店／オープニングスタッフ】リユース店舗◆研修充実／残業少／キャリアパス◎


【神奈川・東京で50店舗以上展開しているワットマンが静岡に進出！／研修制度充実で未経験活躍中／個人ノルマなし／】

この度、神奈川県内を中心に拡大を続けているワットマン店舗にて、静岡県エリアへのオープンが決定いたしましたため、ともに働いていただける方を募集をいたします。

古着／楽器／家電／スポーツ・キャンプ用品など、あなたの趣味知識が「価値を見極める力」になり、売場の魅力を高めます。リユースは「もったいない」を価値に変え、SDGsにもつながる成長市場。未経験でも研修＋OJTで基礎から挑戦できます。

■業務内容：
中古品の買取査定、生産、品出し、販売の基本業務を行っていただきます。個人ノルマはなく、店舗全体で売り上げを追いかけるスタイルです。
・買取査定／商品メンテナンス
・品出し／販売／MD　など
※ゆくゆくは売上や人件費、スタッフのマネジメントもお任せしてまいります。

■最初にお任せする業務：
「買取やリユースに関して知見がない」。そんな方でも安心です！
売場・商品化の基礎→接客→査定補助→査定→後輩育成へ、徐々にステップアップ。

■研修制度：
・OJT+座学にて研修を行います。年次に応じた集合研修・業績改善研修など、40種類以上のオリジナル研修があり安心です。
・毎日成長を実感できるよう、項目を細かく分けたOJTチェックシートを用いて、少しずつ業務を覚えていきます。
※マニュアルに記載の無い商品などは、詳しい先輩社員が必ず近くにいるため、すぐに相談ができます。
※過去入社者例：飲食店員／バーテンダー／コンビニ店員／スポーツインストラクター等

■働き方：
・シフト終了後15分以内の退勤が徹底されており、上場している故の働き方が整っております。（昨年度残業実績：22.6h/月）
・有給消化率・産育休も自由度高く取得ができる環境です。

■透明性のある評価制度：
上長の主観が入らない、公正な評価制度を取り入れています。自身の頑張りがしっかりと評価に繋がります。
※実績だけでなくプロセスもしっかりと評価する環境です。

■キャリアパス◎：
定期的に将来のキャリアや配置に関するアンケートを実施、希望は人事部のみに伝わります。営業や管理部門など幅広くチャレンジ可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】